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Severine LESUEUR

COLOMBELLES

En résumé

Mes compétences :
Gestion
Création d'entreprise
Psychologie du travail

Entreprises

  • Eprh - Psychologue du travail/ consultante santé au travail

    COLOMBELLES 2017 - maintenant Diagnostics santé au travail, RPS :
    Analyse et compréhension de l'environnement de travail
    Réalisation des enquêtes quantitatives et des entretiens qualitatifs pour identifier les dysfonctionnements
    Evaluation des risques psychosociaux
    Élaboration des préconisations
    Construction des plans de préventions des risques détaillés

    Soutien psychologique dans le cadre de souffrance au travail :
    Ecoute active
    Conduite d'entretiens individuels
    Analyse de la situation personnelle et professionnelle
    Identification des problématiques
    Suivi psychologique


    Bilan de compétences, bilans professionnels

  • service de santé sécurité au travail MSA cotes normandes - Psychologue du travail stagiaire

    2016 - 2016 • Création et mise en œuvre d’une action de sensibilisation aux risques psychosociaux pour les TPE /PME
    • Élaboration d’une action de prévention secondaire pour les exploitants agricoles

  • AFTEC Caen - Chargée de formation

    2014 - 2015 Intervention auprès d’étudiants en licence « Management des Unités Commerciales et licence Management des Ressources humaines »
    2014: Jury d’examen (oral et écrit) pour la passation du Diplôme ADEA (Assistant de Dirigeant d'Entreprise Artisanale) module : Diagnostic et stratégie commerciale CHAMBRE DES METIERS REGIONALE

    2013: Jury d’examen (oral) pour la passation de la licence professionnelle « Création d'activités et accompagnement de projet en territoire rural ou péri-urbain » UFR DE SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION

  • CDFA - Responsable de formation

    2010 - 2015 Pilotage et mise en oeuvre des actions de formation pour les Elus Bas-normands et les Créateurs d’entreprise (Budget prévisionnel, organisation logistique, déroulement, demande de conventionnement, recrutement et/ou suivi des intervenants...)
    Diagnostic des besoins
    • Participation à la conception et à l’amélioration des outils pédagogiques
    • Prospection, fidélisation et développement du partenariat

  • Rivieres et Bocages - Chargée de projet

    2008 - 2010 • Développement de projets liés à l’insertion
    • Recherche de financements externes
    • Mise en œuvre de chantiers d’insertion
    • Accompagnement des salariés en insertion

  • SELAMI - Responsable de centre de formation

    2005 - 2008 • Développement de l’activité en lien avec les partenaires (DDTEFP, AFPA, Conseil Régional, Conseil Général…)
    • Planification des actions
    • Prospection commerciale auprès des entreprises
    • Suivi de l’ensemble des actions : mise en œuvre, évaluation, axe d’amélioration par le biais du système qualité

  • IRFA Evolution -  PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL(remplacement)

    DAMIGNY 2002 - 2004 Construction et animation d'actions de formation auprès d’un public jeune :
    Communication : Gestion de stress, développement de la confiance en soi
    • Sélection et recrutement des stagiaires concernant l’entrée en formation pré-qualifiante et qualifiante (passation de tests psychologiques, entretien de sélection)
    • Réalisation de bilans pédagogiques

  • SELAMI - Conseillére en insertion profesionnelle

    2001 - 2005 • Accompagnement à la recherche d’emploi et à construction de projet professionnel
    • Assurance d’une médiation efficace vers l’emploi

Formations

Réseau

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