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Véronique GRELAT

Ivry-sur-Seine

En résumé

Bienvenue sur mon profil !

Après une collaboration passionnante pour la création d’un cabinet en paie et RH, je souhaite m’investir dans de nouveaux projets orientés sur le développement des ressources humaines.
Parce que l'entreprise ne serait rien sans le capital humain, sa performance dépend des capacités à faire monter en puissance la ressource humaine.
Passionnée par la complexité de l'être humain et ouverte d'esprit, mes capacités d'analyse me permettent de comprendre les éléments qui se jouent dans les relations intra-entreprises, afin d'activer les bons leviers pour faire gagner en efficience les collaborateurs.
Vous retrouverez dans mon profil mes différentes expériences attestant de mes compétences, allant de la gestion opérationnelle des RH à la technicité de la paie, en passant par l'élaboration de contrats de travail et la gestion du volet disciplinaire.

Au plaisir de vous lire.

Mes compétences :
Droit du travail
Gestion du personnel
Paie
Procédures disciplinaires
Ressources humaines
Comptabilité générale
Audit social
Contrat de travail
Conduite du changement
Management

Entreprises

  • E. Leclerc - Responsable des ressources humaines

    Ivry-sur-Seine 2018 - maintenant
  • Fiducial - Consultante en paie

    Courbevoie 2017 - 2017 Gestion intégrale du portefeuille social du collaborateur vacant (400 paies).
    Assistance opérationnelle des clients dans leur gestion du personnel : conseils en gestion des RH (management, disciplinaire, recrutement, évolution des contrats).
  • Msa - Chargée de la paie

    Paris 2016 - 2017 Chargée de la paie sur un périmètre de 450 salariés.
    Contrôles post-paie.
  • BDO Rhône-Alpes - Collaboratrice Sociale

    Paris 2015 - 2015 Gestion d'un portefeuille social. Migration de dossiers sur Cegid.
  • Cabinet Vesalys - gestion de la paie et des RH - Adjointe de direction

    2013 - 2014 Logistique et développement marketing :
    · Paie et RH : création d’un outil d’audit social, et d'outils de pilotage de la paie, mise en place des obligations RH (affichage, documents et matériel de sécurité) ;
    · Conception des services commercialisables : positionnement et valeur de l’offre, organisation de l’offre ;
    ·Plan d’action commerciale / marketing : création d’outils de contractualisation, de promotion, développement d’un plan de marketing, prospection.
  • Sarl United Euros - Responsable paie et comptable

    2012 - 2014 Gestion de l'administration du personnel : recrutement, contrat de travail, affichage obligatoire et matériel de sécurité, grille d’entretien professionnel, paie et déclarations sociales.
    Comptabilité clients, fournisseurs et banques ; rapprochements bancaires, lettrage de comptes, inventaire de stocks.
  • JECA - Méline - Responsable Paie et Ressources Humaines

    2010 - 2012 Gestion des ressources humaines sur un périmètre de 100 salariés en multi-établissements :
    · Accompagnement des managers : soutien opérationnel quotidien des managers (comptables, managers de proximité, directeur général), conseils, informations réglementaires ;
    · Gestion des contrats de travail : conseils et élaboration, procédures disciplinaires et de fin de contrat, gestion administrative ;
    · Gestion de la paie : traitement d’une centaine de paies et des déclarations sociales ;
    · Gestion courante des dossiers du personnel : absences (maladies, CP), formation, gestion des temps ;
    · HSE : relations avec le médecin du travail, mise à jour des Documents Uniques, veille sur le harcèlement moral ;
    · Relations externes : organismes sociaux, OPCA, Dirrecte.

    Autre mission :
    Comptabilité des tiers pour deux sociétés (CA de 8.9 millions € et 525 k€) : enregistrements comptables, mise en place d'un système d'enregistrement automatique (ScanFact sous Sage ligne 100).
  • Cabinet comptable Philippe Gautier - Responsable d'un portefeuille clients (paie et RH)

    2008 - 2010 Responsable des missions sociales de 80 entreprises :

    - traitement complet de 250 paies : élaboration des contrats de travail, des bulletins de salaires, des déclarations sociales ; création de dossiers (définition de la convention collective et des aides financières applicables, adhésions aux caisses de cotisations)
    - procédures de sanctions et licenciement
    - conseil et information en législation sociale auprès des entreprises : modalités d’embauche et d’emploi, contrats de travail et avenants, absences du salarié, sanctions, licenciements, aides financières ;
    - autres tâches d'administration du personnel : organisation d'élection de délégués du personnel, élaboration de DUE et de conventions de portage salarial, suivi de contrôle Urssaf, montage de dossiers d’aides financières ;
    - référent social auprès des comptables du cabinet concernant la paie et la législation du travail.

    Outils utilisés :
    - plus de 40 conventions collectives différentes (hôtellerie, bâtiment, cabinet médical, organismes de formation, commerce de détail, pharmacie, automobile, centres sociaux et socioculturel, …)
    - logiciel de paie Quadra Paie
    - logiciels de bureautique (Microsoft, QuadraBureau)Résultat obtenu : harmonisation et mise en conformité des dossiers

    Écrits de Philippe Gautier à mon sujet, le 02/02/2010 :
    "vous avez fait preuve de beaucoup de compétences et d'efficacité dans votre travail.
    Vous avez été une personne fiable et responsable, tant dans votre travail que dans les rapports avec vos collègues.
    Nous avons dû cesser notre collaboration pour des raisons fortuites qui ne remettent en aucun cas vos qualités en cause.
    C'est pourquoi nous vous recommanderons et nous répondrons à toute demande d'information complémentaire."
  • UIOSS 05 (Sécurité Sociale) - Assistante de Direction et de communication

    2007 - 2008 Gestion logistique des réunions et rédaction des comptes-rendus des instances (CA et IRP).
    Organisation d’événement.
    Actions de communication.
    Secrétariat courant.

    Extrait d'écrit de M. Pascal LISSY, Président de la CPAM 05 :
    "Madame Grélat dispose d'une solide formation et d'une expérience d'une
    trés grande diversité et richesse. (...)
    J'ai pu apprécier tout particuliérement son professionalisme et sa trés
    grande qualité de discrétion." (janvier 2008)
  • Cabinet comptable Lye et Associé - Technicienne de paie

    2007 - 2007 Traitement de la paie :

    - traitement complet de 350 paies : élaboration de contrats de travail, des bulletins de salaires, des déclarations sociales ; adhésions aux caisses de cotisations
    - information en législation sociale : contrats de travail, absences des salariés

    Outils utilisés :
    - plus de 30 conventions collectives différentes (hôtellerie, boulangerie, coiffure, commerce de l’ameublement, automobile, bâtiment, métallurgie, paysagiste …)
    - logiciel de paie Pegase
    - logiciels de bureautique Microsoft
  • JECA - Méline - Assistante du Directeur Administratif Comptable et Financier

    2007 - 2007 Structure : holding d’une société de 14 parfumeries Méline, 2 maroquineries et 1 magasin de chaussures.

    Assistanat du DACF dans ses missions RH et comptables :
    - traitement de 100 paies : contrats de travail, bulletins de salaires, déclarations sociales
    - gestion des ressources humaines : élaboration et mise en place de procédures RH· suivi administratif des dossiers RH : visites médicales du travail, formations
    - assistanat financier (CA de 8.9 millions d'€) : contrôle de factures, gestion des réclamations, recouvrement de créances

    Outils utilisés :
    - logiciel Sage Ligne 100
    - logiciels de bureautique
    - logiciel de facturation interne
    - convention collective de la parfumerie
  • ASSENEMCE - Chargée de la vie associative

    2002 - 2006 Gestion de l’association et mise en œuvre de ses projets environnementaux :

    - gestion des ressources humaines : gestion administrative (contrats de travail, paie et déclarations sociales), recrutement (élaboration et mise en place de tout le processus de recrutement du personnel et des stagiaires)
    - communication externe et interne : co-rédactrice en chef des différentes publications, promotion des manifestations et de l’association
    - gestion financière : budget prévisionnel (45k€), recherche de financements, assistanat comptable
    - gestion administrative de l’association
    - coordination de projets environnementaux sur un domaine de 20 000 hectares : Natura 2000, actions pédagogiques, conservatoire de la nature, ...

    Outils utilisés :
    - Quark Xpress
    - Power Point
    - logiciels de bureautique

    Écrits de M. Marc Beauchain, Chef de service des milieux naturels et de l'aménagement du territoire à la DDAF des Bouches-du-Rhône, à mon sujet, dans le cadre de ma mission sur Natura 2000 :
    "Je vous remercie pour votre excellente prestation, et plus globalement du travail que vous avez fait et très bien exposé.
    Le Secrétaire Général était extrêmement satisfait.
    Je suis heureux du déroulement de ce Comité de Pilotage et plus globalement du travail accompli." (27/01/2005)
  • Alinea - Chargée de clientèle et hôtesse d'accueil

    Aubagne Cedex 2000 - 2002 Évolution d'un poste d'hôtesse de caisse, à
    Chargée de la relation avec la clientèle des listes de cadeaux,
    Hôtesse d'accueil,
    Standardiste
  • Mairie de Marseille - Chargée d'étude

    Marseille 2000 - 2000 Conception de projets d'aménagement, de gestion et d'entretien d'un parc municipal de 112 hectares
  • Service Départemental d'Incendie et de Secours des Bouches-du-Rhône - Sapeur-pompier volontaire

    1999 - 1999 Actions pour la lutte contre les incendies de forêts
  • Office national des forêts - Chargée d'étude

    Paris 1997 - 1997 Participation à la réalisation d'un PIDAF dans les Bouches-du-Rhône

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