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Virginie MOREL

Villiers sur marne

En résumé

A l'issue d'une formation de 3 mois à l'école spéciale militaire de Saint-Cyr et depuis janvier 2007, je travaille au sein du secrétariat général pour l'administration.

Je participe activement au dialogue social, je suis en charge de suivre les indicateurs RH et tente au quotidien de répondre aux attentes du personnel et de la direction.

Pour finir, j'ai pu développer, grâce à mes activités antérieures, des compétences dans les domaines suivants :
- veille juridique et sociale
- application de la réforme de la formation professionnelle (DIF...)
- recrutement
- étude sur les départs naturels, GPEC.

Je ne suis pas en recherche d'emploi mais je reste à l'écoute du marché, donc si vous êtes intéressé(e) par mon profil, n'hésitez pas à me contacter (morelvirginie@free.fr)

Mes compétences :
Contrôleur de gestion
généraliste RH
Gestion sociale
Ressources humaines

Entreprises

  • DSN - Chargée ressources humaines

    Villiers sur marne 2007 - maintenant Participation au dialogue social (élections, négociations...)
    Création des indicateurs RH
    Gestion quotidienne et administrative du personnel
    Rédacteur juridique
  • ANT - Adjointe au DRH

    2005 - 2006 Gestion de carrière et administrative du personnel
    Elaboration du plan de formation, mise en place et suivi des formations et du DIF
    Rédaction des rapports à remettre aux IRP et participation à la négociation des différents accords
    Recrutement : présélection des candidats
  • INA - Chargée de projets RH

    CHAMBRAY LES TOURS 2004 - 2004 Contribution à trois projets développement RH :
    - étude sur les départs naturels
    - élaboration de fiches de poste
    - étude sur la filière informatique
  • CHRONOPOST INTERNATIONAL - Chargée formation

    Courbevoie 2003 - 2003 Analyse des besoins de formation
    Elaboration, mise en oeuvre et suivi des programmes de formation
    Evaluation de l'efficacité des programmes
    Gestion des contrats en alternance et des CIF

Formations

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