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Maya KANÇAL

LONGUEAU

En résumé

Mes compétences :
Luxe
Chef de produit
Acheteur
ONG
Humanitaire
Mode

Entreprises

  • Devred - CHEF DE PRODUIT/ACHETEUSE SENIOR - COSTUMES ET MANTEAUX

    LONGUEAU 2015 - maintenant Responsable de l'offre produit Costumes et Manteaux pour les 330 magasins de l'enseigne:

    * Collectionning et sourcing:
    - construction du plan de collection garantissant le mix produit/prix/style idéal en phase avec l'ADN de la marque
    - dans cet objectif, restructuration des équilibres de collection depuis 2 saisons avec un investissement accru sur les "nouveautés" >> accélération de la rotation de stock +17% en moyenne sur l'année 2016
    - choix des tissus, des coupes et des couleurs, conception et développement des modèles (environ 70 par saison)
    - refonte du sourcing depuis ma prise de poste avec pour résultat un gain de +1.5% en taux de marge d'entrée global à comparable sur la saison PE17

    * Gestion budgétaire et optimisation commerciale:
    - responsable du suivi du budget d'achat en amont, et de la réalisation d'un CA net de 58 Millions d'Euros/an
    - analyse des ventes et des stocks, définition du nombre de références et de la politique prix, choix de l'implantation des produits en magasin en collaboration avec le merchandising en vue d'optimiser le CA
    - premiers résultats : sur saison PE16, CA net : +4% à comparable, +7% en marge de sortie à comparable et stock résiduel de -3% à comparable/N-1, avec un économie de démarque de 5% sur la saison/N-1

    * Management:
    - encadrement d'une Assistante Chef de Produits
    - coordination d'une équipe pluridisciplinaire d'assistantes logistiques, contrôleuse qualité et de gestionnaires achat afin d'optimiser le sourcing et de l'approvisionnement des magasins
  • Devred - CHEF DE PRODUIT/ACHETEUSE - TSHIRTS/POLOS/SWEATS

    LONGUEAU 2007 - 2015 Responsable de l'offre de produits T-Shirt, Polo et Sweat-Shirt pour les 275 magasins que compte l'enseigne DEVRED en France, je définis et pilote le plan d'assortiment de ma collection et en garantis la performance commerciale au travers des axes suivants:

    * Développement produit et sourcing:
    - identification des tendances et des attentes clients par la réalisation de bilans de collection, shoppings et veille concurrentielle
    - conception des produits, création des dossiers techniques, choix des matières, des coupes et des couleurs, mise au point des prototypes sur les sites de production
    - mise en concurrence des fournisseurs (Inde, Chine, Turquie, Bangladesh, Ile Maurice) afin d'optimiser conditions d'achat (prix, qualité, délais) et marges d'entrée

    * Gestion budgétaire et optimisation commerciale:
    - responsable du suivi du budget d'achat en amont, et de la réalisation d'un CA de 18Millions d'Euros/an
    - analyse des ventes et des stocks, définition du nombre de références et de la politique prix, choix de l'implantation des produits en magasin en collaboration avec le merchandising en vue d'optimiser le CA
    - actualisation et ajustement de l'offre en cours de saison (pilotage des ré-assorts, identification des nouveautés à développer et optimisation de l'open to buy) en fonction des résultats commerciaux et de l'évolution des nouvelles tendances du marché du PAP Homme

    * Management:
    - encadrement d'une Gestionnaire Produit
  • ASB (Saint-Denis, France) - RESPONSABLE ACHATS TEXTILE

    2006 - 2007 Responsable des achats de surplus de stocks de marques de prêt-à-porter haut de gamme :
    - développement de panels fournisseurs : négociation des contrats, achat et conditions de paiement
    - prospection commerciale ciblée et vente d’une solution d’écoulement de stocks en B to B auprès des équipes dirigeantes des plus grandes marques de prêt-à-porter européennes
    - veille stratégique de la concurrence et du marché, prospection sur les salons professionnels

    Résultats clés: gestion d’un panel de 700 marques, conquête de 300 nouveaux prospects et 7 nouveaux fournisseurs
  • Médecins du Monde - RESPONSABLE ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE

    Paris 2004 - 2005 Au siège de l'ONG à Paris: mission de planification des besoins RH pour les programmes à l’étranger, recrutement

    En mission humanitaire au Libéria : coordination administrative et financière du programme d’aide médicale d’urgence (1,5M d’Euros), gestion du personnel (200 employés)
  • Polo Ralph Lauren (Londres, Grande-Bretagne) - MERCHANDISER / ACHETEUSE Ligne Homme (wholesale)

    Paris 2002 - 2004 Responsable de la politique d’assortiment et de commercialisation des vêtements et accessoires Homme en Europe (France, G.B., Allemagne, Benelux, Espagne, Scandinavie):
    - analyse des ventes et réalisation des bilans de collection
    - pilotage des budgets et du plan de collection; définition de la politique prix
    - création du plan d'achats, sélection des produits à partir de la collection proposée par la maison mère à New York
    - coordination du cycle des produits et optimisation des stocks (interface Production/Appro/Allocation marchandise)
    - formation et motivation des commerciaux aux concepts de collection et aux stratégies produits
    - veille stratégique de la concurrence et recommandations à l’équipe de style basée à New York en vue d’améliorer la cohérence de la gamme

    Résultats clés: CA de 30 Millions d’Euros en 2003, augmentation des marges brutes de 5% en 1 an
  • Polo Ralph Lauren (Londres, Grande-Bretagne) - ACHETEUSE ligne Enfants et Layette (Retail)

    2001 - 2002 Responsable des achats des collections Layettee et Enfant (fille et garçon, 0 -16 ans) pour 11 magasins d’usine en Europe :
    - pilotage du budget d'achat, définition du product-mix (choix des produits et quantités) et élaboration de la stratégie VM basée sur les caractéristiques de chaque point de vente
    - analyse de la performance commerciale des produits/magasin et maximisation des opportunités de profit par la mise en place d'actions correctives (mise en avant des bests et choix des actions commerciales sur les slow movers)
    - coordination de l'équipe allocation marchandise
    - participation à l'animation et au dévéloppement du réseau de boutiques (ouverture de 4 enseignes en 1 an)

    Résultats clés: CA de 5 Millions d’Euros en 2002, une augmentation de 12% par rapport à 2001
  • Polo Ralph Lauren (Londres, Grande-Bretagne) - GESTIONNAIRE ACHATS Ligne Homme (Retail)

    2000 - 2001 - gestion et optimisation des approvisionnements, de la distribution et des stocks, en amont (centre de distribution basé en Hollande) et en aval (6 magasins d’usine répartis sur la France, l’Autriche, l’Angleterre et l’Ecosse)
    - suivi et fiabilité des prévisions de vente pour reporting à l’équipe Achats
  • ALESTA IMPEX (Istanbul, Turquie) - ASSISTANTE IMPORT-EXPORT

    1997 - 1997 - gestion administrative des documents de transport et de douane
    - prospection, développement et gestion de la clientèle
  • RICHMOND VACATION CLUB - Aksoy Group (Izmir, Turquie) - ASSISTANTE DE DIRECTION

    1997 - 1998 - participation active dans tous les aspects de la construction de cette start-up, plus particulièrement dans l’élaboration du plan marketing
    - Office Manager et coordination des procédures administratives et du recrutement (élaboration des descriptifs de poste, grilles d’entretien et d’évaluation)
  • LES NOUVELLES EDITIONS DE L'UNIVERSITE (Paris, France) - JOURNALISTE / AUTEUR

    1994 - 1994 Auteur du Guide "Le Petit Fûté d'Amiens, édition 1994/1995"

    - enquêtes et rédaction des 215 pages du guide

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