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Victor RACINET

VILLENEUVE LOUBET cedex

En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil!

Qui suis-je?
Je suis Chargé de recrutement dans le monde de l'industrie et je recherche au quotidien LE bon candidat pour LA bonne entreprise.

Comment?
Je parcours le web en jonglant avec les techniques de sourcing et prends plaisir à échanger avec les candidats qui croisent ma route ;)

Envie de discuter de nos nouvelles opportunités? Contactez-moi à v.racinet@studielgroup.com
https://www.studiel.fr/

A bientôt!

Mes compétences :
Recrutement
Recrutement par approche directe
Conseil en recrutement
Recrutement cadres
Sourcing

Entreprises

  • Studiel - Chargé de recrutement

    VILLENEUVE LOUBET cedex 2018 - maintenant STUDIEL est un groupe français d'ingénierie et de conseil, partenaire d'entreprises des secteurs High Tech et industriels.

    Nos activités s'organisent autour de 4 Pôles techniques :
    • Systèmes d'informations / IT
    • Etudes & Systèmes Embarqués
    • Production et Industrialisation
    • Conception & Calcul Mécanique

    Et mon rôle dans tout ça?

    Je suis Chargé de Recrutement!

    J'interviens donc sur les recrutements internes et externes au groupe partout en France dans différents secteurs d'activités tels que l'aéronautique, l'IT, l'oil & gaz, etc...

    De la détection du candidat jusqu'à son intégration, je suis passionnée par les relations qui se créent avec les candidats.

    Mes missions :
    - Collaboration avec les chefs de services et les commerciaux pour le traitement de leurs demandes de profils
    - Gestion du processus de recrutement : présélection, entretiens, synthèse, intégration, sourcing ...
    - Rédaction et diffusion des offres sur les supports
    - Promotion de l'entreprise auprès des candidats
    - Relation avec les écoles et participation à des forums
    - Assurer le reporting d'activité auprès de ma hiérarchie
  • Atlantis Conseil - Chargé de Recrutement

    Nice 2017 - 2018 Mes différentes missions :
    -Prise en main des réseaux sociaux du cabinet (Twitter, Facebook, LinkedIn, Viadeo) et mise en place d'un éditorial
    - Diffusion des annonces d'emplois (job-boards, réseaux sociaux professionnels, ...)
    - Recherches de candidats en approche directe (cvthèque, réseaux sociaux professionnels)
    - Gestion des candidatures (présélection, constitution d'un vivier de candidats, réponses négatives)
    - Entretien téléphonique
    - Contrôles de références
    - Présentation de synthèse de candidatures au client
    - Suivi du candidat sur deux mois après l'embauche
    - Formation et management d'un stagiaire
    Profil recruté dans le domaine du BTP, et tertiaire etc ...
    - Conseil RH (contrat de travail, DSN, "ex-loi Fillon", Réseaux sociaux, ...)
    -Prise en main des réseaux sociaux du cabinet (Twitter, Facebook, LinkedIn, Viadeo) et mise en place d'un éditorial
  • Emergences Rh - Stagiaire Chargé de Recherche et Marketing RH

    Nice 2016 - 2016 Mes différentes missions :
    - Identifier et créer une relation avec des profils à forts potentiels et/ou susceptibles de correspondre aux missions
    - Présenter des short lists candidats/potentiels
    - Rédaction des newsletters (mailing) pour la promotion d’événement RH (Apéro RH, TruNice) et des offres d’emploi proposé
    - Organisation du TruNice (La Non Conférence du Recrutement) : Affiche, communiqué de Press, mailing d’invitation

Formations

  • Université Nice Sophia Antipolis

    Nice 2016 - 2017 Master 2 EMORH parcours Conseils en Organisation et Audit Social (COAS)

    Master 2 EMORH parcours Conseils en Organisation et Audit Social (COAS) :
    Savoir faire et compétences développées :
    - Analyser et comprendre les activités, les stratégies et modes d’organisation des entreprises
    - Identifier les attentes des prescripteurs et élaborer un projet d’intervention (technique et financier)
    - Réaliser des diagnostics organisationnels, managériaux et sociaux avec les méthod
  • Université Nice Sophia Antipolis

    Nice 2015 - 2016 Master 1 Économie et Management des Organisations et des Ressources Humaines

    Master 1 EMORH : formation généraliste sur le domaine du management.
    Domaines abordés au cours de la formation:
    Culture générale économique: Economie Publique et environnemental, Economie Sociale, Publique et Normative, Economie Industrielle et Stratégie d'Entreprises,...
    Les droits liées à certains points des entreprises: Droit du Travail, Droit des Contrats d'Affaires et des Responsabilités, Dro
  • Université De Caen (Caen)

    Caen 2012 - 2015 Licence Economie et gestion

    Les différents domaines que j'ai pu aborder durant ma Licence:

    Culture générale économique: Economie géographique, Histoire des faits économiques, Démographie, Economie Européenne, Histoire de la pensée, Commerce international, Institutions et politiques publiques, Institutions et politiques monétaires, Relation financières internationales

    Gestion: Initiation à la gestion de/des Entreprise, Ges
  • Lycée Victor Hugo

    Caen 2011 - 2012 Baccalauréat

    - Mathématique
    - Spécialité Mathématique
    - Physique Chimie
    - Sciences de le Vie et de la Terre
    - Histoire Géographie
    - ....

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