IGR-IAE De Rennes

Management des Ressources Humaines
11 rue Jean Macé
35708 Rennes

57 anciens élèves

IGR-IAE De Rennes, Rennes : 57 anciens élèves

Management des Ressources Humaines

RRH Adjoint, Cie Lampaulaise de Salaison
Lucie Gerard
Stagiaire Assistante Responsable Ressources Humaines, Orange
Non précisée
Recruteur international, Groupe Roullier
Master 1
Modules : GRH partagée, gestion des conflits, négociation sociale et communication interne , contrôle de gestion social, droit social.
Estelle Thomas
Gestionnaire RH, Cnam Pays De La Loire
Master 2 Management des Ressources Humaines
Droit social, Formation, Gestion des compétences, Audit social, Politique de rémunération Membre de l'association "Ressources plus" : organisation de cafés RH (débat autour d'une thématique RH) et organisation d'une conférence ANDRH
Emma Villard
Consultante stagiaire, Randstad
Stéphanie Rocher
Responsable Recrutement-Carrière, Groupama Loire Bretagne
Marion Laurent
Etudiante en Master Management des ressources Humaines
Marion Doutreluingne
Gestionnaire RH, Lactalis
Master 2
Implications stratégiques des RH, Analyse et créativité dans les pratiques RH, Pilotage de la performance des RH
Delphine DURAND
Audrey Morillon
Chargée de mission pôle Talents et Carrières, Ecole Centrale Nantes
Master 1 Management des Ressources Humaines
Dont un semestre en Erasmus, cours en anglais (TOEIC : 905/990)
Alice du Teilleul
Consultante - Talent Acquisition Manager, Evereden Search
Master 2 Management des Ressources Humaines
Partenariat avec l'ANDRH Bretagne. Membre de la commission communication de l'association RESSOURCE PLUS du Master 2 MRH.
Lucie Brunet
Responsable Ressources Humaines, Transports M. GARNIER
Mélanie Laurier
Chargée de Développement RH
Emilie Trouvé
Management des Ressources Humaines
Master 1 DEG
Mention Bien
Camille Richard
Master 2 Management des Ressources Humaines - IGR-IAE Rennes
Master
2016-2017 : Master 2 Management des Ressources Humaines 2015-2016 : Année de césure (stage + semestre Erasmus) 2014-2105 : Master 1 Management des Ressources Humaines Disciplines étudiées : Relations individuelles et collectives de travail, Gestion de la paie, Contrôle de Gestion Sociale, Gestion des Rémunérations et de la Masse Salariale, Audit Social, Gestion des Emplois et des Compétences, Mis
Non précisée
Justine Berthelin
Chargée de Ressources Humaines
Master 1 Management des Ressources Humaines
Modules : GRH partagée, gestion des conflits, négociation sociale, contrôle de gestion social, droit social, communication interne.
Marion PETIT
Apprentie Ressources Humaines, Saur
Non précisée
Laetitia Cancouet
Chargée de formation, EDF Commerce
Non précisée
Caroline Le Fur
Chargée de recrutement - Groupe COGEDIS
ANNE FRANCOISE RACHADI
Directrice développement Imago Compétence |Présidente du Cifor Accompagnement
Anne Delaporte
Assistante Ressources Humaines, Sonepar
Master 2
Embrassant l’ensemble des champs disciplinaires des sciences de gestion et résolument tourné vers le monde professionnel, le master Gestion des ressources humaines de l’Institut de Gestion de Rennes (IGR-IAE) est un diplôme de niveau bac+5, membre du réseau Référence-rh.
Nora MEURIC
Chargée de Développement RH, Nutrixo
Master 2 Management des Ressources Humaines, en partenariat avec l'ANDRH
- Droit social - Formation - Recrutement - GPEC - Gestion de la paie - SIRH - Santé au travail - Gestion stratégique des RH
Ingénieur Clientèle, ADP
DRH, Groupe GTF
Conseiller RH Formation, opcalim
Catherine Pointier
RH Généraliste & Relations Sociales, Coca-Cola European Partners
Master 1
Le Master MRH de l'IGR-IAE fait partie des formations d'excellence certifiées par le réseau Référence RH. Enseignements : • GRH partagée et management d'équipe • Droit social • Gestion des conflits • Négociation sociale • Management stratégique • Contrôle de gestion sociale • Psychosociologie et anthropologie • Diagnostic financier • Gestion budgétaire
Responsable Administration Du Personnel
Yuhan Yang
Éditrice & Chroniqueuse, Nouvelles d’Europe
Master 2 Management des Ressources Humaines
Master 2 International management and skills development - Skills acquired, subjects covered, extracurricular activities.
Justine Marier
Assistante RH, Safe
Master 2 (apprentissage)
Relations collectives ; Relations individuelles ; Négociation collective ; Audit social ; Gestion de la paie ; GPEC ; Gestion stratégique des RH ; Recrutement ; Formation ... Mémoire : la reconnaissance au travail des salariés coopérateurs dans une SCOP
RRH, GROUPE DACQUIN

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