Vincente F.

Vincente F.

Responsable RH & HRBP & Responsable Talent Management / Acquisition

Développe son réseau professionnel
 

Précédents : IGS PARIS

 

    En résumé

    Responsable Ressources Humaines & HRBP & Responsable Talent Management/Acquisition Master 2 DRH Business Unit (IGS) Anglais/Italien/Français Secteur BToB/BToC (Santé/Biens de consommation) Secteur Dynamique, environnement innovant Mobilité Ile de France

Parcours

Responsable Ressources Humaines

Chez Conseil Général Des Yvelines

De novembre 2018 à aujourd'hui
Porter et accompagner la mise en œuvre des politiques RH auprès des Directions. Accompagner les Directions dans les impacts RH des projets d’évolution des organisations. Piloter les recrutements des Directions référentes avec l’appui de chargés RH. Réaliser des revues RH avec les Directions ...
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Responsable RH Business PartnerGrandvision

Chez Grandvision France

De juin 2017 à octobre 2018
850 Magasins, 800 Millions d’€ de CA, 4000 salariés, 17% turn over -Change Management: Transformation du service Emploi et Carrières vers un pôle de Business Partenr RH. -Business Partner : Accompagnement des managers opérationnels sur le terrain et mise en place de plans d’actions locaux. Conseil ...
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IGS PARIS, Paris

Master 2, RMDRH - Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

De novembre 2016 à novembre 2017
Sujet de mémoire et mis en oeuvre dans mon entreprise : “Tranformer la fonction d’expert RH en Business Partner RH”
 

Responsable Emploi et Gestion des Carrières Grandvision France

Chez Grandvision France

De mai 2012 à mai 2016
1000 recrutements/an, 19% de turn over, 80% de promotion interne -Recrutement: 1000 recrutements par an en CDI, CDD -Talent Mangament: Animation des campagnes d’entretiens annuels, professionnels et entretiens de carrières. Animation des Talent Review et des campagnes de rémunération. Participation ...
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Responsable Recrutement Grandvision France

Chez Grandvision France

De avril 2000 à avril 2012
600 Magasins, 3500 salariés, 800 recrutements/an, 18% de turn over -Recrutement: Elaboration de la stratégie Recrutement, des process et les politiques d’apprentissage et de stage. -Relations écoles: Développement des partenariats écoles d’optique et de commerce. -Management: Accompagnement et ...
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Directrice de magasin Générale d'Optique

Chez Générale D'optique

De 1995 à 2000
1 Million d' EUR de CA, 3ème au classement national réseau Animer une équipe de 12 opticiens vendeurs, développer le CA, piloter la performance, appliquer et respecter de la politique commerciale, recruter, former et développer l'équipe.
 

Compétences

 
  • Campus management
  • Conduite du changement
  • Droit social
  • Gestion de projet
  • Gestion des talents
  • Human Resources
  • Management
  • Marque employeur
  • Voir toutes les compétences (10)

Langues parlées