Verguin Daniele (Vincennes, France)

En poste chez SEEing

Précédents : Association Avarap d'accompagnement à la transition professionnelle, Ministère du budget, AFPA, Fédération nationale des Familles Rurales, Région Ile de France

Précédents : Sciences Po Paris, Institut D'Etudes Politiques

En résumé

Spécialisée en évaluation des compétences et des talents, j'ai crée SEEing en 2011, pour offrir aux entreprises une solution qualitative de sélection des candidats et d'optimisation de leurs recrutements. SEEing dématérialise le premier entretien téléphonique par des questionnaires scorés en ligne et valide les candidatures en mesurant les compétences techniques des candidats. La solution génère une short list classée permettant une comparaison très poussée des candidats entre eux. Au service des mes clients, j'utilise ma double expertise en évaluation des compétences comportementales et métiers pour fiabiliser leurs recrutements ou optimiser la mobilité de leurs salariés en interne. Je suis également praticienne PNL et consultante PerformanSe pour l'association l'Avarap.

Parcours

Directrice générale

Chez SEEing

De avril 2011 à aujourd'hui

Sciences Po Paris, Paris

Executive Master RH, Ressources Humaines

De septembre 2009 à octobre 2011

Consultante performanSe

Chez Association Avarap d'accompagnement à la transition professionnelle

De mai 2010 à septembre 2011

Coaching de groupe de cadres en recherche d'emploi ou en mobilité professionnelle. Consultante PerformanSe en bilans de compétences et validation de projet professionnel