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Mohamed Amine BEN HMIDA

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Conseil
Formation
Développement commercial
Vente
Négociation

Entreprises

  • Advyteam - Chief Product Officer

    Paris 2017 - maintenant En charge du marketing stratégique et opérationnel, positionnement concurrentiel, Roadmap produit, et soutien des forces commerciales

    Principales missions :
    - Bâtir et piloter la Roadmap produits tout au long de leur cycle de vie
    - Collaborer avec les équipes de Développement, Marketing, Delivery et Vente
    - Participer aux démonstrations et au processus d’avant-vente, suivre les processus de développement, veiller à la qualification et validation fonctionnelle des produits en phase finale, apporter des évolutions en fonction des retours d’usages…
    - Piloter la compétitivité du produit en interaction avec la direction commerciale et les équipes de réalisation
    - Analyser le marché et évaluer le paysage concurrentiel
    - Développer et renforcer la notoriété du produit et participer à son développement international

  • EPIQ Consulting - MEA General Manager

    2014 - 2016

  • HR access - MEA Senior Pre Sales Consultant

    2010 - 2014 - Identification et résolution des problématiques RH des prospects/clients.
    - Analyse et évaluation des enjeux RH sur les nouvelles opportunités de développement du produit et du service
    - Gestion de réponse aux appels d’offre,
    - Préparation de maquettes et présentation du produit à des directeurs de ressources humaines et des directeurs de systèmes d’information,
    - Gestion d’équipe et coordination de travaux lors des préparations de la preuve des concepts pour les grands comptes,
    - Réalisation d’une analyse prenant en compte les contraintes externes essentielles des principaux clients potentiels complexes,
    - Expertise des problématiques fonctionnelles et organisationnelles des prospects,
    - Préparation des présentations orales devant être données,
    - Assurance d’une communication proactive avec les clients afin de maximiser la satisfaction du client,
    - Explication des caractéristiques et avantages du produit, en comparaison avec ceux d’un produit concurrent,
    - Gestion des salons et séminaires,
    - Préparation des propositions d'offres services, évaluation et chiffrage de projets

  • HR access - HRa University Consultant

    2009 - 2010 - Assure les formations internes et externes pour les partenaires et les clients.
    - Amélioration des supports de formation : papiers et environements de démo avec des données réalistes.

  • HR access - Global Demo Consultant

    2008 - 2009 - Préparation, stabilisation et paramétrage des environnements de démonstration.
    - Support de l'équipe avant-vente pour les présentations clients et les réponses aux appels d'offre.

  • General Media - Web Designer

    2007 - 2008 - Définir une charte graphique
    - Définir l’ergonomie du site
    - Créer les éléments graphiques
    - Assurer une veille technologique sur les nouveautés multimédia.

  • Access To eBusiness - Web Designer

    2007 - 2008 - Etablir la charte graphique et l'identité visuelle du site web
    - Créer des animations, ou éléments animé/interactif
    - Définir des règles graphiques et ergonomiques

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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