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Véronique BIGUE

SEMUSSAC

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Semussac ainsi que le résultat des européennes en Charente-Maritime.

En résumé

Forte d'une riche expérience dans différents secteurs d'activité, ma polyvalence, mon adaptabilité et ma formation généraliste me permettent de maîtriser les différents aspects RH . Je peux ainsi répondre aux besoins et être à l'écoute des collaborateurs, mais aussi élaborer et mettre en oeuvre les moyens qualitatifs et quantitatifs nécessaires à une optimisation des ressources humaines et être force de proposition.

J'ai appris à travailler avec un personnel extrêmement varié, à gérer des personnalités différentes et i à conseiller les responsables dans leur management au quotidien.

Mes compétences :
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Manage l

Entreprises

  • Sadis e leclerc - Manager ressources humaines

    2016 - maintenant Magasin de grande distribution 270 personnes Saintes 17 Charente maritime
    Participe aux réunions managers


    Détermine et fait respecter les procédures RH et Paie élaborées dans le cadre de la politique de la société
    Veille au respect et à l'application de la législation sociale et des accords d'entreprise
    Suit les évaluations et entretiens annuels de l'ensemble des salariés avec la Direction
    Conduit et organise la gestion administrative du personnel (effectifs, paies, temps de travail)
    Assure les relations avec les partenaires sociaux et les organismes administratifs (syndicats, partenaires sociaux, IRP, Direccte, Inspection du Travail, participation aux réunions DP, CE),
    Participe à l'analyse de cas juridiques en collaboration avec le cabinet juridique , assure le suivi des contentieux prudhommaux jusqu'à la conciliation, relation avec les avocats,
    Etablit les tableaux de bord sociaux mensuels et les bilans sociaux de la société.
    Rédige et assure le suivi du plan de formation

  • Cosmeva Groupe FAREVA - Responsable des Ressources Humaines

    2009 - 2016 Fabrication, Production et Conditionnement de Produits de Cosmétique (350 personnes) - 77 Seine et Marne
    Participe aux réunions de comité de direction
    Elabore et met en œuvre des moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à une optimisation des ressources humaines en collaboration avec la direction.
    Manage l'équipe RH
    Détermine et fait respecter les procédures RH et Paie élaborées dans le cadre de la politique Groupe
    Veille au respect et à l'application de la législation sociale et des accords d'entreprise
    Suit les évaluations et entretiens annuels de l'ensemble des salariés avec la Direction
    Conduit et organise la gestion administrative du personnel (effectifs, paies, temps de travail)
    Assure les relations avec les partenaires sociaux et les organismes administratifs (syndicats, partenaires sociaux, IRP, DDTE, Inspection du Travail, participation aux réunions DP, CE),
    Participe à l'analyse de cas juridiques en collaboration avec la Direction, assure le suivi des contentieux prudhommaux jusqu'à la conciliation, relation avec les avocats,
    Etablit les tableaux de bord sociaux mensuels et les bilans sociaux de la société.
    Rédige et assure le suivi du plan de formation

  • GSP Société de Nettoyage Industriel - Responsable du personnel

    2007 - 2009 Administration du personnel
    Paie
    Social
    Juridique

  • EUROTEP - Adjointe ressources humaines

    2003 - 2007 EUROTEP Spécialisé dans le nettoyage industriel (3500 personnes)- 94 CHARENTON

  • ISS - Coordinateur RH

    2000 - 2003

  • Centre Luc Montagnier - Adjointe de direction RH

    1996 - 1999 Association pour le développement de programme de recherches sur le SIDA - 75

  • ASSOCIATION CLAUDE BERNARD - Chargée de l'Administration du Personnel

    1991 - 1995

  • BOTTIN SA - Assistante du Chef du Personnel

    1988 - 1991

Formations

  • IUT Sénart-Fontainebleau

    Lieusaint 2005 - 2006 Licence Professionnelle Gestion des Ressources

  • CEGOS Formation

    Paris 2004 - 2004 Formation CEGOS - Cycle Pratique du Droit Social (70 heures)

  • ENOES

    Paris 1991 - 1991 certificat du 1er Degré en Droit du Travail et Administration du Personnel (Formation continue ENOES)

Réseau

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