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Ying LI

Puteaux

En résumé

Mes compétences :
SAP
SQL
SPSS
Microsoft Office
Recrutement

Entreprises

  • R&B STRATEGY - Chargée de recrutement

    Puteaux 2015 - maintenant
  • Ateliers Pluriculturel - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2014 Assistante Ressources Humaines chez Mission : chargée du recrutement, de l'administration du personnel et d'animer les activités de l'association :
    - Recruter les enseignants pour les cours de français ;
    - Animer les activités culturelles de l'association ;
    - La gestion administrative quotidienne, mise à jour des dossiers du personnel.
  • Airbus Group - Assistante Ressources Humaines

    Blagnac 2012 - 2013 Mission : Assister la mobilité internationale, recruter les stagiaires, gérer le SIRH
    - Mobilité internationale :
    Assister l'installation des nouveaux expatriés (Titre de séjour/Résidence/aider leur conjoints à trouver un emploi/sécurité sociale...) et communiquer avec le service juridique,
    Rédiger la brochure pour les nouveaux expatriés pour les aider à s'intégrer facilement en Chine,
    Gérer les résidences des expatriés, communiquer avec les propriétaires et les agences d'assurance,
    Gérer les primes et les notes de frais pendant la période d'expatriation,
    Faire un bilan de SQCDP (Safety/Quality/Cost/Delivery/People) de l'équipe
    - Mise à jour des informations dans le SIRH (SAP) :
    Gérer les remboursements de frais des expatriés, les valider avec le contrôle de gestion,
    Enregistrer les informations des nouveaux employés et mettre à jour les informations.
    - Administration du personnel :
    Rédiger les documents pour les employés (attestation de stage/certificat de travail),
    Mise en jour les informations sur « AIRBUS WALL ».
    - Recrutement :
    Participer aux « Campus Recrutement» et aider à faire la présélection des jeunes diplômés,
    Recommandation de 15 stagiaires à AIRBUS (Chine) provenant de mon réseau personnel.
  • NAVER - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2012 Mission : Recruter les informaticiens et aider à l'administration du personnel
    (NAVER est une société coréenne de 2500 employés spécialisée dans l'informatique)
    - Recrutement : Mise en place de la stratégie de recherche sourcing dans le CVthèques
    Sélection des candidats par téléphone, planification des RDV et participation aux entretiens
    Participer aux forums Ecole
    - L'administration du personnel : Mise à jour de l'organigramme de l'entreprise
    Rédaction des certificats de travail, Intégration des salariés, procédures disciplinaires,
    Mise à jour des données et gestion des dossiers du personnel.
  • Ministère de l'Industrie - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2011 Mission : Administration du personnel et gestion des primes
    - Gérer les dossiers et mettre à jour les informations des fonctionnaires,
    - Assister dans les procédures d'embauche ou de départ.

Formations

  • Université Paris 2 Pantheon Assas

    Paris 2015 - maintenant Master 2
  • IAE Toulouse

    Toulouse 2014 - 2015 Master 1

    Cours : Droit du travail, Management des RH, Gestion administrative des RH, Contrôle de gestion sociale
  • Université Amiens Picardie Jules Verne

    Amiens 2013 - 2014 Année préparatoire langue Française

    Cours : Compréhension orale/écrite, Expression écrite, Techniques de travail universitaire
  • Beihang University

    Beijing 2011 - 2013 Licence

    Cours : Anglais des affaires (BEC niveau C1), Anglais commercial
  • Beihang University

    Beijing 2009 - 2013 Licence

    Cours : Administration publique, Système d'information de gestion, Méthode d'analyse quantitative (SPSS)...

Réseau

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