Victor CUNHA

En résumé

Entreprises

• ATALIA - Chargé de formation

  Peynier 2018 - maintenant Définition de la politique formation de l’entreprise
  Conseil et support auprès des managers et des salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation.
  Élaboration du plan de formation
  Mise en place des entretiens professionnels
  Recueil des besoins exprimés par les salariés, managers, représentants du personnel.
  Relation avec les IRP
  Suivi de la réalisation du plan de formation
  Lancement du plan et des projets de formation
  Rédiger les cahiers des charges des projets de formation liés aux différents dispositifs existants : entretien professionnel, CIF, CPF, contrat et période de professionnalisation, congés de VAE et de bilan de compétences
  Rencontre et sélection des prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseils) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation.
  Mise en place de la formation interne au sein des Entreprises
  Ingénierie pédagogique
  Optimisation des fonds de la FPC versés
  Gestion administrative des formations
  Suivi de l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et obligations légales.
  Veille réglementaire sur les obligations légales de l’entreprise.
  Préparation des supports d’information et de consultation des IRP.
  Relations avec les organismes paritaires collecteurs.
  Élaboration des déclarations fiscales, gestion des contributions obligatoires et taxe d’apprentissage.
  Élaboration du budget
  Définir avec la direction et suivre le budget formation annuel ou pluriannuel.
  Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation.
  Monter les dossiers de financement (FSE, Etat, région, OPCA, OCTA).

• OPCA TRANSPORT ET SERVICES DELEGATION PROPRETE - Conseiller en formation Agence IDF Grands Comptes

  2015 - 2018 - Développement des Contrats de professionnalisation et des projets prioritaires de Branche (CQP, Maitrise des Compétences Clés de la Propreté...)
  - Suivi financier et pédagogique des groupes de Contrat de professionnalisation
  - Ingénierie financière
  - Bilans statistiques et requêtes pour les Grands Comptes
  - Optimisation des budgets formation des Grands Comptes
  -Information et communication sur les dispositifs et les financements de la formation professionnelle
  - Veille réglementaire
  - Ingénierie pédagogique

• OPCALIA PROPRETE - Chargé de mission Grands Comptes

  PARIS 9 2012 - 2014 - Developpement des Contrats de professionnalisation et des projets prioritaires de Branche (CQP, Maitrise des Compétences Clés de la Propreté...)
  - Suivi financier et pédagogique des groupes de Contrat de professionnalisation
  - Ingénierie financière
  - Bilans statistiques et requêtes pour les Grands Comptes
  - Optimisation des budgets formation des Grands Comptes
  Information et communication sur les dispositifs et les financements de la formation professionnelle
  

• FAF PROPRETE - Gestionnaire Grands comptes

  2010 - 2012 - Conseil et gestion des contributions des entreprises "Grands comptes" (ISS, DERICHEBOURG PROPRETE, ISOR, GROUPE WFS....) : optimisation des contributions (Professionnelle et Plan) et des dépenses en formation
  - Information et communication sur les dispositifs et les financements de la formation professionnelle
  - Instruction, traitement administratif et règlement des dossiers de formation
  - Gestion du DIF PORTABLE

• UPROMI 77 - Conseiller en insertion

  rouen 2007 - 2007 - « Préparation et accompagnement aux contrats en alternance » d’un public de 17 à 24 ans.
  - Evaluation des potentialités et des acquis professionnels
  - Connaissance des dispositifs d’insertion.
  - Conseil en emploi et en formation continue.
  - Mise en œuvre des méthodologies de recherche d’emploi,
  - aide au choix professionnel et montage d’actions de formation

• RISE Paris EST - Chargé Relations Entreprises

  2007 - 2010 •Rédaction de fiches de profil de poste dédiées à l’alternance,
  • Mise en ligne, sourcing, prêt entretien téléphonique.
  • Animation de session collective de recrutement de candidats à l’alternance.
  • Recrutement de candidats à l’alternance en face-à-face.
  • Développement et fidélisation du portefeuille d’entreprises partenaires.
  • Placement et suivi en entreprise.
  • Détection et conseil aux Entreprises en Formation Professionnelle Continue : Détection des besoins, élaborations des propositions commerciales, ingénierie pédagogique, organisation des sessions de formation.
  • Collecte de la Taxe d’apprentissage.
  • Elaboration des contrats de professionnalisation, relations OPCA, suivi de la facturation et recouvrement.
  • Organisation et participation à des forums et salons étudiants

• MEDIATIONS CONSEILS - Formateur

  2005 - 2007 - Formation civique : connaissances juridiques, bonne connaissance des politiques d’intégration et de la réglementation des droits des étrangers, sensibilisation aux questions de représentation, de diversité et de discrimination.

Formations

• Université Paris 5 René Descartes DEA Sociologie

  Paris 2003 - 2004 Sociologie des sociétés contemporaine

• Université Paris V - René Descartes (Paris)

  Paris 2002 - 2003 Maitrise en Sciences de l'Education

• Université Paris 5 René Descartes

  Paris 2001 - 2002

• Université Marne La Vallee

  Champs Sur Marne 1998 - 2001 DEUG SHS option Histoire

• Lycée Evariste Galois

  Noisy Le Grand 1995 - 1998 Terminale Littéraire