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Pascal ESPITALLIER

LES DEUX ALPES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes aux Deux Alpes ainsi que le résultat des européennes dans l'Isère.

En résumé

Mes compétences :
Gestion
Conseil
Recrutement
Ressources humaines
Management
E-commerce
Vente
Entreprenariat
Internet
Communication
Marketing
Finance
Comptabilité
Formation

Entreprises

  • SAS Résidence Le Skieur - Propriétaire et Gérant

    2020 - maintenant Entreprise de promotion immobilière, maître d'ouvrage d'un projet de surélévation, permettant la création de 11 appartements de standing dans la station des 2 Alpes.

  • Magasins Carrel Sports, Sport Emotion Venosc et Sport Emotion Diable - Propriétaire et Gérant

    2015 - 2019 - Gestion Financière et Comptable
    - Gestion des Achats et des Stocks
    - Gestion Commerciale et Marketing
    - Gestion des Ressources Humaines
    - Communication et Relations Extérieures
    - Stratégie et Développement

  • Site de Vente en ligne www.sportemotion.fr - PDG

    2013 - 2019 - Création et développement du site
    - Choix des produits et de la stratégie
    - Définition de la politique et du positionnement
    - Définition des campagnes et achat des mots clefs

  • Centrale Twinner France - Administrateur

    2007 - 2009 - Définition et validation de la stratégie, des comptes et des orientations
    - Membre du Comité Montagne
    - Membre de la commission Communication et Innovation

  • Loueur de meublés professionnel - Propriétaire et Gérant

    2004 - maintenant Location d'appartements aux Deux Alpes et location de villa aux Issambres

  • Magasins 2 Alpes Sport Emotion et Sport Emotion Centre - Propriétaire et Gérant

    2003 - 2019 - Gestion Financière et Comptable
    - Gestion des Achats et des Stocks
    - Gestion Commerciale et Marketing
    - Gestion des Ressources Humaines
    - Communication et Relations Extérieures
    - Stratégie et Développement

  • TOTAL - Responsable Gestion des Carrières Support

    COURBEVOIE 2000 - 2003 - Gestion des carrières d’une population d’environ 1800 personnes.
    - Elaboration des plans de remplacement et organisation de la mobilité.
    - Détection et accompagnement des cadres à potentiel et des futurs dirigeants.
    - Mise en œuvre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
    - Démultiplication de la politique RH et communication auprès des collaborateurs.
    - Transmission de toutes les informations personnelles à l’administration et à la paye.
    - Conseil auprès des hiérarchies en matière d’organisation et de management.
    - Recommandations en matière d’augmentation et de promotion.
    - Ecoute et traitement des demandes individuelles du personnel.
    - Management et animation d’une équipe de 11 personnes.

  • TOTAL - Responsable Recrutement

    COURBEVOIE 1997 - 2000 - Participation à la définition de la politique de recrutement du Groupe.
    - Choix des processus de recrutement et développement de nouveaux outils.
    - Conseil et assistance auprès des entités et filiales en France et à l’étranger.
    - Formation des opérationnels au recrutement et à la conduite des entretiens.
    - Sélection des Cabinets de sourcing, de recrutement et de chasse.
    - Actions auprès des Ecoles et Universités, et présence sur les forums.
    - Présélection des candidats et présentation des finalistes aux hiérarchies.
    - Négociation des conditions d'embauche et établissement des contrats.
    - Suivi de l'accueil et de l'intégration des nouveaux embauchés.

  • Ylios - Consultant Senior

    1996 - 1997 - Conduite de missions dans les ressources humaines, le management et l'organisation.
    - Rédaction de propositions d'intervention et élaboration de méthodologies.
    - Ingénierie et animation de formations, et conduite de réunions de groupe et d'entretiens.
    - Accompagnement des préconisations et transfert des compétences aux clients.
    - Coordination des projets et gestion des équipes de consultants.
    - Prospection et négociations commerciales.

  • BNPPARIBAS - Inspecteur/Auditeur

    Paris 1994 - 1996 - Analyse du dispositif commercial et de la stratégie des sites inspectés.
    - Contrôle du risque, du suivi de la clientèle et audit des comptes.
    - Evaluation de l'état major et de l'ensemble du personnel.
    - Etude de rentabilité par agence et par fonds de commerce individuel.
    - Projets de réorganisation et préconisations.

  • BNPPARIBAS - Analyste Crédits

    Paris 1992 - 1994 - Gestion et suivi technique d’un portefeuille d’entreprises.
    - Analyse des dossiers et mise en place des financements.
    - Contrôle du fonds de commerce des Chargés d'Affaires et des Directeurs d'agences.
    - Organisation et animation des comités de gestion et des risques.
    - Etude de rentabilité par comptes clients, produits et agences.
    - Elaboration des tableaux de bord de suivi de l'activité.

  • BNPPARIBAS - Chargé de recrutement

    Paris 1989 - 1992 - Recrutement de jeunes diplômés et d'expérimentés.
    - Développement et validation de nouveaux outils de sélection.
    - Participation à des forums, débats et réunions sur le recrutement.
    - Formation du personnel aux techniques d'entretien et à l'expression orale.
    - Sélection des employés pour les diplômes professionnels bancaires.

Formations

  • City University Of New York - Baruch College SPA (New York)

    New York 1988 - 1989 Gestion

  • Université Paris V - René Descartes (75270)

    75270 1987 - 1988 Economie et organisation du travail

Réseau

Annuaire des membres :