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Yannis JOUBIER

LYON

En résumé

« Psychologue de formation, mes intérêts et ma pratique professionnels ont d’abord porté sur l’accompagnement de l’individu. Aujourd’hui, l’expérience acquise au cœur de milieux professionnels très hétérogènes, comme ma volonté d’agir dans une perspective plus globale, m’ont conduit à rechercher la performance collective au sein des organisations.
C’est dans cette logique que j’anime mes sessions, en privilégiant systématiquement l’efficacité comme la cohérence, et en considérant la formation continue comme un enjeu stratégique de premier plan pour chaque organisation. »

Mon parcours en formation initiale :
Master de psychologie, spécialisation en psychopathologie de l’adulte -
addictologie et gestion des personnalités borderline
Spécialisations ultérieures en :
- Normalisation des relations sociales : Intégration partenaires sociaux, Définition des relations structurelles et interpersonnelles, Prévention et gestion du harcèlement moral en environnement professionnel,
- Gestion de la performance professionnelle dans des secteurs d’activités à haute exigence (sport professionnel et de haut niveau, entreprises du secteur énergétique, équipes urgentistes, management de haut niveau)
- Management de la qualité, mise en place de systèmes d’assurance qualité,
accompagnement de certifications, Lean Management/Lean Office

DUT Information / Communication des entreprises, spécialisation en communication institutionnelle

Mes compétences :
Management de transition
Gestion de crise
Gestion de conflits dans les organisations
Leadership
Psychologie du travail
Lean management
Prévention des risques psychosociaux
Formation continue

Entreprises

  • J&J Associés - Consultant / Formateur

    2007 - maintenant
  • GROUPE ACCOR - Responsable Règlementation Mesures sociales

    2005 - 2007
  • Crédit agricole - Chargé de mission RH

    Montrouge 2000 - 2003 Différentes missions RH menées, dont une part dans le cadre d'une alternance, parmi lesquelles :
    - éligibilité de certaines formations bancaires règlementaires aux dispositifs VAP/VAE,
    - élaboration et mise en œuvre d'un protocole relatif à la prévention du harcèlement moral en situation professionnelle
  • JUMP - Concepteur rédactionnel

    1999 - 2000
  • DDB Nouveau Monde - Concepteur rédactionnel

    1998 - 1999

Formations

Réseau

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