Menu

Vanessa LE DORE

Paris

En résumé

Mes compétences :
Adaptabilité
Autonome
Dynamique
Environnement
Organisée
Paie
Rigoureuse
Sage
Transport
Transport routier
Management
Rigueur
Formation
Ressources humaines
Organisation
Gestion des compétences
SIRH
Agroalimentaire
User Acceptance Testing
ADP Human Resources
Arcole
Business Objects
Microsoft Office
Sage Accounting Software
Teams

Entreprises

  • Sonepar - RESPONSABLE ADMINISTRATION RH ET PAIE

    Paris 2016 - maintenant Responsable du CSP Paie au sein de SFI, filiale du Groupe Sonepar, l'administration du personnel et la paie de 6000 collaborateurs sont confiées au service composé de 9 gestionnaires de paie et dans lequel j'ai développé la gestion collective.

  • CPI France - Responsable Central Paie

    BOULOGNE BILLANCOURT 2015 - 2016 Encadrement et animation de l'équipe paie
    Migration de l'outil de GTA
    Mise en place des tableaux de bord sociaux

  • FROMARSAC / GROUPE BONGRAIN - RESPONSABLE PAYE, SIRH ET AVANTAGES SOCIAUX

    2012 - 2015 Responsable Pôle Paie :
    * Encadrement et animation de l'équipe paie : 4 collaborateurs, 5 filiales dont multi-sites, près de 1000 bulletins de salaire établis mensuellement, gestion de l'administration du personnel,
    * Gestion de l'épargne salariale, traitement de l'intéressement et de la participation, interlocutrice des organismes sociaux,
    * Membre actif du Comité Expert Paie du Groupe Savencia,
    * Pilotage de la masse salariale,
    * Etablissement des tableaux de bord sociaux, KPI's, enquête Hewitt,
    * Encadrement et animation de l'équipe du restaurant d'entreprise - 6 collaborateurs

  • KSB SAS - RESP PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    Genevilliers 2012 - 2012 Outre l'établissement mensuel de 500 bulletins de salaire, je gère également l'ensemble de l'administration du personnel.

  • SAS ROUXEL - Transports Routier (multi-société) - Gestionnaire Paie & Administration du Personnel

    2002 - 2011 En relation directe avec la Direction, et dans un environnement multi-sites :
    * Etablissement des salaires (400 bulletins) et des déclarations sociales, DADS
    * Procédures de fin de contrat (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, …)
    * Rôle de conseil et de support auprès des responsables de service
    * Préparation des réunions avec les Institutions Représentatives du Personnel

  • SARL PVG & Associés (Cabinet d'Expertise Comptable) - Responsable Service Social

    1999 - 2002 De manière autonome et dans un environnement multi-conventions, gestion d'un portefeuille client : établissement des bulletins de salaire (400), déclarations périodiques, DADS, contrats, ruptures, conseil.
    Multi-sociétés & Multi-conventions

Formations

Réseau

Annuaire des membres :