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Manpower
- Consultant en Recrutement
Nanterre cedex
2016 - maintenant
Consultant en Recrutement au sein du cabinet de Nancy, j'ai en charge de gérer les recrutements CDD/CDI sur le secteur Meuse-Sud (Bar-le-Duc/Commercy) et Moselle Est (St Avold / Sarreguemines / Sarrebourg) sur tout type de métiers.
J’accompagne au quotidien :
· Les entreprises TPE, PME–PMI, Professions libérales, Grands groupes dans leurs problématiques RH.
· Les candidats dans leurs recherches d’emploi en CDD / CDI
Mes missions sont les suivantes :
- Etude des besoins en recrutement/évaluation, proposition de service, négociation,
- Sourcing, pré-qualifications, entretiens, contrôles de références,
- Proposition des candidatures et conseil (besoin de formations, points forts, vigilances),
- Reporting de l’activité commerciale et avancement des conventions,
- Recrutement, intégration et formation d’un Chargé de Recrutement.
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Hays
- Consultant en Recrutement
Paris
2014 - 2016
En charge du lancement de la division Office Support et du développement de l'intérim sur le bureau de Nancy, je réalisais les actions suivantes :
- Mise en place de stratégies commerciales, reporting et contrôle de l’avancement.
- Prospection téléphonique et rendez-vous prospects/clients.
- Négociation d’honoraires/coefficients.
- Sourcing sur les différentes cvthèques : CVaden, Regionsjob, Apec, Pôle Emploi, Indeed,...
- Réalisation du process de recrutement : pré-qualification, entretien, contrôle de références.
- Proposition de candidatures adaptées aux clients et suivi.
- Reporting d’activité et gestion de tableaux de bord.
- Mise en place d’actions de formation, team building et challenges commerciaux.
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Triangle
- Assistant d'Agence Chargé du Recrutement
cergy
2013 - 2014
En charge de développer le planning intérimaire de l'agence j'ai réalisé les actions suivantes :
- Prospection téléphonique et rendez-vous prospects/clients.
- Etude des postes à pourvoir (visites de postes, fiches métiers).
- Réalisation des recrutements pour tous types de postes (Industrie, bâtiment, tertiaire).
- Gestion administrative du personnel sur le logiciel Anael : paies, DUE, visites médicales, planning.
- Gestion financière : suivi des encours, facturation, relance des clients.
- Suivi et actualisation des procédures internes dans le cadre de la norme ISO 9001.
- Formation de 2 collaborateurs
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Thiriet
- Stagiaire Recrutement et Projets Emploi
ELOYES
2012 - 2012
Gestion des recrutements avec les responsables du recrutement:
- Réalisation du recrutement pour les fonctions commerciales et supports.
- Mise en place d’une stratégie de relations écoles.
- Gestion des mobilités internes.
- Conseil sur les contrats aidés et l'insertion des travailleurs handicapés.
Chargé de projet pour la création du site internet http://carrieres.thiriet.com/ :
- Participation puis animation de réunions périodiques de suivi de projet.
- Mise en place des tableaux de bord pour le suivi du projet.
Actualisation des descriptions d'emploi et validation auprès du Comité de Directions.
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Groupe ENERYS - INFOCONSULT
- Stagiaire Chargé du développement des Ressources Humaines
2011 - 2012
- Audit et amélioration du processus de recrutement.
- Mise en place d’un système de gestion des relations Ecoles.
- Audit sur l’égalité professionnelle dans le cadre de l’accord sur la parité hommes/femmes.
- Mise en place d’un annuaire des compétences collaboratif via SharePoint Entreprise 2010.
- Négociation des projets auprès du Comité de Direction.
- Conseil des responsables de sites sur les outils de la motivation.
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Association Humanum
- Président
2011 - 2012
Association loi 1901 ayant pour objectif de développer la notoriété et l'image du Master RH de Nancy auprès des acteurs locaux de l'emploi.
- Management de 5 groupes projets et 38 personnes.
- Présentation de l’association lors de conférences et d’un gala professionnel.
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Cabinet Blique Actimum
- Stagiaire Chargé de Reclassement et de Recrutement
NANCY
2011 - 2011
Gestion de l’ensemble du processus de recrutement avec un consultant puis seul :
- Rédaction et diffusion d’offres.
- Présentation des tests aux candidats.
- Analyse des CV et préqualification téléphonique.
- Entretien en face à face et rédaction de synthèses.
Gestion en binôme d’une cellule de reclassement de 27 personnes.
- Participation puis animation des entretiens de suivi individuel.
- Formation des demandeurs d’emploi aux techniques de recherche.
- Prospection des opportunités d’emploi ou de formation.
- Recherche d’offres d’emploi et prospection auprès des entreprises.
- Réalisation des tableaux de bord et du reporting.
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Muséum-Aquarium de Nancy (Man)
- Stagiaire Chargé d'Enquête sur les publics
2009 - 2009
Réalisation d’une enquête sur les publics et leurs motivations :
- Identification des objectifs et définition des paramètres de l’enquête.
- Réalisation du questionnaire et étude de la muséologie.
- Analyse et dépouillement des données.
- Rédaction du rapport d’enquête.
Résultat : préconisations pour l’amélioration des visites et la satisfaction des visiteurs.
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Maisons d'en France
- Stagiaire technico-commercial
DAX
2008 - 2008
Découverte du métier de technico-commercial.
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Association Commerce équitable
- Président
2007 - 2009
Mise en place d’actions de promotion pour les produits et les engagements
• Réalisation d’une conférence
• Diffusion d’un film documentaire
Obtention de moyens financiers :
• Organisation de deux concerts
• Négociation pour l’achat de produits auprès de distributeurs
