IGS PARIS

MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
RUE JACQUES BINGEN
75017 Paris

46 anciens élèves

IGS PARIS, Paris : 46 anciens élèves

MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Bénédicte Chane
Responsable Ressources Humaines
Joseph Gault
Responsable Ressources Humaines, ALTIFORT INNOVATECH
Cyril Marion
Chef d’entreprise, BOCCA CAFÉ
Fondateur, E-job pour tous
Angi Miantama
Assistante Pôle Optimisation Bonnes Pratiques RH, SNCF
Amélie GIRARDIN
Ingénieur Commercial Grands Comptes chez LeasePlan France
Non précisée
Anne RINGUENET
DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES, Starbucks
Evelyne Laybros-Dubois
Expert Conseil Santé Prévoyance Retraite
Master 2
MENTION TRES BIEN
Gestion de projets / Communication / Formation
Natalie Legivre
Drh adjoint
Stéphanie LE GARGEAN
Accompagner le changement des hommes et des organisations
Master 2
enseignement autour du droit social, recrutement, formation, GPEC, stratégie RH et conduite de chargement, relations sociales... la force de cette formation vient d'un apprentissage sur des cas de situations RH concrètes et pratiques et de la demande de travail en équipe. La rédaction d'un mémoire pour octobre 2012 clôturera cet enseignement.
formateur en RH, indépendant
Directeur des opérations, elior
Brigitte GRUAU
Conseil & Formation RH - Droit Social
Directeur général, OPCA DEFI
Consultant Formation Compétences Certifications Professionnelles VAE Audits
Pierre Penglaou
Consultant Junior, McLagan (Aon Hewitt)
RMDRH
Paie, Gestion, Droit Social, Formation , Recrutement, Rémunération, Masse salariale, Gestion des carrières...
Pascal Ruffin
EXPERT IT/SI
Muriel HAMEURY-BRIARD
Chargée de missions RH
Olivier Mizrahi
Responsable Ressources Humaines / Master 2 IGS
MAster 2 : Responsable en management et developpement des Ressources Humaines
Formation RH exhaustive dans une perspective stratégique et à forte dimension managériale • Approfondissement des domaines RH (recrutement, formation, paie, droit du travail, développement, GPEC, RSE...) • Management (situationnel, transactionnel, PAEI, gestion de projets...) • Sujet de mémoire : "la logique développement durable appliquée au RH est elle une source de performance ?"
Emmanuelle FORET
Chargée de recrutement Ingénierie et Industrie, EXPECTRA
Clémence Montalègre
Chargée de Développement RH, CODiLOG
Administration Officer, XXXX
Annabelle Paillard
psychologue du travail
Chargée de Formation, AFNOR
Sabine Hennique
DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES,
Cecile CORMIER
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, LOVOTECH
Pierre COUSIN
RRH, LEO-PHARMA
Valérie B.
Assistante RH et Juridique

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