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Laurent BROUAT

Paris

En résumé

Nous voulons transformer le recrutement et faire le recruteur de demain !

Vous recrutez ? Devenez certifié #TruAcademy et apprenez à :
- faire du sourcing sur le web
- faire un message d'approche efficace
- connaître les astuces pour trouver des profils que vous ne trouverez nulle part ailleurs

Dans la même idée, nous avons également créé les événements #Tru. Nous nous sommes rendus compte que, dans les conférences de recrutement, nos moments préférés étaient les parties ENTRE chaque conférence. D’où l’idée de ne faire que ça : une non-conférence.

Retrouvez-nous également sur le blog Link Humans pour profitez de toutes les nouvelles techniques de recrutement que nous découvrons et avoir des réflexions sur le milieu du recrutement

Poil à gratter et directeur de Link Humans, j'ai parlé le 1er de sourcing et de réseaux sociaux en 2011 mais à l'époque, les gens me regardaient avec des yeux ronds ! J'ai formé et accompagné des centaines de professionnels RH et recrutement sur les nouvelles technologies depuis 2010 !

Enseignant en Ecole de commerce (Reims Management School, Rouen, Bordeaux...) et ayant enseigné à l'université anglaise, j'interviens dans quasiment 20 conférences/an sur le recrutement innovant.
Je suis cité régulièrement dans la presse: Le Monde, BFM TV, France Info, Le Parisien, Le Nouvel Economiste, Focus RH, Exclusive RH, Le Figaro.

Contactez-moi :
06.13.79.00.42
laurent@linkhumans.fr

Mes compétences :
Recrutement 2.0
Recrutement
Marketing rh
Sourcing
Marque empoyeur
Réseaux sociaux
Médias sociaux
Ressources Humaines
Monitoring du ROI

Entreprises

  • Link Humans - Directeur

    Paris 2010 - maintenant Nous voulons transformer le recrutement et faire le recruteur de demain !

    Comment ?

    • La formation : sourcing et sourcing avancé, utilisation de Twitter, prospection commerciale, animation des communautés RH

    • #TruParis l’évènement le plus disruptif du recrutement : pas de slide, pas de badge, pas de speaker

    • #TruRégions, les évènement disruptifs du recrutement en régions (Marseille, Lille, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Nice, Lyon, Rennes)


    Pour plus d'info : www.linkhumans.fr
  • SMP Solutions - Consultant Carrière et Outplacement

    2009 - 2010 - J'accompagne des cadres en transition professionnelle en les aidant dans toute la phase, de l'idenfication du projet professionnel jusqu'à l'élaboration d'un plan d'action
    - Spécialiste du networking, j'interviens dans des conférences sur Londres et j'écris des articles sur le sujet
    - Je suis enfin spécialiste de tout ce qui est networking online comme support de la recherche d'emploi et du développement de la marque personnelle
    http://www.linkedin.com/in/laurentbrouat
  • Beresford Blake Thomas - Consultant Recrutement

    Milly-la-Forêt 2007 - 2009 De décembre 2007 à Avril 2009, j'ai participe au recrutement international sur LONDRES pour BBT sur les marchés du moyen-orient et en AUstralie:

    - Recruteur professionnel membre du REC et honoré par le titre Cert RP
    - J'ai réalisé plus de 150 entretiens et assisté les candidats dans l'élaboration d'un CV efficace auprés de nos clients
    - J'ai réalisé plus de 20 missions de recrutement en 2008 pour un honoraire avoisinant les 50K£
    - J'ai utilisé tous les outils de networking pour trouver les candidats les plus pertinents (recommandations, sites sociaux, et annonces)
  • IFAS - Consultant

    Paris 2007 - 2007 - Animation de formations en management auprès d'un public de managers (gestion émotions, gestion du stress, conduite du changement)
    - Réalisation de prestations individuelles et évaluations
  • APEC - Consultant carriere

    Paris 2005 - 2007 - Accompagnement de cadres en transition professionnelle (plus de 300 cadres)
    - Animation d'ateliers et de groupes
    - Conseils individualisés/gestion de carrière pour cadres en poste
  • EFAPO - Formation en psychologie - Etudiant

    2002 - 2005 Formation en Psychologie homologuée de niveau 1 (équivalent Bac+5)

    - Formation à l’animation de groupe: cadre, dynamique de groupe, feedback
    - Apprentissage des outils d’entretiens: écoute active, reformulation, recadrage
    - Stage en psychiatrie : animation d’un groupe pendant 1 an
  • Auto Serviços - Associé Gérant

    2001 - 2002 Société de service automobilie - Entretien et maintenance

    - Gestion commerciale (partenariats et prospection) et financière (coûts et fournisseurs)
    - Management d'une équipe de 8 personnes
  • France Telecom - Responsable Marketing

    Paris 1999 - 2000 - Responsable des études stratégiques et des recommandations en Amérique Latine
    - Coordinateur de l'équipe projet sur l'appel d'offre 3G au Brésil

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