Celia CHEVALIER

En résumé

Entreprises

• PEPITE SC - Fondatrice et Dirigeante

  BORDEAUX 2012 - maintenant
  Lauréate d'Or - Prix Femme DRH & Innovation Sociale
  4ème Edition Grand Sud-Ouest
  
  Cabinet PEPITE SC, conseil en ressources humaines auprès des entreprises et des particuliers.
  
  ENJEUX DE NOS ACCOMPAGNEMENTS :
  
  • Considérer l’adaptation de l’entreprise comme la synergie des adaptations individuelles
  • Travailler sa posture
  • S’intéresser de très près aux problèmes des collaborateurs
  • Développer les compétences des collaborateurs pour les faire évoluer
  
  
  NOS VALEURS :
  
  • Etre en adéquation avec ce que l'on sait faire, ce que l'on a envie de faire et ce que l'on est capable de faire.
  • Créer un environnement favorable à l’émergence du potentiel de chacun
  • Accompagner l’évolution des entreprises et des organisations
  • Donner aux collaborateurs les moyens de rendre l’entreprise plus performante
  • Oser faire un métier qui vous plait
  
  QUE SIGNIFIE PEPITE SC ?
  
  Nous partons de l’individu, de son identité personnelle pour faire des passerelles avec son identité professionnelle. Nous possédons tous un talent, une PEPITE. Notre vocation est de la dénicher pour la mettre en valeur. Nous activons des prises de consciences pour faciliter le changement qui fait sens pour la personne ou l’organisation. Nous partons du principe que chacun doit pouvoir trouver sa place pour être épanoui(e) et performant(e).
  
  
  NOTRE MISSION AUPRÈS DES ENTREPRISES : Accompagner le management de vos ressources humaines.
  
  ACCOMPAGNEMENTS PROPOSÉS SELON LE BESOIN :
  • Evolution managériale
  • Audit RH/GPEC
  • L’intelligence collective 
  • Gestion de carrière
  • Evaluation de profil
  
  NOTRE MISSION AUPRÈS DES PARTICULIERS : Vous donner les moyens de faire un métier qui vous plait
  
  ACCOMPAGNEMENTS PROPOSÉS SELON LE BESOIN :
  • Transformation managériale
  • Bilan de compétences
  • Analyse de la personnalité
  

• FITZGERALD RH - Co-fondatrice et Dirigeante

  Bordeaux 2006 - 2012 Développement et direction des activités RH : coaching, recrutement, gestion de carrières, bilans de compétences, conseil en organisation, conseil RH.

• RH Partners - Consultante RH

  Royan 2001 - 2005 Recrutement, Gestion de carrière, Outplacement, Bilan de compétences.

• Manpower - Consultante RH

  Nanterre cedex 2000 - 2001 Recrutement, Gestion du personnel

Formations

• Ecole Profesionnelle De La Médiation Et De La Négociation (EPMN)

  Bordeaux 2015 - 2015 Certification Professionnelle

• Cesi

  Blanquefort 2004 - 2005 MASTERE EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
  
  Management des Ressources Humaines en Entreprise

• Université Bordeaux 2 Victor Segalen (Bordeaux)

  Bordeaux 1998 - 1999 Master 2 en psychologie du Travail et des Organisations

• Lycée Saint Joseph De Tivoli

  Bordeaux 1980 - 1990 Nom de jeune fille : Célia FORASTÉ

Réseau

• Arnaud MARTINET

• Béatrice SERPOLET

• Blandine DE SOUSA

• Daniel AHIER

• Ferrando CHRYSTEL

• Francois SERVAES

• Gaetan CHAMBET

• Hervé CAULEY

• Lebienvu.com I LA VISIBILITÉ IMMOBILIÈRE AUGMENTÉE

• Sonia MARTINEAU