Vigrine BORDIER

Vigrine BORDIER

Responsable RH, SSTRN - Service de santé travail

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez SSTRN - Service de santé travail

Précédents : SSTRN - Service de santé travail, EVENDAY SRN BATEAUX NANTAIS REST'OUEST, MSP industries , Groupe VALFOND, HARMONIE MUTUELLE

 

Précédents : Université De Nantes (Faculté Droit Et Sciences Economiques), Université Bordeaux 4 Montesquieu, Lycée Saint Joseph

 

    En résumé

    Mon métier est une vraie passion. Il me permet d'être aussi bien dans la stratégie RH que dans l'opérationnel RH, proche de la direction et des collaborateurs.

Parcours

Responsable RH

Chez SSTRN - Service de santé travail

De janvier 2016 à aujourd'hui
280 salariés - 12 centres médicaux Chef d’orchestre de la politique RH, mon objectif principal est de mettre en musique l’organisation et les collaborateurs qui composent le Sstrn afin de répondre aux objectifs et à la stratégie élaborée par la Direction générale. Membre du comité de direction ...
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Attachée de direction

Chez SSTRN - Service de santé travail

De septembre 2012 à décembre 2015
Association loi 1901 ayant pour mission la prévention des salaries au sein des entreprises: - 250 salaries - 22 centres répartis sur la région nantaise. En tant qu'attachée de direction : Organise et coordonne pour le directeur général la transmission et la rédaction des informations du ...
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Responsable des Ressources Humaines

Chez EVENDAY SRN BATEAUX NANTAIS REST'OUEST

De février 2009 à août 2012
Entreprise multi convention / multi société de 250 salariés (HCR - restauration collective - navigation intérieure) - Management d'un service RH de 3 collaborateurs . - Mise en place d'un SIRH : ( Atheneo RH ) - Restructuration : adaptation des effectifs au CA . Fermeture site de restauration . - ...
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Responsable des Ressources Humaines

Chez MSP industries

De janvier 2004 à février 2009
Reprise du site industriel de fonderie sous pression et usinage certifiée norme automobile Administratrice en charge des Ressources Humaines du site de production Gestion des collaborateurs du site jusqu'à la liquidation judiciaire de la société.
 

Responsable Ressources Humaines

Chez Groupe VALFOND

De décembre 1999 à décembre 2003
Fonderie sous pression, usinage, assemblage ( CC métallurgie de LA). 12 millions de CA, 100 salariés Sous l'autorité d'une Direction des RESSOURCES HUMAINES Groupe. Réorganisation administrative : - externalisation de la paie (ADP GSI) - mise en place de logiciel de gestion des temps - gestion ...
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Technicien Paie

Chez HARMONIE MUTUELLE

De février 1998 à novembre 1999
Mutuelle interprofessionnelle - Réalisation de la paie de 600 collaborateurs ( non cadre, cadre, multi-employeur, vacataire) - Gestion administrative du personnel : arrêts de travail, des visites médicales, déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Participation au changement ...
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Compétences

 
  • Dialogue social
  • Droit social et disciplinaire
  • Formation professionnelle
  • IRP
  • Mobilité
  • Paie Gestion des Ressources Humaines
  • Recrutement
  • Risques psycho sociaux

Centres d'intérêt

 
  • course à pied
  • natation
  • oenologie