Véronique Quéré

Véronique Quéré

Conseillère en RH, CCI Nantes St-Nazaire

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez CCI Nantes St-Nazaire

Précédents : CCI Nantes St-Nazaire, DIRECCTE - UT 44, Auchan

 

Précédents : Université Brest Bretagne Occidentale

 

    En résumé

    Depuis le 1er/07/2007 : Conseillère RH dans le cadre du dispositif RH PLUS. Conseil et Accompagnement RH de dirigeants de PME / TPE : audit salariés, aide au recrutement, mise en place de fiches de poste, d'entretiens professionnels, etc... et tout type d'outils concourrant à l'amélioration des pratiques RH et managériales dans l'entreprise. Accompagnement financé par le Conseil départemental 44. Plus de 420 entreprises accompagnées par les CCI NANTES ST-NAZAIRE; Mais aussi... - Création d'un diag RH en ligne (flash diag RH, accessible gratuitement sur le site www.nantesstnazaire.cci.fr - correspondante RSE de la CCI au sein de la plate-forme RSE de la métropole nantaise, - correspondante web pour rédaction d'articles sur le site de la CCI Nantes St-Nazaire, - créatrice de videos - animatrice d'ateliers auprès de dirigeants, managers en utilisant l'approche narrative.

Parcours

Conseillère en RH

Chez CCI Nantes St-Nazaire

De 2007 à aujourd'hui
RH Plus : dispositif d'accompagnement à la gestion des Ressources Humaines pour les entreprises de moins de 30 salariés : ==> réalisation d'audits salariés permettant de mesurer leur perception des pratiques RH du dirigeant et de construire un plan d'action pertinent au regard de l'audit. ==> aide ...
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Responsable Emploi

Chez CCI Nantes St-Nazaire

De février 1999 à juin 2007
Différents postes occupés au sein de la Direction Formation de la CCI : - Responsable Emploi / Responsable de Formation pour adultes - Responsable des Etudes puis Responsable des programmes RH au sein de l'Ecole Atlantique de Commerce (de 2002 à 2007)
 

Chargée de Mission EMPLOI JEUNE

Chez DIRECCTE - UT 44

De janvier 1998 à septembre 2000
Accompagnement de collectivités locales et d'associations à la mise en place des Emplois Jeunes (loi AUBRY)
 

Responsable RESSOURCES HUMAINES

Chez Auchan

De mars 1993 à juin 1997
Mise en oeuvre de la politique RH du Groupe au sein de l'Hypermarché de TRIGNAC ( 400 salariés) : Recrutement / formation / relations avec les partenaires sociaux / gestion sociale / pilotage de la masse salariale / Management d'une équipe de 3 personnes / relations avec les partenaires de ...
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Compétences

 
  • Audit
  • Conseil
  • Formation
  • Microsoft Office
  • Mind Mapping
  • Montage vidéo
  • Motivation
  • Recrutement
  • Voir toutes les compétences (9)

Centres d'intérêt

 
  • famille
  • organisation de soirées
  • photographie
  • randonnées
  • réalisation de vidéos
  • voyages