Université Artois

Ressources humaines
Arras

17 anciens élèves

Université Artois, Arras : 17 anciens élèves

Ressources humaines

Gestionnaire RH, Conseil départemental du Pas De Calais
Kévin Cambier
Étudiant en Master de Gestion des ressources humaines
Licence Administration Economie et Sociale
Formation pluridisciplinaire visant à développer une culture générale et des capacités d'analyse et de synthèse en économie, gestion et sciences sociales. Stage de 3 mois à Valeo Etaples : construction de grilles d'évaluation des compétences et organisation d'une cérémonie de remise de la médaille du travail
Marine Bodel
En recherche active
Master 1 Management et Gestion des Ressources Humaines
Obtenu
Chargée Ressources Humaines
Master 1 management spécialité Ressources Humaines
Recrutement Politique de rémunération E-RH Économie du travail Droit du travail Innovations et compétences GRH Dynamique de groupe
Nathalie Warin
Assistante Ressources Humaines, APEN
Master 2 Métiers du Management Parcours Ressources Humaines
Master 1 et 2 Obtenus Mention Assez Bien Sujet de Mémoire de Stage de Master 1 : Le passeport orientation/formation : un moyen de sécurisation des parcours professionnels ? Sujet de Mémoire de Stage de Master 2 : Le CHSCT : un éventuel lieu de cogestion face à l’évolution des problèmes liés au travail (RPS)?
Responsable Ressources Humaines GEIQ3A, GEIQ 3A Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification Agricole Ag
Master Métiers du management
Recrutement, Politique de masse salariale, Économie du travail, Économie industrielle...
Justine Kaczmarek
Assistante Ressources Humaines, McCain Alimentaire SAS
Master 1 - Métiers du management Parcours RH Mention Bien
- Statistiques appliquées - Recrutement - Politique de rémunération - Economie du Travail - E-RH
Florine Szymanski
Chef de projets RH, Lidl France
Licence
Adminitration Economie et Sociale, Spécialité Ressources Humaines, Mention Assez Bien
Héloïse Poteau
Coordonnatrice RH - Digital District - Montréal (Québec)
M2 ressources humaines
Obtention avec mention Bien du master Economie Gestion des Administration, option ressources humaines. Mémoire : "En quoi la diversité par le management de l'entreprise influence-t-elle son développement ?"
Marie Migevant
Chargée de recrutement, Talentpeople
Master en Gestion des Ressources Humaines
Master 2
Adeline Cordonnier
Assistante RH, ORTHOS
Justine Beauvois
Gestionnaire administrative et paie, Voies Navigables de France
Amélie COQUET
Gestionnaire formation, CIMES
Benjamin Nowak
Assistant Responsable Ressources Humaines, BNP Paribas
Master 2
Mémoire : "La formation professionnelle"
Erwan Boudy
Contrôleur de Gestion Sociale, Onet
Licence Science Economique et de Gestion option RH
Disciplines abordées : Économie du travail, sociologie du travail, Analyse financière, droit des contrats, économétrie, mercatique, démographie, macrodynamique, économie internationale, microéconomie approfondie, mathématique, optimisation, informatique de gestion, anglais économique. Activité en parallèle : Membre du conseil de l'Unité de Formation et de Recherche (UFR) Économie, Gestion, Admini
Delcroix et Logways, Responsable Ressources Humaines
Référent Règlementaire Applicatifs, Pôle Emploi