IAE

Master 2 Métiers de la Gestion des Ressources Humaines
avenue du peuple belge
59000 Lille

21 anciens élèves

IAE, Lille : 2013 : 21 anciens élèves

Master 2 Métiers de la Gestion des Ressources Humaines

DAVID PRZYBYLEK
Responsable Recrutement
Pierre DELALEAU
Chargé de recrutement, Adecco Médical Médecins
Quentin Dervite
Responsable RH, LOKEO
Florine TROESCH
Responsable RH de proximité, Malakoff Mederic
Mémoire Master 2 : "La contribution de la fonction ressources humaines au développement des compétences digitales des salariés" Mémoire Master 1 : "L'apprentissage, un dispositif au service du maintien et du transfert des compétences clefs"
Chargée de recrutement
Audrey Urien
HR Development Manager for Europe, Bonduelle
Laura Davion
Chef de Projet Client
Nicolas VANDEWALLE
Responsable des Ressources Humaines, Groupe Barrière
J'ai eu l'opportunité de reprendre mes études en Formation Continue en 2011. J'ai saisi cette chance, et j'ai validé en 2012 un Master 1 en Sciences de Gestion, puis en 2013, un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines.
Sophie Doidy
Directrice des Ressources Humaines, Inspection académique des Hautes Pyrénées
Mathilde Lemaitre
Cadre de gestion RH
David MESLET
10 ans d'expérience dans les Ressources Humaines et la relation client
Marion DAVIGNY
Etudiant Master 2, IAE Lille
Maud Leveugle
Conseillère en Acquisition de Talents, Planaxis
Responsable Relations Sociales
Pernelle Schuller
RRH et Paie, AGORA
Mathilde Etévé
Responsable Ressources Humaines, Boulangeries Paul
Elodie Dogimont
Chargée de missions Développement, Auchan Retail France
Approches théoriques et pratiques sur: - La formation - Le droit du travail - La gestion des carrières - Les systèmes d'évaluation - Le handicap en entreprise - la gestion des mobilités - la gestion des restructurations - la santé et le travail - Le recrutement - L'audit social - Les SIRH - La gestion des reclassements - La rémunération
Thibault TROCME
Chef de projet - Hauts de France, Anthea Rh Conseils
Cécile Thiercelin
HR Business Partner, OVH
Généraliste en Ressources Humaines
Bérengère MOSER
Responsable Ressources Humaines, Caisse d'Epargne Nord France Europe
Master 2 MGRH
Compétences développées dans le cadre de la formation: Des capacités d'analyse et de synthèse nécessaire pour : - Elaborer un diagnostic organisationnel ; - Evaluer la situation de travail et le climat social ; - Faire le lien entre management stratégique et GRH (performance organisationnelle et sociale, organisation du travail, démarche de qualité)