Yolaine de Cadoudal

Yolaine de Cadoudal

Coordinatrice RH

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Marriott International

Précédents : Marriott International, ASP - OCTA, Système U, Le Bodio, Centre de convalescence

 

Précédents : IAE

 

    En résumé

    Diplômée du Master 2 Conseil en Organisation et Management des Ressources Humaines de l’IEMN-IAE de Nantes, je suis forte d'une expérience dans l'hôtellerie de 3 ans en finance et RH

Parcours

Coordinatrice RH

Chez Marriott International

De avril 2017 à aujourd'hui
Administratif RH : DPAE - contrats de travail - avenants Recrutement : stage/CDD/CDI sélection - entretiens - affectation Formation : développement d'un plan de formation Droit social : veille juridique et procédures RH
 

Comptable

Chez Marriott International

De septembre 2014 à mars 2017
- Paie : paie de 40 salariés, suivi administratif - Comptabilité clients : suivi des créances clients, émissions et relances (environ 250 000€) maintien de la balance à moins de 10% à plus de 60 jours - Comptabilité fournisseurs : lien avec les services, saisie des factures fournisseurs, ...
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Aide comptable

Chez ASP - OCTA

De janvier 2014 à juillet 2014
Gestion administrative de la taxe d’apprentissage : calcul de base, compréhension des enjeux, analyse des contrats d’apprentissage/convention de stage, répartition des fonds Comptabilité : suivi des courriers et factures, comptes, suivi note de frais, paiement salaires
 

Assistante Développement RH

Chez Système U

De mars 2012 à octobre 2012
Administration du personnel : - Gestion administrative : intégration, élaboration des contrats de travail et avenants, suivi des périodes d’essai, des dossiers administratifs d’intégration au près de la paie, attestations diverses… - Reporting : Création et mise à jour des tableaux de bord, ...
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IAE, Nantes

Conseil en Organisation et Management des Ressources Humaines, MASTER II Conseil en Organisation et Management des Ressources Humaines

De septembre 2011 à septembre 2012
 

Assistante développement RH

Chez Le Bodio, Centre de convalescence

De avril 2011 à juin 2011
Mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : - Mise en place de la cartographie des métiers et mise à jour des fiches emplois - Création des outils d’évaluation (grilles, graphiques…) - Élaboration des pyramides des âges statiques et dynamiques (évolution, ...
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IAE, Nantes

MSG Maitrise de Sciences de Gestion option RH

De septembre 2009 à juin 2011
 

Compétences

 
  • E-temptation
  • Excel
  • Hypervision
  • Powerpoint
  • Word

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Photographie
  • Scoutisme