Xavier Perleaux

Xavier Perleaux

Job Inside - Votre emploi est en Vous

Jobinside, des solutoins pour votre transition
 

En poste chez JOB INSIDE

Précédents : DHL Express, Cap Gemini, Industries et Services, Cabinet de conseil - Hautes technologies (NTIC), Industries Défense

 

Précédents : CIFFOP - Université Panthéon Assas (Paris II)

 

    En résumé

    Près de 30 ans d'expériences RH au service de groupes français et internationaux, où j'ai pu me frotter à tous les aspects de ce métier passionnant et surtout rencontrer des personnes formidables. Aujourd'hui, après un dernier grand projet (fusion-acquisition), je tourne une page : je me consacre à l'accompagnement et à la formation à la recherche d'emploi (outplacement). J'ai créé Job Inside, "Votre Emploi est en Vous", offre bâtie sur le fruit de deux expériences : - 15 années d'accompagnement de cadres en recherche d'emploi (environ 80% retrouvent en moins de 6 mois); - création en 2009 d'un séminaire de formation à la recherche d'emploi pour des étudiants de Master Pro (LEA - Paris 3) : 100% sont en poste (CDI, CDD) dès la fin de leur cursus universitaire. Pour en savoir plus....www.jobinside.fr

Parcours

Dirigeant - Fondateur

Chez JOB INSIDE

De avril 2012 à aujourd'hui
Chercher et trouver un emploi est un véritable métier, auquel nous ne sommes ni formés, ni préparés. JOB INSIDE vous apporte des réponses concrètes sous forme d'outils, d'ateliers pratiques, et de dynamique de recherche via le travail collectif et le réseau pour Préparer, Former et Accompagner les ...
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Chef de projet RH

Chez DHL Express

De 2005 à 2012
Mener à terme un projet de fusion acquisition regroupant 5 opérateurs du transport (Aérien, Messagerie) en traitant des enjeux économiques et sociaux (6000 salariés) : - prépare, négocier et signer les accords sociaux; - déployer les accords sociaux sur le terrain auprès des managers opérationnels ...
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Consultant RH

Chez Cap Gemini

De avril 2000 à juin 2005
Conseil auprès des DRH de grandes entreprises : - organisation, révision des process; - mise en place de nouveaux outils (entretiens, rémunérations, self services RH,...); - formation et conduite du changement.
 

Responsable des ressources humaines

Chez Industries et Services

De juillet 1997 à septembre 2000
Etre le garant sur les sites opérationnels de la mise en oeuvre des politiques RH définies avec la Direction RH (siège) d'entreprises industrielles (Microelectronics, 99/00) ou de services (CRI, 97/99). Assurer les conditions du dialogue social avec les organisations syndicales et les représentants ...
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Consultant Recrutement par approche directe

Chez Cabinet de conseil - Hautes technologies (NTIC)

De avril 1994 à juin 1997
Définir avec les clients de ce cabinet reconnu dans le secteur, Alpha CDI, les profils à recruter et les cibles potentielles. Conduire l'ensemble des missions avec les assistantes de recherche de la qualification des dossiers à la présentation des candidats retenus au client. Aide à la décision et ...
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Reponsable des Ressources Humaines

Chez Industries Défense

De juin 1984 à avril 1994
Développement et mise en place d'outils modernes dédiées à la GRH au sein de deux grands groupes industriels français (SNPE, 84/86 - Thomson CSF Télécommunications, 86/94. Réalisations principales: - former les managers au recrutement; - systématiser les entretiens individuels annuels et les people ...
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Compétences

 
  • Communication
  • Conseil
  • DRH
  • Formation
  • GRH
  • Outplacement
  • Photographie
  • Ressources Humaines
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Photographie
  • chasse et nature
  • rugby
  • ski
  • voyage