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ADECCO
- Chargée d'Affaires Recrutement CDD CDI
Villeurbanne
2017 - maintenant
- Réalisation de la mission de conseil en recrutement (Recherche de profils, sélection et évaluation des candidats)
- Gestion du recrutement (CDD/CDI) de A à Z en fonction de la prestation négociée (ex : présélection de candidats, recrutement complet, ...)
- Développement - Suivi et Fidélisation clients / candidats
- Support en recrutement PERM (CDD,CDI) aux 20 agences ADECCO de la zone 76-27
- Actions commerciales : mailing, flash candidats, push candidats, phoning, Pige, visite
- Travail en synergie avec chaque Directeur d’Agence
- Reporting hebdo au Responsable Métier Zone et point mensuel au Directeur de Zone
- Facturation clients
- Recrutement : profils généralistes (tous secteurs confondus : ex: comptable H/F, chargé de clientèle H/F, chef d'équipe H/F, technicien de maintenance H/F, assistant de direction H/F, ...)
- Outils de recrutement : jobboards, réseaux sociaux professionnels, réseaux professionnels, partenariats écoles, BDD, ...
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EI CESI
- Attachée Commerciale Formation
Paris
2015 - 2017
- Commercialisation et gestion du Mastère Spécialisé Management de Projets Informatique (sourcing candidats et entreprises via les Jobboard/action de communication/...) dans un objectif de rentrée (Octobre de chaque année)
- Participation à la commercialisation de 6 autres Mastères Spécialisés (QSE, Sécurité des risques industriels, Energie renouvelable, ERP, Gestion de projets, Amélioration continue)
- Commercialisation de la Formation d'Ingénieur en Formation Continue (Public Salarié et Demandeur d'emploi)
- Développement d'actions sur les réseaux sociaux
- Développer les rendez vous professionnel en entreprise
- Réaliser le suivi administratif d'une action (dossier de rémunération des stagiaires, suivi des présences, suivi des dossiers intervenants, facturation, ...)
- Gestion des contrats (convention de stages - contrat de professionnalisation)
- Relation avec les OPCA
- Relation entreprises
- Participation aux Journée Portes Ouvertes, Forums, Salons
- Actions de partenariats avec des organismes de l'emploi
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Groupe Partnaire RH
- Chargée de Recrutement
Orléans
2014 - 2015
Gestion de l'agence en toute autonomie.
- sourcing, préselection (via les job boards et viviers)
- contrôle de référence
- action pro-active
- délégation, gestion d'intérimaires
- relation client
- élaboration des contrats
- fixation des visites médicales
- management de stagiaires
- participation à l'élaboration des paies (RH)
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Résolutions RH
- Chargée de Recrutement
Deville les Rouen
2014 - 2014
- Gestion du recrutement CDD-CDI sur des profils en Comptabilité Finance essentiellement.
- Création d'outils pour la gestion du recrutement (base de données, tableau de suivi)
- Enquête sur les différents prestataires de services en test de personnalité
- Sourcing, présélection de candidats et réalisation des entretiens, prise de références, études de la personnalité.
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Manpower
- Assistante Recrutement/ Chargée de sourcing
Nanterre cedex
2013 - 2013
-Gestion du recrutement d'alternants niveau Bac Pro, BTS, DUT, Licence Pro, Ingenieur (21 postes) pour la société EDF Penly: de la réception des candidatures au suivi (sourcing, présélection, pré qualification, synthèse, planification d'entretiens, information/conseils aux candidats/fidélisation, reporting...)
- Utilisation des logiciels Taleo et Clic'n job
-Participation à un salon de recrutement/job dating
-Gestion de l'intérim: gestion du standard et de l'espace d'accueil, inscription, passation tests sécurité, réception des pièces justificatives, gestion des visites médicales, délégation, transmission des informations au service concerné pour l'établissement des contrats de travail
-Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Mise à jour de tableaux de bords et reporting régulier au supérieur hiérarchique
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Page Personnel
- Chargée de Recrutement
Neuilly-sur-Seine
2011 - 2012
-Gestion du recrutement pour la division Supply Chain (ADV-Achat-Logistique), (Assistanat de direction et commercial)
-Traitement et gestion des candidatures
-Réalisation des entretiens physiques et rédaction des synthèses d'entretiens
-Passation de tests aux candidats
-Tri de CV et sélection des candidats
-Réalisation des prises de références
-Rédaction du flash candidats à destination d'une multitude de clients
-Création de vivier (job boards, réseaux sociaux, base de données)
- Création du livret d'accueil du cabinet et de fiches pratiques, procédure d'accueil et suivi d'intégration
