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Migros France
- Assistante Développement Ressources Humaines
Archamps
2017 - maintenant
- Gestion de l'intérim pour l'ensemble des sites (2 hypermarchés, 1 supermarché, Vitam et Société des Restaurants Migros).
- Recrutement : centralisation des besoins, diffusion et gestion des annonces sur les jobboards, tri et réponses aux candidatures...
- Intégration : gestion et mise à jour des livrets d'accueil.
- Mise à jour et suivi des tableaux de bords du service.
- Projets RH : alternance, marque employeur, descriptions de postes...
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CSD (Comptoir Savoyard de Distribution)
- Assistante Ressources Humaines
2015 - 2017
- Gestion des intérimaires : recensement des besoins et élaboration des plannings, liens avec les agences, intégration, relevés d'heures, factures.
- Gestion de la formation : organisation des formations, liens avec les organismes, convocations, réservations, saisie et suivi des formations dans la base de formation, factures.
- Emplois vacances : recensement des besoins et élaboration du planning des emplois vacances, élaboration des contrats, intégration, suivi des emplois vacances.
- Intégration : élaboration des contrats, livret d'accueil, photos et trombinoscope, matricules.
- Paie : saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, DUCS, DSN, provisions, SDTC...
- Projets RH : GPEC, livrets d’accueil, pénibilité, entretiens professionnels, logiciel de formation Vodeclic.
- Gestion administrative : réponses aux courriers des salariés et aux candidatures, mise à jour de l'intranet, saisie et mise à jour des données dans le logiciel de gestion des temps...
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Parker Hannifin
- Gestionnaire Ressources Humaines
Dijon
2014 - 2015
Contexte de Plan de Sauvegarde de l’Emploi et de prise en charge de la gestion du site d’Annemasse.
- Recrutement des intérimaires : entretiens, intégration, gestion des contrats, relevés d'heures et factures, lien avec les prestataires...
- Projets RH : bilan social, enquête auprès des salariés, médailles du travail, groupe de travail pour réduire les coûts...
- Santé : gestion des cotisations et visites médicales, DOETH, aménagement de postes.
- Communication interne : affichage des postes à pourvoir, mise à jour de l’affichage sur les écrans TV.
- Gestion administrative : participation et intéressement, rédaction des ordres du jour du CE et CHSCT, permanences pour répondre aux questions des salariés.
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Botanic
- Assistante Ressources Humaines
ARCHAMPS
2014 - 2014
* Recrutement :
- Gestion du logiciel de candidatures (validation des postes, publication des annonces, diffusion aux partenaires, tri et réponses aux candidatures, relances…)
- Rédaction des annonces, sourcing via les jobboards, tri des CV, entretiens téléphoniques et physiques, prise de références.
- Suivi des frais du service recrutement.
* Intégration :
- Accueil des nouveaux entrants : livret d’accueil, e-learning, photo, badge, message d'accueil…
- Intégration des directeurs : organiser le parcours d’intégration, préparer les classeurs et books d’intégration.
* Alternance/Stages :
- Recrutement des alternants et stagiaires.
- Etablissement des différents contrats (apprentissage, professionnalisation et conventions de stage).
- Suivi des contrats et des remboursements.
- Tableaux de bords.
* 1% logement :
- Renseignements des salariés et envoie des dossiers.
- Relations avec les organismes.
* Intranet :
- Mise en ligne des offres d’emploi à pourvoir dans la rubrique des mobilités internes.
- Mise en ligne des nouveaux entrants dans le trombinoscope.
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Fournier Mobalpa
- Assistante Formation
2013 - 2013
Convention Collective de l'Ameublement - 1 000 salariés
* Formation :
- Saisie des besoins de formation dans le Workflow.
- Organisation des formations : identification des personnes à former, envoie des convocations, suivi des fiches d'appréciations...
- Demandes de prise en charge des formations auprès de l'OPCA.
- Organisation des parcours d'intégration.
* Alternance :
- Rédaction des contrats de professionnalisation et d'apprentissage.
- Élaboration des DPAE.
- Saisie des calendriers de formation dans le logiciel de paie.
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Fournier Mobalpa
- Assistante Ressources Humaines
2012 - 2013
Convention Collective de l'Ameublement - 1 000 salariés
- Création et mise à jour des descriptions de postes : entretiens avec les responsables, visites de poste, rédaction des descriptions de postes, validation avec les responsables.
- Participation aux projets RH en cours : négociations annuelles, bilan social, entretiens des séniors...
- Réalisation de tableaux de bords : suivi de la structure et de la composition des effectifs.
- Suivi des contrats des intérimaires.
- Gestion des candidatures : réponses aux candidatures spontanées et candidatures pour des offres d'emplois.
- Gestion des réponses aux demandes des employés : demandes de passage à temps partiels, d'aménagement des horaires de travail, de congés parental, de congé sabbatique...
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Manpower
- Assistante de recrutement
Nanterre cedex
2011 - 2012
- Recrutement des candidats : recherche des profils, proposition de candidats aux entreprises, suivi du déroulement des missions.
- Enregistrement des candidatures.
- Accueil physique et téléphonique des intérimaires.
- Fidélisation des entreprises utilisatrices.
- Gestion administrative : virtualisation des dossiers des candidats, gestion des relevés d'heures, relances des intérimaires (relevés d'heures, pièces justificatives périmées...).
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EFICEO
- Assistante chargée d'études
2011 - 2011
- Mission en Ressources Humaines : réaliser un bilan de la répartition des activités, déterminer les profils à recruter, comparaison des profils recherchés avec les profils disponibles, proposition d’une nouvelle organisation et préconisations.
- Elaboration et administration des questionnaires par téléphone (réaliser les tests des questionnaires, animer les briefings, superviser les enquêteurs…)
- Analyse des résultats des enquêtes et rédaction de rapports (réalisation de tableaux de bords et graphiques, rédaction de commentaires et préconisations, analyse lexicale spécifique, recodage…)
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CASINO DE MEGEVE
- Chargée d'une étude marketing
2010 - 2011
- Etude de satisfaction des clients dans le but de les fidéliser
- Etude de prospection afin de conquérir de nouveaux clients
- Elaboration et administration des questionnaires
- Analyse des résultats, rédaction d'un rapport et de préconisations
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GALERIES LAFAYETTE
- Stage de vente et marketing dans le secteur Confection Femmes
Paris
2009 - 2009
- Etude de satisfaction des clients
- Vente et conseils clients
- Participation aux retours et à l’inventaire
- Intégration au service décoration, image et merchandising (réalisation des vitrines, habillage des mannequins, utilisation des books de merchandising…)
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CRESCENDO
- Chargée d'une étude marketing
2009 - 2010
- Etude de notoriété et d’image
- Etude de satisfaction des clients afin de les fidéliser
- Elaboration et administration des questionnaires
- Analyse des résultats, rédaction d'un rapport et de préconisations
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ANNECY MEUBLES
- Chargée d'une étude marketing
2008 - 2009
- Etude de notoriété et d’image pour renouveler l’image
- Etude de satisfaction des clients pour les fidéliser
- Elaboration et administration des questionnaires
- Analyse des résultats, rédaction d'un rapport et de préconisations
