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ACS Consultants
- Consultante
Marseille
2016 - maintenant
FORMATION :
Ecrits professionnels (réactualisation des fondamentaux; CR; Rapport; note de synthèse)
Techniques de Lecture rapide,
Ateliers d'écriture:professionnelle et de développement personnel,
Gestion des émotions- du stress- des conflits ,
Sciences et Ressources humaines en entreprise (psycho-sociologie; Philosophie; Hypno-PNL)
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AGIR abcd
- Accompagement- Conseil
Tamatave
2015 - maintenant
Accompagnement employabilité seniors ( = et > 45ans)
Estime de soi & confiance en soi
Ateliers de lecture rapide
Ateliers d'écriture
Coaching de particuliers/individuel/collectif
Formation au Coaching des compétences (Bangui).
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D.O.R.I.S.:Développement & Organisation des Ressources Individuelles & Sociales
- Consultante RH Formation-Emploi
2014 - maintenant
4 TYPES DE REALISATIONS ::
-L'ECRITURE: rédaction à ce jour de 3 e-book: (en indépendante): "Le Triathlon de l'Expression" (manuel de prépas concours et de communications écrite, différée, verbale ); "Mauvaise Direction" (roman réaliste); "L'interprète dynamique du for intérieur" (inspiration philosophique).
- La FORMATION PROFESSIONNELLE & l'ENSEIGNEMENT, Le CONSEIL RH auprès d'acteurs locaux (UBO, ESC, ISEN) et entreprise, administration, association. Les thématiques: concepts RH, Management, Efficacité Personnelle et Professionnelle.
- L’EMPLOI salarial en qualité de Consultante RH auprès de structures liées à l’insertion professionnelle, l’accompagnement des entreprises (PSE, Formation, Bilans) .
- Le COACHING individuel et de groupe à partir de ma spécialisation en PNL, (http://www.nlpnl.eu/) Hypnose Ericksonienne et approche philosophique.
" Le dedans vous attend dehors" (Victor SEGALEN )
Méthode : parcourir les dimensions ignorées de la personne et de ses environnements (entreprise, travail, groupes de références…) La dynamique peut alors sortir de l’intériorité vers l’extérieur .
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Territoire de formation
- Formatrice
2013 - 2014
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VAR CONSEIL RH GROUPE RANDSTAD
- Consultante RH
2012 - 2014
Diagnostics d’employabilité individuel
Bilans de compétences
Bilans professionnels approfondis
Accompagnement des performances
Ateliers emplois
Coaching de groupe et de particuliers
Evaluation et Tests de compétences
Accompagnement de retour vers l'emploi
accompagnement des changements, transitions
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VAR/RANDSTAD
- Consultante RH
2011 - 2014
2 types de savoir-faire interdépendants :
- La conduite du changement par le diagnostic, le conseil, l'accompagnement)
- Le développement des compétences par l'animation d'ateliers/formation, coaching).
Les outils créés, innovés et développés par VAR/RANDSTAD ou personnels permettent de répondre aux problématiques des personnes, des entreprises, de la TPE à la PME, avec une gamme de produits et de services adaptés.
Les domaines d'intervention se matérialisent en réseau actif et dynamique : efficacité et leadership managérial visé, performance péri-commerciale, bientraitance au travail, accompagnement spécifique des personnes.
Autres caractéristiques du poste :
- savoir-faire dans la formation et le conseil
- gamme de prestations adaptées et en renouvellement méthodologique
- outils réactualisés
- centres de prospection partenaire en synergie inter-filiales
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DORIS
- Coach
2009 - 2009
Formatrice, Coach pnliste, hypnose Ericksonienne, E.F.T. et Philosophie
Coaching individuel et coaching d'équipe
Prépas concours;
Détermination d'objectifs
Bilans d'expériences et d'acquis professionneles et extra professionnels
Accompagnement VAE
Depression et certaines phobies
Accompagnement complémentaire aux approches officielle de santé:
Médicale, Psychiatrique, Psychothérapeutique.
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RANDSTAD/VAR (ValorisationAccompagnementReclassement)
- Conseillere Bilan de compétences
2009 - 2011
Diagnostics/Bilans de compétences des personnes extra européennes.
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Gaz de France
- Formatrice-Coach
2007 - 2008
Formation des personnels:
SAP, Version V1;V2;V3;V4.
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Institut de Développement Social
- Directrice du PDA: pôle de Développement Associatif
1999 - 2004
Direction du Pôle de Développement associatif
3 services: secrétariat-formation-comptabilité
Coordination avec la Direction de l'Institut
Avis et comptes rendus sur la politique de l'entreprise
Participation et Compte rendu auprès du Conseil d'Administration de l'établissement
Participation à des manifestations : congrès, colloques, séminaires
en lien avec le GNI: groupement National des IRTS.
Etablissement du bilan des activités du PDA:
Formation-recherche- activités informatiques
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IDS
- Formatrice-chef de projet
CHAMBRAY LES TOURS
1992 - 1998
Intervention aupès des formations internes et externes:
-Formation Initiales des Travailleurs sociaux;
-Formation continue des travailleurs sociaus, des prépas concours et examens,
- formation auprès du CNFPT: Cadres B des collectivités locales et territoriales.
Accompagnement de bilans professionnels et de positionnement;
de bilans de compétences.
-Ingéniérie de formation;
-Participation aux groupes de réflexion dans le cadre du FSE: Groupes Now: lutte contre les discriminations.
-Création de modules et de programmes de formation:
Programmation Neurolinguistique;
Prépas sélectioon examen et concours:
Programmes intensif en 3 mois et demi:
- Méthodologie
-Communication
- Management
- Techniques de lecture actives:
techniques de lecture rapide et approfondie
- Photoreading
-Développement personnel et professionnel par la formation
et le coaching individuel
Formations des cadres B du CNFPT
-Management (psychosociologie, animation d'équipes, styles de management)
-Résolution de problème;
-Méthodologfie
-Analyse tansactionnelle;
-PNL
-Tecchniques de Relaxation
