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Yann DE ROLLAND

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nantes ainsi que le résultat des européennes en Loire-Atlantique.

En résumé

Après plus de 5 années dans le secteur du recrutement j'ai décidé de rejoindre le secteur du conseil afin de donner plus de sens à mon quotidien.

Depuis plus de 30 ans, BPI group s’engage auprès des organisations et des personnes pour répondre à leurs enjeux d’innovation et de performance sociale. Présent dans 40 pays, et en France avec 26 bureaux régionaux, nos 1500 experts accompagnent les entreprises, pour relever les challenges liés aux problématiques d’emploi, de management et de changement. Chaque jour, à travers leurs qualités d’écoute, nos consultants apportent des solutions sur mesure, en visant l’excellence.

Mes compétences :
Négociation
Sports
Management
Anglais
Organisation
Microsoft office
Internet
Achats
Acheteur
Organisé
Droit social
Recrutement
Négociation commerciale
Ressources humaines
Développement commercial
Commerce B2B

Entreprises

  • Bpi Group - Business Developer

    Paris 2019 - maintenant Co-construction et déploiement de la stratégie commerciale
    Développement portefeuille clients et prospects
    Réponse aux appels d’offres et établissement des propositions commerciales
    Participation aux négociations commerciales complexes et aux soutenances auprès des décideurs
    Travail en coopération avec les équipes d’experts RH afin de répondre aux demandes clients
    Accompagnement de projets opérationnels groupe

  • Michael Page - Consultant

    Neuilly-sur-Seine 2018 - 2018 Division Sales & Marketing

  • Walters People France - Managing Consultant - Amsterdam

    Paris 2016 - 2018 • Recruitment of temporary and permanent positions in Amsterdam region
    • Build and maintain relationships with new and existing clients
    • Identify business opportunities and develop a complete understanding of the market
    • Professionally and effectively managing the recruitment process from beginning to end
    • Writing and placing job advertisements
    • Sourcing, selecting and matching candidates with appropriate positions
    • Interview candidates of all levels to build and maintain candidate portfolio and play an active role in helping them find new career opportunities
    • Reference checking
    • Manage candidates and clients during the selection process and
    maintain contact with both parties after successful placement
    • Mentor 3 Junior Consultant

  • Walters People France - Senior Consultant

    Paris 2013 - 2016 • COMMERCIAL :

    Prospection et gestion d’un portefeuille (PME/PMI, Grands Comptes)

    Entretien et négociation auprès des décideurs (DRH, DAF et DG)
    Prise de références,
    Placement de candidats et suivi des missions


    • RECRUTEMENT :

    Définition de profils de postes,
 réception et tri de CV
    Comptes rendus d’entretien
    Validation des tests techniques et linguistiques
    Entretien et évaluation des candidats

    Conseils auprès des candidats
    Présentation de candidatures ciblées
    Développement d’un portefeuille clients (prospects et clients)

    • MANAGEMENT :

    Formation et encadrement d'un consultant junior

  • Mr Bricolage - Acheteur

    La Chapelle Saint-Mesmin 2012 - 2013 Lancement des appels d'offres
    Sélection des produits
    Négociations tarifs, contrats avec fournisseurs
    Référencement lors des commissions
    Participation à la planification du salon plein air MB (Budget > 100 000 €)
    Refonte complète du planogramme contenants 2014
    Veille permanente

  • ESCEM - Manager Animation période admissibles 2012

    Tours Cedex 3 2012 - 2012 Responsable de 9 admisseurs
    Mise en place des plannings, congés…
    8000 euros de budget à gérer (achats, entretien, réserve de sécurité…)
    Écart d’âge faible voire nul entre le manager et les admisseurs : Plus complexe d’obtenir une légitimité
    Véritable première expérience de Management
    Grande responsabilité vis-à-vis de l’école (cf. vœux des candidats)
    Notations des élèves ainsi qu’attribution d’éventuelles primes aux meilleurs éléments
    Mission très formatrice : perpétuelle remise en question, apprentissage sur le terrain

  • Paul UK - Team member

    2010 - 2011 Serveur chez Paul United Kingdom
    Team member puis waiter à Marylebone High Street

    Vente à emporter, apprentissage approfondi de l’anglais
    Equipe venant des quatre coins du globe
    Contact avec une clientèle parfois difficile « Flagshop », 2ème plus important Paul de Londres
    Passage en salle comme serveur, véritable seconde expérience
    Passage des commandes initialement réservé au manager
    Proposition de formation pour passer « Supervisor » du magasin
    Apprentissage de la vie à l’étranger de A à Z
    Découverte d’un monde du travail complètement différent du modèle français

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