Mes compétences :
SIRH
HRIS
HR Access
Ressources humaines
ERP
Entreprises
Talhent
- Consultant
2012 - maintenant
HR Access Solutions (Nashua, USA)
- Business analyst / Technical architect
2011 - 2012
HR Access Solutions
- Consultant
2007 - 2011En tant que membre du département « Services » chez HR Access Solutions, je participe à la définition du besoin et la mise en place du produit chez le client.
Début 2010, j'ai pris des responsabilités en tant que chef de projet où je suis en charge du suivi financier et des développements.
Je suis amené à assimiler et mettre en œuvre des notions fonctionnelles et techniques en un temps très court. En deux ans, j’ai abordé de nombreux projets sur cinq domaines fonctionnels différents (GA, formation, GPEC, habilitations, entretiens annuels). J’ai pu les mettre en place en autonomie ou en équipe.
Je suis actuellement responsable de la mise en place des habilitations pour un grand groupe. Cela inclut les études, la réalisation avec une seconde personne, le suivi et la recette.
Missions effectuées :
2010:
• Chef de projet à la suite d'une mission démarrée en 2009
• Responsable de domaines sur un grand compte
2009:
• Cycle complet (étude, réalisation, recette) sur les habilitations pour un projet de grande ampleur. En parallèle: développement GA.
• Réalisation d'un prototype de processus guidé sur les entretiens annuels
• Responsable de la confidentialité sur plusieurs projets
2008:
• Conduite d'ateliers, étude, réalisation et développement des habilitations pour plusieurs clients
• Mise en place d'un module de "Scoring"
• Étude et migration technique du module formation
2007:
• Développement d'un prototype JAVA sur la gestion des emplois & compétences
