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Vincent BLYWEERT

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Engagé dans le secteur associatif socio-caritatif depuis 30 ans, je suis passionné par les questions d'organisation et de développement de la vie associative et en particulier par les questions de développement du bénévolat, de développement RH et de gouvernance associative.

Actuellement Responsable du Développement RH au "Secours Catholique-Caritas France", j'exerce un double mission d'encadrement d’une équipe de RRH généralistes, au service des 900 salariés et des 150 managers du Secours Catholique, et de conduite de projets RH.

Je suis plus particulièrement mobilisé sur les sujets liés aux processus RH, au management, à l'accompagnement du changement, aux politiques de rémunération, à la GPEC, à la qualité de vie au travail, aux carrières.
Je suis aussi très impliqué sur la communication RH en interne.

Par ailleurs, je suis chargé d'enseignement à l'Institut d'Administration des Entreprises (IAE de PARIS) dans des Master 2 " RH et RSE" et "Management des Associations" sur des sujets liés au Développement RH et la GRH dans le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS).

Mes compétences :
Economie sociale et solidaire
Ressources humaines
Enseignement universitaire
Management

Entreprises

  • IAE de Paris - Chargé d'enseignement

    Paris 2011 - maintenant Au sein du Master 2 "Gestion des Ressources Humaines - Parcours RH et RSE" et au sein du Master 2 "Management des organisations - Management associatif", j'assure différents enseignements auprès d'un public d'étudiants en formation continue.

    Mes thématiques principales d'enseignement concernent le "Développement des Ressources humaines" et la "GRH en secteur associatif" et ses différentes pratiques (recrutement, formation, mobilité, carrières, évaluation).

  • SECOURS CATHOLIQUE - Développement RH

    Paris 2007 - maintenant J'exerce une double mission d'encadrement d’une équipe de RRH généralistes, au service des 900 salariés et des 150 managers du Secours Catholique, et de conduite de projets RH.

    Je suis plus particulièrement mobilisé sur les sujets liés aux processus RH, au management, à l'accompagnement du changement, aux politiques de rémunération, à la GPEC, à la qualité de vie au travail, aux carrières.

    Je suis aussi très impliqué sur la communication RH en interne.

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