Vincent BOGAERS

Vincent BOGAERS

consultant FPT : recrutement, bilan, outplacement, Management, RH, Qualité, Eval

Chasse de tête FPT et formations experts
 

En poste chez Triakt, CNFPT, ORSYS, Demos, SOI CONSEIL ET FORMATION

Précédents : Mairie de Garges-lès-Gonesse, BMS UPSA, Animation, Stream France

 

Précédents : GROUPE PGSM, INSTITUT DE GESTION SOCIALE, Université Paris 4 Paris Sorbonne, Lycée Jean Jacques Rousseau, Lycée International

 

    En résumé

    POURQUOI ETRE EN CONTACT : CADRE RH, CADRE TERRITORIAL, FORMATEUR 1/ Vous êtes cadre RH : - vous cherchez un nouveau collaborateur, pourquoi ne pas bénéficier d'un chasseur de tête spécialiste de la FPT - vous réfléchissez à l'évolution de collègues, pourquoi ne pas faire un bilan de compétences avec un cabinet expert - vous souhaitez former vos équipes, Profitez d'un organisme qui maitrise la territoriale - vous voulez vous doter d'un outil d'aide au recrutement et mobilités, le SOI TC est le seul questionnaire, site recrutement et de gestion des candidatures en mode SAAS adapté à la FPT (www.soi-tc.fr) 2/ Vous êtes A, A+ ou collaborateur de cabinet dans la térritoriale - vous réfléchissez à votre évolution : pourquoi ne pas faire un bilan de compétences - vous souhaitez/devez quitter votre collectivité : pourquoi ne pas faire un outplacement - vous êtes à l'écoute du marché ou en recherche d'emploi, viadeo et le site www.soi-tc.fr nous servent de vivier 3/ Vous êtes consultant formateur dans la FPT - Vous êtes à l'affut d'opportunités et pourquoi pas de partenariats Autre profil : merci de me contacter sur linked'in NOS FORMATIONS "MUST" - management expert : la typologie de Jung au service du directeur et de ses equipes - décoder les comportements et identifier les mensonges - conseil en organisation : le veritable tableau de bord en collectivité - accompagnement des services : evaluation des politiques publiques et qualiville - certification au SOI TC : se doter d'un outil complet d'aide à l'orientation et au recrutement QUI SUIS-JE - Consultant formateur spécialiste des compétences : Identifier, Développer, Reconnaître. - 15 ans d'expérience - Créateur du SOI TC, questionnaire de personnalité informatisé : http://www.soi-tc.fr, lié au répertoire des métiers territoriaux du CNFPT - Écriture livres : Recruter avec le IJTI Process, Guide des démarches Qualité en Collectivité, Travailler en réseau. - http://vincent-bogaers.over-blog.com/ QUOI : EXPERTISE - Ressources Humaines et Management - Certifié au IJTI process (questionnaire de personnalité), au Team Map Resources (dynamique d'équipe) et à la méthode Patchwork (bilan pro et de compétences). COMMENT - Accompagnement individuel : Bilan de compétences, Outplacement, Recrutement par chasse (A, A+ et collaborateurs de cabinets), coaching - Formation, Conseil : Organisation et Management, et Qualité (Qualiville, évaluation des politiques publiques, conceptions de tableaux de bord - outils de pilotage) Ceci dans les collectivités territoriales. OU Bureaux à Paris Saint Michel et Seine et Marne Nord, et aussi à Lille et Lyon 3 consultants, une équipe support (chargé de recrutement...) J'interviens : - Dans la FPT : collectivité, mairie, département, région, communauté (fonctionnaire et agent non titulaire) http://www.soi-conseil.com -- > 2 Conseils Régionaux, 4 Conseils Généraux, des communes de différentes tailles en Picardie, Première et Grande Couronne Ile de France, en région centre. - En sous-traitance -- > CNFPT : Picardie, Centre, Première et Grande Couronne, Centre de Formation Interne -- > Organismes : Demos, Cegos, Orsys, Cohérences -- > Ecoles : ESG, IGS, ESM-A, Universités Paris Descartes, Paris Est Marne la Vallée Et aussi : - Dans l'emploi Étudiant : orientation, job, stage, emploi : http://www.fonsvalorjob-services.com/ - Dans l'accompagnement des créateurs d'entreprise : stratégie, communication, utilisation NTIC, réseaux : http://www.triakt.com Pour me contacter : Ligne unique : 09 77 196 575 Portable : 06 60 85 75 67 Email : vbogaers@soi-conseil.com https://twitter.com/vincent_bogaers LE SYCFI Je suis membre du Sycfi, le syndicat des consultants formateurs indépendant : si vous cherchez un formateur et/ou consultant, signataire d'un code de déontologie et soucieux d'éthique et de professionnalisme : > offres.missions@sycfi.org > http://www.sycfi.org/trouver-un-e-intervenant-e.html

Parcours

 

consultant formateur : qualité (qualiville, tableaux de bord, politique publique), management et RH

Chez CNFPT

De février 2011 à aujourd'hui
Concevoir des tableaux de bord Piloter un projet Evaluation des politiques publiques Les demarches qualité Accueil et qualiville Piloter l'organisation Ameliorer sa prise de decision Recrutement Discrimination ... => Grande et Premiere Couronne, Picardie, Centre, Centre de formation interne du ...
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Coaching du créateur et externalisation des ressources Humaines

Chez Triakt

De février 2011 à aujourd'hui
Valider son projet de création Améliorer sa communication Stratégie de communication Utiliser les réseaux sociaux pour développer son business Profiler ses prospects => conférences, formations, conseil
 

Formateur Ressources Humaines, Management et developpement personnel

Chez ORSYS

De janvier 2011 à aujourd'hui
La formation professionnelle La mobilité interne Les entretiens individuels en entreprise Mieux se connaître Bien se situer dans l'entreprise ...
 

Formateur Ressources Humaines et Management

Chez Demos

De septembre 2010 à aujourd'hui
Recrutement : les techniques, l'entretien niveau 1 et 2, utilisation des réseaux sociaux La mobilité Bilan social et tableau de bord Management avec le MBTI (IJTI process) ...
 

Consultant - Formateur Collectivité : bilan, recrutement, outplacement

Chez SOI CONSEIL ET FORMATION

De novembre 2009 à aujourd'hui
- Animation de formations (CA 2011 : 32 000 € et + de 500 stagiaires, CA 2012 : 64 000€) - Réalisation de bilans de compétences - Chargé de prestations d'outplacement et de recrutement - Missions d'accompagnement à la démarche qualité de la relation à l'usager (Marianne, Qualiville) - Création de ...
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GROUPE PGSM, Paris

European MBA

De 2008 à 2009
Management, psychosociologie des organisations, Management interculturel, gestion d'entreprise et entrepreunariat, marketing
 

Responsable formation / recrutement

Chez Mairie de Garges-lès-Gonesse

De 2001 à 2008
900 salariés, 1 100 paies mensuelles environ FORMATION Mise en place des plans de formations triennaux. Recensement des besoins et des orientations, Veilles juridique et technique. Élaboration des actions de formation, intra, inter et internes. Évaluations à chaud et à froid Participation à ...
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Chargé du bilan social et études RH

Chez BMS UPSA

2001
Mise en place de différentes études sur les rémunérations et les effectifs, pour l'ensemble des entités du groupe en France. Réalisation du bilan social
 

INSTITUT DE GESTION SOCIALE, Paris

Ressources Humaines, Administration du personnel et gestion de l'emploi

De 1999 à 2001
Promo : 2CP21 Mémoire : les outils d'évaluation Travail de groupe sur la mise en place des 35h (meilleur résultat/note de la promo)
 

Animateur départemental

Chez Animation

De 1996 à 2001
Dans le cadre de cette association, déclaré mouvement d'éducation populaire, je devais animer les implantations locales : mise en réseau, mutualisation des compétences, organisation d'évenements - 30 adultes environ, 80 à 120 enfants - Par ailleurs j'ai mis en place des modules de formation ...
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chargé de recrutement et de formation

Chez Stream France

1999
Société de support technique par téléphone et internet, était en plein développement à cette période. Ainsi j'ai été associé à la formalisation de parcours de formation, par supports. J'ai également participé à l'ensemble du processus de recrutement de profils informaticiens. (opérateur, technicien ...
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Lycée International, Saint Germain En Laye (8)

économie, Section "Neerlandais Special"

De 1991 à 1993

Compétences

 
  • Bilan de compétences
  • Fonction publique
  • Formation
  • Recrutement
  • Ressources humaines

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • d'un guide méthodologique pour les démarches accueil en collectivité territoriale et sur l'utilisation des typologies jungiennes pour le recrutement et la recherche d'emploi.
  • écriture d'un livre sur l'animation des réseaux