Université Rennes 2 Haute Bretagne
master 2 IPC
Master 2 psychologie du travail et ingénierie psychologique option IPC
Place du recteur Henri Le Moal
35043 Rennes

73 anciens élèves

Université Rennes 2 Haute Bretagne, Rennes : 73 anciens élèves

Master 2 psychologie du travail et ingénierie psychologique option IPC

Mylène Robin
Thérapie avec le cheval, Cabinet de psychologie-Accompagnement avec le cheval
Nathalie Lucas
Consultante en recrutement, SNCF RÉSEAU
Arnaud Brigolle
Chasseur de têtes, Activa Conseil
Psychologie
- Intervention en Santé : prévention (primaire, secondaire, tertiaire), risques psycho-sociaux (RPS), etc. - Intervention Ressources Humaines (RH) : management, formation, bilan de compétence, GPEC, etc. - Chargé de Projet face à une problématique de terrain ou au développement personnel, collectif et/ou organisationnel
Priscille Hébert
Attachée Temporiare d'Enseignement et de Recherche (ATER), Université de Caen Basse-Normandie
Master 2 psychologie du travail et ingénierie psychologique option IPC
Mention AB
Camila Tapia

Psychologue du travail
Licence, maîtrise et master en psychologie du travail et des organisations.
Agnès Lefèvre
Assistante recrutement , Manpower
Charline Galle
Conseillère en insertion professionnelle, Université Rennes 2 Haute Bretagne
Mehdi Chahir
Accompagnement du changement, doctorant
Chloé Martineau
Conseillère en formation, AGEFOS PME
Arnaud Guillé
Chef de projet formation
Le parcours IPC s'attache à former des psychologues intervenant à des niveaux de responsabilité de cadre dans des secteurs variés. La formation proposée permet aux diplômés de s’insérer professionnellement dans toutes les fonctions ou secteurs dans lesquels le facteur humain intervient. - Conduite de projet - Compétences - Animation des équipes de travail - Santé au travail et prévention des R
Anna Le Pivert
Consultante en bonheur au travail , Cabinet PEPS
Nadia Abdou
Consultante en Bonheur au Travail, Cabinet PEPS
Marie Jouault
Chargée de clientèle, Synergie
Sarah El Ghazouani
Consultante en transformation et conduite du changement - Capital Humain, Deloitte
Charlotte Lavanant
Psychologue du travail - outplacement - Certifiée MBTI
Psychologue du travail
La spécialité du Master est de former des professionnels polyvalents dans le domaine de la formation, du recrutement, de l'évaluation, et de la gestion de projet.
Véronique GENTIT
Psychologue du Travail , Conseil Ressources Humaines
Adeline Benozio
Consultante en recrtement, Fed Finance
processus de recrutement, gestion de projet, conduite d'entretien collectif et individuel, animation de formation ... à travers des mises en situations.
Conseillère à l'Emploi, Pôle Emploi
Coordinateur Fonctionnel Régional, Défense Mobilité
Jessica Beuque
Responsable des Ressources Humaines, ORKEIS
Master Professionnel Psychologie du Travail
Démarche d'ingénierie Travail d'étude et de recherche : évaluation de l'environnement de travail et stress perçu Mention Bien
Mathieu Dumont
Consultant Formateur ORBIS, Hôpitaux Universitaires-Centre de Compétences Domaine Patient
Alexandra Bernard
Ingénieure d'études en orientation professionnelle, Université de Lille
Master 2 Psychologie du Travail et des Organisations
Mention Très Bien
Conseillère d'Orientation Psychologue, Education Nationale
Caresmel Nicolas
Responsable de service éducatif
Psychologue
Conduite d'une mission en autonomie ayant permis, par la réalisation d'une étude de terrain, l'élaboration d'une méthodologie d'analyse des compétences managériales présentes et futures, par la mobilisation de modèles théoriques d'analyse de l'activité issus de travaux en psychologie développementale et cognitive.
Ingénieure pédagogique, Arpege Sas
Au sein de l'association du master IPCA : Responsable Surveillance Qualité
Elodie Saudrais
Psychologue du travail, CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE CRETEIL
Psychologue
Contrat en alternance chez EDF sur la prévention des accident du travail et la qualité de vie au travail • Santé au travail • Animation de groupe de travail • Ingénierie de formation • Gestion de projets
Psychologue du travail
DEA
Article de recherche publié dans Les Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale (Mai 2002 - Vol. 53 n°1).
Mélanie Becot
Psychologue
Thèmes étudiés : recrutement, formation, gestion des compétences, GPEC, conduite du changement, risques psychosociaux, gestion de projets, droit social et du travail.
Calypso Valdenaire
Psychologue de l'Education Nationale, CIO de Mayenne Sud
Titre de Psychologue
Consulting, psychologie du travail, recrutement, formation, insertion professionnelle, bilan de compétences, démarche qualité ...

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