IAE
Master RH
Master 2 Sciences de gestion et du management spécialité RH
Caen

37 anciens élèves

IAE, Caen : 37 anciens élèves

Master 2 Sciences de gestion et du management spécialité RH

Jean Duchemin
Chargé de Formation, ELLE & VIRE
-GRH -Droit du travail -Management stratégique -Analyse de données -Comportement organisationnel -Communication interne et conduite de réunions -Excel avancé
Non précisée
Estelle Brosseau
Chargée des Ressources Humaines, Groupe Isore
Master 2 GRH - Apprentissage
Etude professionnelle : le rôle des RH dans l'amélioration de la QVT et la performance au travail
Antoine Desrues
Chef de projet RH, Aspen Pharmacare
Master 2 Management des RH; Formation suivie en Alternance
Objectifs : - Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative des collaborateurs - Piloter la gestion par les compétences, anticiper les besoins de l'entreprise - Gérer les carrières : recrutement, promotion, mutation, formation, licenciement - Assister les responsables de services dans la gestion de leurs équipes et dans leurs relations avec les instances représentatives du person
Camille Leveel
Assistante Ressources Humaines, NXP Semiconductors
Non précisée
Jérôme Adam
Responsable Emploi et GPEC, Mulhouse Alsace Agglomération
Master 2 Gestion des Ressources Humaines par alternance
Master 2 Management des Ressources Humaines par alternance, IAE de Caen (Caen) Mémoire : Le Système d’Information des Ressources Humaines : quel impact pour quel accompagnement ? Mention Assez Bien
Karim DERRAZ
Responsable Ressources Humaines, ABRI
Emmanuelle LE ROUX
Chargée de Gestion RH généraliste chez BARRIERE
Elaborer et coordonner une politique de GRH appropriée GPEC - Gestion de carrière Assister les managers dans la gestion de leurs équipes et dans leurs relations avec les IRP Veiller au respect de la législation sociales et du droit du travail Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative des collaborateurs Optimiser la politique de rémunérations et le pilotage de la masse salarial
Laëtitia JEAN-BAPTISTE
Adjointe RH et Responsable des Services Généraux, Danone
Laetitia MAILLOT
Affaires Sociales/RH
Master 2 Pro Gestion des Ressources Humaines
Mention Bien Sujet de Mémoire : la fidélisation des collaborateurs par la rémunération indirecte
Chloé DRAGON
Gestionnaire RH, Alltech
Claire Garnier
Responsable Ressources Humaines et Administratifs, Galeries Lafayette
Morin Emeline
Gestionnaire RH/paye
Lauriane Le Boyer
Chargée des Ressources Humaines, ANFH
Recruiter, Murex via Solantis
Consultante Ressources Humaines, VENEDIM
Caroline Dubosc
DIRECTRICE D'AGENCE, Securitas
Sabrina Laîné
Contrôleur de gestion France, FM Logistic
PHILIPPE BUATIER
RRH, Management de projets industriels, de changement et de transformation
Laetitia WELLE
Généraliste RH, Honeywell MF
Chargée des Emplois et Carrières
Claudia Gengembre
Chargée de Recriutement, Expectra
Manager RH
Psychologue du travail et Consultant RH
Pauline Leverdier
Coordinatrice Ressources Humaines, ADMR
Eugenie Milet
centre cryothérapie Ølipur
Alexandra Fournier
Chargée de développement RH, CPAM du Calvados
Reponsables Ressourcces humaines, SAS Pyreval
Helena E.
HR Business Partner, US Bank - Elavon Merchant Services
Aurélie LESEUR
Responsable d'Agences RH - Région Normandie , Analyse & Action
ELODIE SEGERS
Chargée de recrutement, Family Sphere

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