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Vassili AUBISSE

SAUMUR

En résumé

Bienvenue à vous,

Cette page à vocation à vous présenter succinctement mon parcours, afin, je l'espère, de vous permettre d'en apprendre un peu plus sur moi. Je vous souhaite donc bonne visite de mon profil et espère vous compter parmi mes futurs contacts.

Mes compétences :
Autonomie
Ecoute
Adaptabilité
Esprit d'équipe

Entreprises

  • Institut Français du Cheval et de l'Equitation - Chargé de mission : Assistance à Maitrise d'OuvrAge en systèmes d'information

    SAUMUR 2016 - maintenant CONTEXTE
    SIRE "Système d'Informations Relatif à l’Équidé"
    3 500 000 équidés - 1 500 000 personnes

    MISSIONS
    - Gestion des actions, des délais, des coûts, de la communication, de la formation et de l'accompagnement au changement, autour des projets en lien avec la Maitrise d'OuvrAge et autres services concernés
    - Analyse des besoins et proposition de scénarii dans une optique de simplification usagers et métiers (applications web et mobiles, écrans forms, webservices)
    - Rédaction de cahiers des charges, de specifications fonctionnelles générales et détaillées, à l'attention des prestataires ou des développeurs internes.
    - Rédaction des jeux d’essais et coordination de leurs réalisations avec les services concernés
    - Réalisation de certaines tâches d’exploitation et d'extraction de données (SQL Developer, Business Object)
    - Ticketing : expertise des problématiques rencontrées par les internautes
  • Communauté de communes Creuse-grand-sud - Elaboration du schéma de mutualisation

    2015 - 2015 - Contexte :
    Fusion de 2 communautés de communes en Janvier 2014 pour former celle de Creuse-grand-sud
    26 communes
    103 agents, contractuels et titulaires.

    - Accompagner la direction générale dans :
    La formalisation du schéma de mutualisation présenté à l’assemblée délibérante en 2015.
    La formalisation du plan d’actions relatif au schéma de mutualisation
    La formalisation de mesures d’accompagnement au dialogue social.
  • Mairie de Montpellier - Plan de mise à niveau de l'offre en équipements sportifs

    Montpellier 2014 - 2015 CONTEXTE
    - Équipe municipale élue depuis un an, qui étudie la faisabilité de nouveaux projets
    - Post inondations 2014-2015
    - 4270 agents

    MISSIONS
    - Réalisation d'un diagnostic de la structuration de l'offre existante en équipements sportifs (localisation géographique via SIG, taux d'occupation, revêtements, accessibilités, état...)
    - Proposition d'actions pour adapter d'avantage l'offre existante et développer l’essor des pratiques de loisir en ville

    Le diagnostic établi a notamment été réalisé suite à un benchmarking de villes de taille comparable ou ayant un niveau d'infrastructure sportive équivalent (Bordeaux et Marseille).
    Les recommandations émises, ont par ailleurs, pris en compte le contexte post inondation de 2014-2015, pour lequel une budgétisation des travaux à réaliser en lien avec le service technique a été réalisé au cours de cette période.
  • Unlish ; Soccer Star - Chef de projet tournoi carritatif indoor

    2014 - 2014 CONTEXTE
    - Coupe du monde 2014
    - Équipe de 5 personnes
    - 2 sociétés

    MISSIONS
    - Prospection et gestion des partenaires
    - Élaboration du rétro-planning
    - Création du dossier partenariat
    - Rédaction du dossier presse
    - Rédaction plan de communication
    - Gestion des parrains issus du sport professionnel de Montpellier
  • Office de tourisme inter-communautaire Sud Cévennes - Diagnostic territorial de l'offre sports de nature

    2013 - 2014 CONTEXTE
    - Création d'un office de tourisme intercommunautaire en 2014
    - 3 communautés de communes
    - 51 communes
    - 29 000 habitants
    - 2 départements (Hérault et Gard)
    - Une partie des communes en zone Coeur du PNN (Parc Naturel National) des Cévennes
    - 200 employés (suivant la saisonnalité)

    MISSIONS
    - Réalisation d'une cartographie de l'existant en matière de sports de nature.
    - Exploitation des SIG (Systèmes d'Informations Géographiques) du Gard et de l'Hérault afin de mieux renseigner les pratiquants de ces activités en office de tourisme (accessibilité, lieux de pratiques, temps...).
    - Benchmarking de territoires ayant un projet intercommunautaire en matière d'​ activités de nature.
    - Participation à des comités de pilotage concernant le développement d'un pôle de nature sur le massif de l'Aigoual (sentiers de randonnées équestre, pédestre, vélo, raquette).
  • Mairies de Solignac et du Vigen - Etude de faisabilité d'un gymnase intercommunal

    2013 - 2013 CONTEXTE
    - 2 mairies de l'agglomération de Limoges
    - 13 582 habitants
    - 43 agents

    MISSIONS
    - Analyse des besoins (établissement questionnaire, entretiens semi-directifs, traitement des données, analyse statistiques des données suivant les types de population...)
    - Analyse de l'environnement et de l'existant (cartographie des gymnases du département de la Haute-Vienne, types de structures similaires en fonction des besoins répertoriés...)
    - Analyse financière (capacité d'auto-financement des deux communes, dépenses d'investissement et de fonctionnement, simulations des coûts du projet ...)
  • Association Amosport - Responsable commission logistique

    2012 - 2013 CONTEXTE
    - 102 participants (51 équipes)
    - 6 commissions de 3 personnes

    MISSIONS
    - Gestion des partenaires (matériels et dons)
    - Établissement de devis (sono, podium, estrade, arche, rubalise...),
    - Rétro planning
    - Gestion du groupe et des animations
  • Limoges Foot - Animateur sportif

    2012 - 2012
  • Limoges Foot - Animateur sportif

    2012 - 2012
  • Soccer 5 - Co-organisateur d'un tournoi départemental de foot en salle

    2011 - 2011 CONTEXTE
    - Public cible : 10 - 12 ans
    - Nombre d'équipe : 32 (186 enfants)
    - 5 Employés

    MISSIONS
    - Mise à jour du fichier client
    - Relations partenaires
    - Phoning et mailing des présidents et entraineurs des clubs de la région Limousin
    - Accueil du public et gestion de la salle
    - Gestion résultats
    - Animations
  • leclerc - Chargé de rayon

    Ivry-sur-Seine 2009 - 2013 CONTEXTE
    - Rayons DPH (Droguerie Parfumerie Hygiène)
    - 432 employés

    MISSIONS
    - Gestion et tenue du rayon (rotation des produits, étiquetage...)
    - Gestion de stocks (commandes, réassort en rayon, négociations fournisseurs)
    - Merchandising (implantation nouveaux produits, opérations promotionnelles )
    - Formation des saisonniers (optimisation du temps, utilisation des fenwicks...)
    - Relation client

Formations

Réseau

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