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Virginie LONGELIN

Aix-en-Provence

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Acteur incontournable de l’ingénierie, Ortec Engineering est un partenaire de choix reconnu par les plus grands donneurs d’ordres dans l'Aéronautique, la Défense, l'Industrie, l'Energie et le Transport.

Équipes d’experts en ingénierie multitechnique et de spécialité.
Parfaite connaissance de l’ensemble des secteurs industriels.
Capacité d’intervention sur les 5 continents.
Expérience de plus de 30 ans.
Profonde culture terrain.
Démarche accélérée d’innovation et de digitalisation.
Valeurs fortes portées par le « Made in Ortec ».

En capitalisant sur l’ensemble de ses forces, Ortec Engineering apporte un service à haute valeur ajoutée.

Ortec Engineering accompagne ses clients tout au long du cycle de vie des projets, au travers d’une offre ingénierie forte, agile et innovante :
- Ingénierie d'études,
- Ingénierie Projet,
- Ingénierie Documentaire,
- Ingénierie Travaux.

Où que vous soyez, quel que soit votre secteur d’activité, nous avons des opportunités pour vous !
Consultez dès maintenant notre site carrière : http://carrieres.ortec-engineering.fr/accueil.aspx

Osez ORTEC et rejoignez-nous !

Mes compétences :
Management opérationnel
Montage vidéo
Gestion budgétaire
Recrutement cadres
Communication
Nucléaire
Ingénierie

Entreprises

  • Groupe ORTEC - Responsable Recrutement - Département Ingénierie

    Aix-en-Provence 2016 - maintenant Notre quotidien ?
    Dénicher les meilleurs talents pour participer aux grands projets de l'Industrie, l'Aéronautique, l'Energie, la Défense et les Transports.
    Responsable de l'équipe recrutement de Bussy Saint Georges, notre mission consiste à contribuer au développement du département ORTEC ENGINEERING par le recrutement d'Ingénieurs et de Techniciens en Etudes, Projets, Documentaires et Travaux.

  • SOM Nucléaire groupe Ortec - Responsable Adjointe Recrutement

    Noisy-le-Grand Cedex 2012 - maintenant Pilotage de l'activité : (≈200 recrutements par an sur toute la France)
    - Définition et mise en place de la stratégie recrutement
    - Elaboration du processus et des documents associés dans le cadre du SMI (ISO9001).
    - Définition des objectifs de l’agence et répartition des besoins
    - Élaboration, analyse et mise en place des reportings et des tableaux de bord de l’activité recrutement

    Participation à la gestion de l'agence :
    - Gestion financière (facturation clients, fournisseurs, suivi du budget)
    - Responsable administrative (relevé mensuels, congés, maladie, etc)
    - Recueil des besoins et mise en place d’action de formation pour l’agence

    Management d'équipe (8 personnes) :
    - Recrutement, formation et animation de l’équipe

    Communication :
    - Développement de la communication RH et valorisation de la marque employeur
    - Animation des actions de recrutements (Forums, salons, partenariats écoles)
    - Développement de la mobilité interne et de la cooptation

  • SOM Nucléaire groupe Ortec - Chargée de Recrutement

    Noisy-le-Grand Cedex 2008 - 2012 Recrutement :
    - Recueil et analyse des besoins
    - Rédaction et mise en ligne des annonces
    - Sourcing sur les différents jobboards et approche directe via les réseaux sociaux
    - Pré sélection et réalisation des entretiens
    - Suivi des candidatures et établissement de viviers par métier
    - Interface et coordination entre tous les acteurs du processus de recrutement

    Appui au Responsable Recrutement :
    - Définition et mise en place d’une stratégie de recrutement (processus, procédures, documents applicables).
    - Participation à la constitution de l’Equipe
    - Formation des chargés de recrutement, stagiaires et alternants
    - Recherche, mise en place et optimisation d’un outil de gestion des candidatures (Talent Profiler - KOLTECH)
    - Rédaction des demandes d’autorisation de travail

    Communication :
    - Animation des actions de recrutements (Forums, salons, partenariats écoles)
    - Participation à l’établissement de documents de communication (fiche métier, livret d’informations)
    - Développement de la mobilité interne et de la cooptation
    - Mise en place d’ateliers de sensibilisation au handicap
    - Réalisation de films internes (cadrage, montage, autorisations)

  • SOM Nucléaire groupe Ortec - Assistante Recrutement

    Noisy-le-Grand Cedex 2007 - 2008 - Accueil physique et téléphonique,
    - Rédaction et diffusion d’annonces,
    - Traitement des candidatures,
    - Pré-qualification téléphonique de candidats,
    - Prise des rendez-vous et gestion des agendas,
    - Recherche et suivi de financement d’aides à l’embauche
    - Etablissement des reportings et statistiques,
    - Gestion des animations du Responsable pour les relations écoles et forums emploi,
    - Gestion administrative du service

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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