Paris2015 - maintenantAccueillir le public et le renseigner selon sa demande (mesures pour l'emploi, indemnisation, dispositifs de formation)
Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...) et proposer des actions (réunions thématiques, offres d'emploi)
Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution
Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liées à la formation, l'emploi, l'indemnisation
Identifier les besoins et attentes d'employeur en matière de recrutement, gestion des compétences, formation, ... et définir des modalités de collaboration
Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion)
Animation d’ateliers de recherche d’emploi (recherche d’entreprises, création de CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens d’embauche) et d’ateliers d’apprentissage FLE, formation aux outils de bureautique,
