Virginie RENE

Virginie RENE

Consultante en conduite du changement, Antei Consulting

En recherche active
 

En poste chez Antei Consulting

Précédents : 3X Consultants, Le Groupe La Poste, Hopital d'Albi

 

Précédents : ISFOGEP 3ème Cycle Du Groupe ESSEC Business School, CCI Montauban Université Toulouse 1, IUT De Rodez, Université Toulouse 1 Capitole

 

    En résumé

    ANTEI Consulting est une société fondée en 2010, basée à Toulouse, spécialisée dans le Management de projet et la Conduite de changement sur l'ensemble de ses expertises. < < CONSEIL, MISE EN OEUVRE ET FORMATION > > Nos missions : - Piloter des projets - Former les équipes - Partager des référentiels - Choisir des prestataires - Améliorer les performances Supply Chain - Accompagner le changement - Formaliser les processus - Exprimer des besoins - Tester des solutions - Mettre en œuvre des systèmes d'information ANTEI Consulting intervient en France et à l'internationale dans les secteurs : Industrie, Aéronautique, Banque, Logistique, Restauration collective, Services, Cosmétiques, Pharmacie, Défense, Transport, Tourisme et Secteurs publics. Pour plus d'informations n'hésitez pas à vous rendre sur le site : http://www.antei-consulting.com ou à me contacter.

Parcours

Consultante en Conduite du Changement

Chez Antei Consulting

De janvier 2016 à aujourd'hui
PROJET N'1 - Déploiement PLM (Product Lifecycle Management) - NATIONAL Janvier 2016 à Février 2017. Secteur Pharmaceutique/Cosmétique. + PROJET N'2 - Déploiement PLM GSE (Gestion du suivi et des enregistrements) dans les filiales - INTERNATIONAL Juin 2016 à aujourd'hui Secteur ...
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Coordinatrice formation / Training facilitator

Chez 3X Consultants

De janvier 2015 à décembre 2015
En charge du déploiement du plan de formation d'un grand groupe du secteur aéronautique. Formation :  Gestion de la relation client avec les centres de formation  Gestion du plan de formation interne, intra/inter-entreprise  Gestion des demandes de formation hors catalogues de formation ...
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Chargée de développement en ressources humaines

Chez Le Groupe La Poste

De septembre 2014 à décembre 2014
Service RH : 6 collaborateurs Effectif : 700 employés répartis sur 10 établissements Relations sociales : Organisation des élections professionnelles  Organisation de point d'avancement de la campagne de vote (Gestion multi-sites)  Gestion du matériel de vote (profession de foi, panneaux ...
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ISFOGEP 3ème Cycle Du Groupe ESSEC Business School, Limoges

3ème Cycle RGRH, Ressources Humaines

De octobre 2012 à septembre 2014
Compétences acquises : - Formation , - Accompagnement RH, - Recrutement, - Apprentissage, - Social, - Paie. Projet : - Organisation d'un colloque RH
 

Chargée de développement RH

Chez Le Groupe La Poste

De septembre 2011 à septembre 2014
Service RH : 6 collaborateurs Effectif : 700 employés répartis sur 10 établissements Recrutement  Définition des besoins avec les managers et les directeurs  Rédaction et publication d’offres  Tri des CV et présélection téléphonique  Conduite et synthèse des entretiens  Bilan et suivi ...
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CCI Montauban Université Toulouse 1, Montauban

Licence professionnelle en gestion des ressources humaines dans les PME/PMI, Gestion des Ressources Humaines

De septembre 2011 à juin 2012
Mention A.B En Alternance au service RH de la Direction Opérationnelle et Territoriale du Sud Ouest à la Poste à Bordeaux.
 

Assistante Ressources Humaines

Chez Hopital d'Albi

De avril 2011 à juin 2011
- Réalisation du bilan social - Organisation d'un forum sur la formation professionnelle
 

Compétences

 
  • AIO
  • Animation groupe de travail
  • Apprentissage
  • Communication
  • Conduite du changement
  • Développement des compétences
  • Formation professionnelle
  • Gestion de carrière
  • Voir toutes les compétences (11)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Cinéma
  • Fitness
  • Internet
  • Photographie
  • Tourisme
  • Volley-Ball
  • Voyages