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Yannick DIQUELOU

MOISSY CRAMAYEL

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mutations économiques, Gestion Territoriale des Emplois et Compétences, Mobilité professionnelle, etc..Ce sont actuellement les sujets sur lesquels je travaille depuis quelques années au sein de la Maison de l'Emploi et de la Formation de Sénart.

Titulaire d'une Maîtrise en Sciences de Gestion, j'ai commencé ma carrière dans le secteur de la Distribution (pendant plus de 4 années, chef de rayon puis chef de secteur) avant de réorienter ma carrière professionnelle vers les métiers de l'accompagnement à l'emploi des personnes (en Mission Locale) et plus particulièrement dans l'accompagnement du développement de territoire. Ma spécificité : le montage de projets et la recherche de financements. Spécialisé dans le montage de dossiers FSE (depuis 1998), je suis aujourd'hui Directeur Adjoint d'une Maison de l'Emploi et de la Formation et également Responsable d'une Mission Locale (les deux structures ayant été fusionnée). Je gère une équipe de 35 personnes pour un budget annuel de 2M d'euros.
Je développe à ce jour une démarche de Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences et expérimente de nouveaux outils/dispositifs qui permettent de rendre concret le concept.
En dehors du contexte professionnel, je suis membre du Conseil de Développement Economique de mon territoire. Une passion : la photographie. Un sport : le badminton.

Mes compétences :
Management
Gestion
Ressources humaines
Gestion de projet
GPEC
Informatique
Comptabilité
Formation

Entreprises

  • Maison de l'Emploi et de la Formation - Directeur Adjoint

    MOISSY CRAMAYEL 2007 - maintenant Gestion quotidienne de la structure (Conduite de projets, suivi budgétaire,relations partenariales et institutionnelles, management d'une équipe de 40 personnes).

    Actuellement porteur d'une démarche de GTEC qui porte ses fruits après 3 années d'expérimentations et de mobilisation des partenaires économiques, des collectivités locales et du service public de l'emploi.

    Les projets développés sont de diverses natures :

    - Un service RH de territoire pour les PME/TPE (http://www.plateforme-rh-senartmelun.fr);
    - Une cartographie des emplois et des métiers (http://www.evometiers3d.fr);
    - Une plateforme de mobilité professionnelle inter-entreprises (http://www.mobi360.fr);
    - Caméra RH, où comment parler des problématiques RH de manière ludique. Le premier épisode : http://www.youtube.com/watch?v=tkqdWhVyyTg
    - La semaine du salarié (une idée locale aujourd'hui départementale);
    - Vers un label territorial RH ?
    - Ecriture d'un Livre Blanc sur la GTEC (https://db.tt/jdlsRxcZ).

    Par le passé :

    - Organisation d'un séminaire national sur la GTEC (Animé par B. Gazier);
    - Mise en place d'une cellule de reclassement;
    - Création d'un Guichet d'Accompagnement Entreprises et Salariés sur les problématiques de la formation professionnelle (DIF, CIF,...);
    - Montage d'un séminaire "face à la crise" avec les institutions,les organismes consulaires, les entreprises, les élus;
    - Création d'une Charte Entreprises et Territoire;
    - Le dialogue social territorial.

  • Mission Locale de Sénart - Responsable Service Emploi Mission Locale

    1996 - 2007 Chargé de relations avec les entreprises.

  • Lidl - Responsable de Secteur

    Strasbourg 1995 - 1995 Mission d'encadrement des magasins Lidl Région centre.

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