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Colas
- Gestionnaire Paie et RH
Amiens (80000)
2018 - 2018
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ADAPEI 80
- GESTIONNAIRE PAIE
Ressources humaines | Boves (80440)
2016 - 2017
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SAS SANBRI
- COMPTABLE - GESTIONNAIRE PAIE ET RH
Breteuil (60120)
2016 - 2016
* Gestion de la comptabilité générale : comptabilité Fournisseurs à l’importation (factures, paiements, litiges), rapprochements bancaires, cadrage de TVA, gestion des notes de frais, préparation des comptes et enregistrement des écritures de fin d’exercice,
* Gestion de la paie – CCN de la Quincaillerie : calcul et saisie des éléments variables, contrôle et saisie des absences, gestion des ATD, établissement et contrôle des fiches de paie, DPAE, gestion des dossiers de mutuelle, des documents sociaux et de fin de contrat,
* Contrôle et établissement des déclarations fiscales et sociales dont DSN mensuelle,
* Gestion des contrats de travail et avenants,
* Mise à jour et paramétrage du logiciel en fonction de l’évolution de la législation fiscale et sociale,
* Veille juridique fiscale et sociale liée à la paie,
* Contrôle des passations comptables et actions correctives.
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SARL C.H.B. (Construction de la Haute Borne)
- Gérante (non rémunérée)
Rivery (80136)
2016 - maintenant
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SCI CATEQUART
- Gérante (non rémunérée)
Amiens (80000)
2015 - maintenant
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LA PROVIDENCE (108 salariés) - Association d'Enseignement privé
- Gestionnaire paie et RH
Amiens (80000)
2014 - 2014
* Gestion de la paie avec modulation du temps de travail - CCN des établissements d'enseignement privé -
(108 paies salariés permanents, et 40 paies vacataires environ) : calcul et saisie des éléments variables,
contrôle et saisie des absences, gestion des ATD, établissement et contrôle des fiches de paie, DPAE,
gestion des dossiers de mutuelle, prévoyance et médecine du travail, des documents sociaux et de fin de
contrat,
* Contrôle et établissement des déclarations fiscales et sociales mensuelles, trimestrielles ;
* Mise à jour et paramétrage du logiciel en fonction de l'évolution de la législation fiscale et sociale ;
* Gestion des plannings annuels et modulés
* Gestion des contrats de travail et avenants ;
* Gestion de la formation professionnelle ;
* Veille juridique fiscale et sociale liée à la paie et à la formation professionnelle ;
* Extraction de données et élaboration de tableaux croisés dynamiques,
* Contrôle des passations comptables et actions correctives.
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LA PROVIDENCE
- Secrétaire-comptable
Amiens (80000)
2014 - 2014
(CDD - Accroissement d'activité)
(108 salariés) - Association d'Enseignement privé
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SOPROCOS - Groupe L'OREAL
- Comptable (Intérim)
Comptabilité | Gauchy
2013 - 2013
(269 salariés, CA 182 M EUR ) - Fabrication de parfums et produits pour la toilette -
Gauchy (02)
* Gestion de la comptabilité Fournisseurs (Frais généraux et immobilisations) sous SAP: contrôle
et validation des factures, contrôle et respect des procédures d'investissements (caution bancaire,
conditions de règlement, retenue de garantie), gestion des litiges.
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AFPI 8002
- Responsable Paie et Gestion sociale
Ressources humaines | Saint-Quentin (02100)
2012 - 2013
Responsable Paie et Gestion Sociale (CDD - Remplacement congé maternité)
AFPI 8002 - CFAI 8002 - AFDE 8002 (190 salariés) - Associations de Formation Professionnelle de l'Industrie --
Saint-Quentin (02)
* Gestion de la paie - CC Métallurgie (190 paies salariés permanents, et 150 paies vacataires environ) : calcul
et saisie des éléments variables, contrôle et saisie des absences, gestion des ATD, établissement et contrôle
des fiches de paie, DUE, gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance, des documents sociaux et de fin
de contrat,
* Gestion des frais de déplacement avec ventilation analytique,
* Contrôle et établissement des déclarations fiscales et sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles dont
DADS,
* Mise à jour et paramétrage du logiciel en fonction de l'évolution de la législation fiscale et sociale ;
* Veille juridique fiscale et sociale liée à la paie ;
* Extraction de données pour l'établissement du bilan social, et élaboration de tableaux croisés dynamiques
pour études budgétaires à la demande du DAF,
* Contrôle des passations comptables (dont ventilation analytique) et actions correctives, calcul des
provisions de fin d'année et enregistrement comptable.
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GOODYEAR DUNLOP TIRES FRANCE
- Gestionnaire Paie
Amiens (80000)
2011 - 2012
AMIENS SUD (921 salariés, CA 126 327 k EUR ) - Fabrication et rechapage de
pneumatiques - Amiens (80)
* Gestion de la paie ouvrière (250 paies environ) : calcul et saisie des éléments variables, contrôle et saisie
des absences, gestion des ATD, établissement et contrôle des fiches de paie, DUE, gestion des dossiers de
mutuelle et prévoyance, gestion des documents sociaux et de fin de contrat.
* Gestion des temps et activités : analyse des anomalies de remontées de badgeages et actions correctives.
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APREMIS
- Comptable
Amiens (80000)
2011 - 2011
APREMIS (Association loi 1901 - 135 salariés) - Accompagnement, Prévention, Réflexion et Médiation pour
l'Insertion Sociale - Amiens (80)
* Gestion de la comptabilité générale et analytique (tous journaux),
* Gestion de la paie - CCN 66 (50 paies environ) : calcul et saisie des éléments variables, contrôle et saisie
des absences, gestion des ATD, établissement et contrôle des fiches de paie, transfert en comptabilité,
déclarations aux administrations sociales et fiscales,
* Gestion du personnel : DUE, gestion des absences, documents sociaux et de fin de contrat.
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SARL MARTEL Père et Fils
- Comptable Unique
Chaulnes (80320)
2004 - 2011
MARTEL (11 salariés, CA 2 M EUR ) - Négoce en alimentation animale et transport de farine - Chaulnes (80)
* Gestion de la comptabilité générale (tous journaux), déclaration et cadrage de TVA (avec TVA
intracommunautaire), gestion de la trésorerie, rapprochements bancaires, préparation des comptes et
enregistrement des écritures de fin d'exercice, déclarations fiscales (IS, CVAE, ...)
* Gestion Commerciale : traitement du bon de commande à la facturation, gestion et mise à jour des tarifs,
gestion et valorisation des stocks, contrôle des livraisons et factures fournisseurs,
* Gestion de la paie (CCN des entreprises du négoce) : calcul et saisie des éléments variables, contrôle et
saisie des absences, gestion des ATD, établissement et contrôle des fiches de paie, enregistrements
comptables, déclarations aux administrations sociales et fiscales,
* Gestion du personnel : DUE, contrats de travail, gestion des absences, suivi des visites médicales, gestion
disciplinaire, documents sociaux et de fin de contrat,
* Elaboration et mise en place du Document unique d'évaluation des risques professionnels, du Protocole de
sécurité de chargement et de déchargement.
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Maximo
- Assistante Comptable et Commerciale Polyvalente
Wissous (91320)
2001 - 2002
Livraison à domicile de produits alimentaires -Région parisienne (91, 78, 28, 95, 60)
* Audit et régularisation de la comptabilité Clients, de la trésorerie et des stocks de marchandises,
* Contrôle du respect des procédures et méthodes en place,
* Intégration et formation des comptables, remplacement en leurs absences,
* Assistanat auprès du Directeur de Région (organisation des réunions mensuelles, centralisation et analyse
des chiffres d'affaires des établissements de la région).
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Maximo
- Commerciale
Amiens (80000)
2000 - 2001
Commerciale sur la Somme, l'Oise, la Seine Maritime, le Pas de Calais
* Gestion et réalisation d'un chiffre d'affaires annuel de 354 000 EUR ;
* Fidélisation de la clientèle
* Prospection et création de nouveaux clients.
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Maximo
- Comptable Clients
Amiens (80000)
1998 - 2000
* Gestion de la comptabilité Clients ;
* Gestion des stocks de marchandises, de fournitures informatiques et de bureaux,
* Gestion administrative de l'établissement (courrier interne et externe, documents à caractère social),
* Gestion du planning de relivraison des chauffeurs-livreurs,
* Assistanat auprès du Directeur d'établissement.
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CENTRE EQUESTRE DE PICARDIE
- Gestionnaire paie (bénévole)
Boves (80440)
1992 - 1998
Centre Equestre de Picardie (14 salariés) - Association Loi 1901 - Boves (80)
* Gestion de la paie - CCN des centres équestres : calcul et saisie des éléments variables, contrôle et saisie
des absences, établissement et contrôle des fiches de paie, enregistrement comptable, déclarations aux
administrations sociales et fiscales,
* Gestion du personnel : DUE, contrats de travail, documents sociaux et de fin de contrat ;
* Conception d'un programme informatique de fiches de paie sous Excel.
