Valerie Vasselin

Valerie Vasselin

Psychologue du Personnel, AP-HM Assistance Publique - Hôpitaux de marseille

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez AP-HM Assistance Publique - Hôpitaux de marseille

Précédents : Assistance publique - Hôpitaux de Marseille, Groupe A&B formation, RANDSTAD ex Groupe Védior France / VAR ( Védior accompagnement et reclassement), MENWAY CARRIÈRES (HOREMIS, ex Homme et Mobilité), Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris, France Télévisions, Institut de Management., Centre d'action sociale de la ville de Paris, Sovedi

 

Précédents : Université Paris 8 Vincennes, Université Paris 12 Val De Marne

 

    En résumé

    Après une expérience de 10 ans dans la fonction commerciale et une expérience de 10 ans dans l'accompagnement en qualité de Psychologue du travail, je cherche à développer pleinement et durablement mes compétences en gestion de Ressources humaines, plus précisément dans l'accompagnement des personnes confrontées aux risques psycho-sociaux. Actuellement, j'interviens sur: - le pilotage et la coordination du retour de congés maladie (CLM,CLD, AT ou MP) en partenariat avec les acteurs concernés (directeurs de sites, recrutement, formation, médecine du travail..) - l'information et le conseil les agents dans leurs démarches au sein de l'établissement - la mobilité et évolution professionnelle - le soutien psychologique Au plaisir d'échanger avec vous. Valérie V.

Parcours

 

Psychologue du Personnel

Chez AP-HM Assistance Publique - Hôpitaux de marseille

De 2015 à aujourd'hui
Mes missions consistent à : - Améliorer la qualité de vie au travail - Prévenir les risques psychosociaux - Apporter des conseils RH que je réalise grâce à l'accompagnement psychologique du personnel hospitalier en collaboration avec les médecins du travail et autres partenaires institutionnels.
 

conseillère mobilité professionnelle/ psychologue du Travail

Chez Assistance publique - Hôpitaux de Marseille

De 2010 à 2015
Accompagner le personnel soignant et non soignant en difficulté sur leurs postes. Analyser la demande : conseil et /ou soutien psychologique Définir un projet professionnel adapté à leurs restrictions médicales en proposant des formations adaptées Déterminer le parcours formation
 

Psychologue du travail

Chez Groupe A&B formation

De 2008 à 2010
Accompagner en Bilan de compétences, VAE et outplacement Valider le projet professionnel Renseigner sur les dispositifs de formation Conseiller en mobilité professionnelle Evaluer les potentiels, aptitudes et personnalité
 

consultante accompagnement

Chez RANDSTAD ex Groupe Védior France / VAR ( Védior accompagnement et reclassement)

2007
Accompagner et placer des demandeurs d’emploi sur des emplois durables RECRUTEMENT - Sélectionner les candidats prêts à intégrer le programme d'accompagnement ACCOMPAGNEMENT - Evaluer les compétences et valider le projet professionnel - Conduire des entretiens individuels et assurer le suivi en ...
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consultante emploi

Chez MENWAY CARRIÈRES (HOREMIS, ex Homme et Mobilité)

2006
Consultante antenne emploi et responsable de la coordination des actions auprès d’une Antenne Emploi Piloter des actions et animer une équipe de 4 consultantes, Assurer l’interface avec le client et établir le reporting, Animer des séminaires TRE et bilans de compétences Accompagner ...
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Développeur de l'emploi

Chez Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris

De 2005 à 2006
Développer les emplois auprès des PME-PMI parisiennes. Conseiller et informer sur les mesures d’aide à l’emploi. Analyser la problématique de l'entreprise et proposer les solutions d'exonérations de charges et solutions RH.
 

Chargée d'études RH

Chez France Télévisions, Institut de Management.

2004
MISE EN PLACE D'UN PROCESS D'EVALUATION AFIN DE MESURER L'IMPACT DES FORMATIONS DE MANAGEMENT. - Analyser les besoins et la demande de l'entreprise. - Définir la problématique et mettre en place la méthodologie. - Construire les outils adaptés à l'étude ( grille d'entretien, questionnaire, ...
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Formatrice

Chez Centre d'action sociale de la ville de Paris

De 2000 à 2002
Recrutement d’une centaine de candidats en vue d’évaluer les pré-requis en mémoire pour la participation aux ateliers Santé-Mémoire. Evaluation des performances mnésiques des participants afin de mesurer l’impact de la formation. Animation des séances d’un programme Santé-Mémoire ...
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Chef de secteur

Chez Sovedi

De 1991 à 1996
Responsable de l’application de la politique commerciale auprès de 185 supermarchés parisiens au niveau Marketing, merchandising,politique de prix et référencement.

Compétences

 
  • Accompagnement
  • Animation de réunions
  • Coaching
  • Conduite du changement
  • Conseil
  • Formation
  • Gestion de projet
  • GPEC
  • Voir toutes les compétences (11)

Centres d'intérêt

 
  • cinéma
  • jogging
  • natation
  • qi qong