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Xavier BARILLER

BLOIS

En résumé

CE QUE JE FAIS : SIMPLIFIER LA COMPLEXITÉ
(carrière, leadership, leadership de soi, rétention, engagement, motivation, décision de recrutement / partenariat / acquisition – fusion…)
dans les situations d’expatriation et de développement international
☞ Situation + Personne + Pays étranger + Interculturel = Complexité élevée!

COMMENT : Je comprends, conçois, fournis et implémente des solutions pour résoudre les problèmes liés aux FACTEURS HUMAINS, au capital humain.

LA DIFFERENCE ?
Les solutions développées sont le résultat d’une approche SCIENTIFIQUE et EMPATHIQUE des difficultés de prise de décision liées à l’expatriation et au développement international.
Elles sont CENTRÉES sur les FACTEURS HUMAINS INTRINSÈQUES de RÉUSSITE des individus.
☞ résoudre la question « Comment utiliser au mieux ce qui ME, mon ÉQUIPE, mes EMPLOYÉS, nous rend unique ? »

LES GAINS ?
☞un ELARGISSEMENT de la CONSCIENCE concernant la SITUATION et les PERSONNES impliquées
☞ de nouvelles perspectives qui MÈNENT à DIFFÉRENTS CHOIX et ACTIONS
Penser différemment pour créer plus de valeur qu’au départ.
☞ plus d’EFFICACITÉ, de COHÉRENCE & d’AUTHENTICITÉ

CA FONCTIONNE ?
Oui, parce qu’il s’agit de l’ESSENCE de la vie sociale et des affaires : le FACTEUR HUMAIN.
Au-delà du cliché « tout le monde est différent et (quelque part) pareil », considérez

⚠ Qui PREND les DÉCISIONS et ENTREPREND ?
☞ Les GENS… pas les machines!
☞ Alors, vous comprenez pourquoi les FACTEURS INTRINSÈQUES de RÉUSSITE / l’identification du CAPITAL HUMAIN est vitale pour vos projets.

⚠ Gardez à l’esprit que si la situation actuelle est insatisfaisante, alors vous avez probablement besoin de
☞PENSER les choses DIFFÉREMENT.
☞De MIEUX UTILISER les FACTEURS INTRINSÈQUES de RÉUSSITE
Et c’est là où j’aide !

J’AIDE : toutes sortes d’organisations et des particuliers.

XAVIER? Comme vous, je ne peux être réduit à 4 ou 5 adjectifs.
Donnez-vous une chance, contactez-moi.


www.expat-solution-coaching.com
xavier.bariller@gmail.com
xavier.bariller@expat-solution-coaching.com
(33) 06 89 85 06 61
Skype disponible
Bilingue anglais/français

En résumé :
Services de Profilage, de Coaching, de Formation, d’Efficacité Interculturelle, d’International (or not) Team Building en français et en anglais.




Mes compétences :
Formateur
Vente B2B B2C
Communication orale, visuelle et non verbale
Leadership développement
Relations interculturelles
Profileur
Harmony & Peacemaker
Expatriation
Soft skills
Intelligence émotionnelle et corporelle
Chinese & Asian mindset
Diplomatie
Coaching professionnel
Construction de confiance en soi
Agent du changement
Optimisation du Capital Humain
Feedback
Ingénieurie Pédagogique
Team building
Recrutement
Analyse psychométrique
Management d'équipe
Planification
Analyse marketing
Changement de comportement
psychologie appliquée à la performance
Intercultural mindset
Coaching
Psychologie
Leadership
Chine

Entreprises

  • Expat Solution Coaching - Consultant en Capital Humain, Créateur du programme en ligne de coaching de carrière pour les expat

    2011 - maintenant Je vais réécrire cette description
  • Free Lance - Formateur - Formations Cognitives Comportementales

    2009 - maintenant Réalisation de formations sur les thématiques suivantes :
    - Compétences Interpersonnelles,
    - Communication,
    - Assertivité,
    - Leadership.

    Lieux : Vietnam et France
    Références sur demandes
  • ISIVIC Hanoi - International Superior Institute of Visual Communication - Executive Director - Manager de transition

    2008 - 2009 http://fr.slideshare.net/Xavier_BARILLER/interim-director-in-vietnam

    ISIVIC c'est International Superior Institute of Visual Communication.
    Une formation en 3 ans :
    1 année d'introduction et de préparation + 2 années spécialisées en communication visuelle.


    En tant que Manager de Transition, mon rôle(en attendant l'arrivée d'un expert en communication visuelle comme directeur)était de prendre en charge tous les aspects liés au montage de la société, de gérer les aspects connexes à son développement.

    Cela inclut :
    - l'étude du marché vietnamien des études supérieures en arts graphiques d'une manière générale;

    - des préconisations d'adaptation des programmes pédagogiques pour répondre aux demandes du marché vietnamien;

    - des préconisations sur la refonte du business plan;

    - la recherche, la sélection et la négociation avec des partenaires français et vietnamiens potentiels;

    - introduire ISIVIC au sein d'une association internationale d'environ 125 "Colleges and Universities" spécialisés dans les médias et arts graphiques;

    - etc...
  • Keyman English Club, Centre de formation linguistique, B2C et B2C, Pékin –Chine - Directeur

    2007 - 2008 Reprendre la direction après quelques mois d’ouverture, analyser les problèmes, proposer des solutions pour faire décoller les ventes et les mettre en application
  • HQC Trade & Consulting Group Limited - Fondateur et Directeur

    2006 - 2008 - Promotion, diffusion d’un nouveau concept en France d’équipements extérieurs (installés dehors) d’entretien de la santé, simples et ludiques pour les communautés, aux normes de qualité, sécurité et environnementales européennes.

    - Missions de représentations d'entreprises étrangères en Chine.

    http://www.chinadaily.com.cn/cndy/2008-05/31/content_6725704.htm

    http://www.zwjlh.org/show.asp?id=647

    Ainsi dans le cadre de mes activités :

    J’ai participé entre autres
    au "European-Chinese Companies and Chamber of Commerce Forum" de Pékin,
    à la "5ème Asia Pacific Economic Cooperation Small & Medium Enterprises Technology Conference (APEC METC)", à Qingdao.

    J'ai aussi étudié, visité différentes zones de développement économique en Chine et rencontré leurs représentants.

    Un réseau en Chine toujours actif.
  • Beijing International School of Traditional Aikido - Fondateur, coach

    2006 - 2006 http://fr.slideshare.net/Xavier_BARILLER/beijing-international-school-of-traditional-aikido-season-20062007

    participation à un projet avec Special Olympics 2007
  • 21 Cake, Pékin, Chine - Manager des Ventes, du Markéting et des RP

    2005 - 2006 21 Cake était la 1ère pâtisserie de luxe à Pékin, hors la pâtisserie de luxe des hôtels haut de gamme. J'ai accompagné son lancement. Clientèle B2B et B2C.

    Mes fonctions s'organisaient autour des 3 pôles Ventes-Markéting-Relations Publiques.
    Développement de comptes : presque toutes les ambassades, des centaines d'entreprises et de particuliers.
    Lancement d'un programme VIP.
    Gestion d'une équipe de vente et de livraison.
    Formation de la force de vente chinoise.

    21 Cake est une société 100% chinoise, j'étais le seul étranger.
    Bien qu'ayant était embauché et payé pour apporter mes idées, mon état d'esprit "occidental", j'ai été confronté à des difficultés de changements organisationnels, la difficulté à élargir la gamme et donc la clientèle.

  • China Business Development consultant - Consultant

    2004 - 2005 Etudes de marché, actions sur différents marchés dont la rédaction d'une " Etude de marché sur les touristes chinois "outbound" et Stratégie de promotion pour les régions du Grand Ouest"

    Travail sur un projet de création de 2 sociétés (une en France, une à Hong Kong, secteur cosmétiques
  • Mission Economique de Pékin, MINEFI, DREE - Attaché secteur Aéronautique Spatial Aviation Civile et NTIC

    2002 - 2003 Réalisations :

    Etudes de marché,
    Veille stratégique,
    Organisation de missions de prospection,
    Consultant pour la COFACE,
    Rédaction de notes de synthèse à usage ministériel et diplomatique,
    Encadrement d’une équipe chinoise de recherche markéting,
    Mise à jour d'un site internet interne sur l'aéronautique - aviation civile - spatiale et militaire chinois,etc...


    A cette époque, l'organisation de la Mission Economique était un peu différente: les départements "Aéronautique - Espace - Télécommunications NTIC" et "Coopération aéronautique et aviation civile" ne faisaient qu'un.
  • Joint Venture Jianling Motors Corporation – Ford - Stagiaire Finance

    2001 - 2001 Industrie automobile, département Finance, à Nanchang, capitale de la province du Jiangxi (Chine)
  • European Aeronautic Defence and Space (EADS) - Launch Vehicles, (France), - Stagiaire Markéting

    2001 - 2001 Département Stratégie Commerciale, à Les Mureaux.
  • Tioxide Europe , Calais, France - Stagiaire Ingénierie Recherche et Développement

    2000 - 2000 Manufacture de pigment TiO2, (France), département Procédés Industriels Plasturgie
  • APILCO - Stagiaire Qualité

    1996 - 1996 APILCO (Porcelaine) et une société du groupe Deshoulières , Département Qualité

Formations

  • Erickson College France (Sevres)

    Sevres 2010 - 2011
  • Erickson College International

    __ 2010 - 2011 Programme de formation au COACHING accrédité par l'ICF

    Programme de formation au COACHING accrédité par l'ICF
  • Schouten & Nelissen Group (Associé À Institute For Social And Business Science En Hollande) (Zaltbommel)

    Zaltbommel 2008 - 2008 Formation de formateur en Compétences Interpersonnelles (assertivité, communication...)
  • Université Poitiers

    Poitiers France 2000 - 2001 DESS CAAE
  • Université Valenciennes

    Maubeuge 1998 - 2000 MST « Fabrication et Utilisation des Matériaux Nouveaux »

    Alors quelle vie après la MST FUMN de Maubeuge?
  • Lycée Henri Brisson

    Vierzon 1995 - 1997 BTS Industries Céramiques

    Alors, quelle vie après le BTS Industries Céramiques?

Réseau

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