Valerie Vasselin

Valerie Vasselin

Psychologue du Personnel, AP-HM Assistance Publique - Hôpitaux de marseille

Marseille, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    2015

    Psychologue du Personnel

    Mes missions consistent à :

    - Améliorer la qualité de vie au travail
    - Prévenir les risques psychosociaux
    - Apporter des conseils RH

    que je réalise grâce à l'accompagnement psychologique du personnel hospitalier en collaboration
    avec les médecins du travail et autres partenaires institutionnels.
  • Aujourd'hui
    2015
    2010

    conseillère mobilité professionnelle/ psychologue du Travail

    Accompagner le personnel soignant et non soignant en difficulté sur leurs postes.
    Analyser la demande : conseil et /ou soutien psychologique
    Définir un projet professionnel adapté à leurs restrictions médicales en proposant des formations adaptées
    Déterminer le parcours formation
  • Aujourd'hui
    2010
    2008

    Psychologue du travail

    Groupe A&B formation

    Accompagner en Bilan de compétences, VAE et outplacement
    Valider le projet professionnel
    Renseigner sur les dispositifs de formation
    Conseiller en mobilité professionnelle
    Evaluer les potentiels, aptitudes et personnalité
  • Aujourd'hui
    2007

    consultante accompagnement

    RANDSTAD ex Groupe Védior France / VAR ( Védior accompagnement et reclassement)

    Accompagner et placer des demandeurs d’emploi sur des
    emplois durables

    RECRUTEMENT
    - Sélectionner les candidats prêts à intégrer le programme
    d'accompagnement
    ACCOMPAGNEMENT
    - Evaluer les compétences et valider le projet professionnel
    - Conduire des entretiens individuels et assurer le suivi en
    poste
    FORMATION
    - Animer des séminaires TRE (Rédaction CV,LM,simulation d'
    entretien)
    COMMERCIAL
    - Prospecter des entreprises partenaires
    - Gérer l'interface relationnelle avec les partenaires de
    l'action (DDTEFP, mission locales, ALE)
  • Aujourd'hui
    2006

    consultante emploi

    MENWAY CARRIÈRES (HOREMIS, ex Homme et Mobilité)

    Consultante antenne emploi et responsable de la coordination
    des actions auprès d’une Antenne Emploi

    Piloter des actions et animer une équipe de 4 consultantes,
    Assurer l’interface avec le client et établir le reporting,
    Animer des séminaires TRE et bilans de compétences
    Accompagner individuellement les personnes en recherche d’emploi
    Assurer le placement des candidats en entreprise.
  • Aujourd'hui
    2006
    2005

    Développeur de l'emploi

    Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris

    Développer les emplois auprès des PME-PMI parisiennes.
    Conseiller et informer sur les mesures d’aide à l’emploi.
    Analyser la problématique de l'entreprise et proposer les solutions d'exonérations de charges et solutions RH.
  • Aujourd'hui
    2004

    Chargée d'études RH

    France Télévisions, Institut de Management.

    MISE EN PLACE D'UN PROCESS D'EVALUATION AFIN DE MESURER L'IMPACT DES FORMATIONS DE MANAGEMENT.

    - Analyser les besoins et la demande de l'entreprise.
    - Définir la problématique et mettre en place la méthodologie.
    - Construire les outils adaptés à l'étude ( grille d'entretien,
    questionnaire, etc).
    - Mener les entretiens d'évaluation.
    - Analyser et synthétiser l'ensemble des données par tri à plat.
    - Communiquer et informer sur l'avancée de la mission
    (réunions auprès du comité de pilotage).
    - Présenter les résultats de l'étude et proposer des axes
    stratégiques.
  • DESS psychologue du travail, RH et NTIC
  • Aujourd'hui
    2002
    2000

    Formatrice

    Centre d'action sociale de la ville de Paris

    Recrutement d’une centaine de candidats en vue d’évaluer les pré-requis en mémoire pour la participation aux ateliers Santé-Mémoire.

    Evaluation des performances mnésiques des participants afin de mesurer l’impact de la formation.

    Animation des séances d’un programme Santé-Mémoire afin de stimuler et améliorer la mémoire des seniors.
    Analyse de la demande et adaptation du contenu pédagogique.
    Suivi des bénéficiaires dans leur apprentissage.
  • Aujourd'hui
    1996
    1991

    Chef de secteur

    Sovedi

    Responsable de l’application de la politique commerciale auprès
    de 185 supermarchés parisiens au niveau Marketing, merchandising,politique de prix et référencement.
  • DUT Techniques de Commercialisation

    Techniques de commercialisation

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Ses compétences

  • Accompagnement
  • Organisation du travail
  • Management
  • GPEC
  • Gestion de projet
  • Formation
  • Conseil
  • Conduite du changement
  • Coaching
  • Animation de réunions
  • Ressources humaines

Ses centres d'intérêt

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Sa présentation

Après une expérience de 10 ans dans la fonction commerciale et une expérience de 10 ans dans l'accompagnement en qualité de Psychologue du travail, je cherche à développer pleinement et durablement mes compétences en gestion de Ressources humaines, plus précisément dans l'accompagnement des personnes confrontées aux risques psycho-sociaux.
Actuellement, j'interviens sur:
- le pilotage et la coordination du retour de congés maladie (CLM,CLD, AT ou MP)
en partenariat avec les acteurs concernés (directeurs de sites, recrutement, formation, médecine du
travail..)
- l'information et le conseil les agents dans leurs démarches au sein de l'établissement
- la mobilité et évolution professionnelle
- le soutien psychologique

Au plaisir d'échanger avec vous.

Valérie V.

Son activité sur Viadeo

Ses derniers contacts
Nathalie Fages
Jonathan Monnier
  • Expertise et conseils en matériel et solutions ergonomiques - Ergosanté PACA
Fabrice - Doutard
  • Informatique à domicile : Cours et assistance pour les particuliers
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