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Mailys MOREL

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Chargée de Recrutement,

Particulièrement intéressée par les problématiques liées à la gestion des compétences et de l'emploi, je contribue au développement et à l'animation de politique des ressources humaines.

Forte d’expériences professionnelles acquises, je transpose aujourd'hui mes compétences en répondant aux besoins d'entreprise dans la gestion opérationnelle du recrutement et de la formation.

J’ai eu l’opportunité d’acquérir une vision concrète de divers secteurs d’activité : Banque, Assurance et Cabinet de recrutement.

Mailys MOREL

Mes compétences :
Magento enterprise
Pack shot
Advanced Renamer
Pack office
Powerpoint
Faststone
Paint.net
Riot

Entreprises

  • Vaillance Courtage - Chargée de Recrutement

    Paris 2015 - maintenant « Fondée en 2008, Vaillance Courtage est un cabinet de gestion de patrimoine haut de gamme qui intervient sur des problématiques complexes de retraite, de placement, de prévoyance et de défiscalisation. La spécialité développée depuis plusieurs années est le conseil et l’accompagnement des travailleurs indépendants, professions libérales, gérant de société sur des placements, des solutions de retraite et de défiscalisation qui leurs sont adaptées. Vaillance Courtage est également l’un des principaux collecteurs en retraite en France (de part la qualité et ses volumes de collecte Vaillance Courtage est courtier premium auprès de GENERALI qui réalise plus d’un quart de la collecte de la retraite en France.) »

    Rattachée à la direction, je suis responsable de l’intégralité du processus de recrutement pour l’ensemble des demandes du cabinet concernant les profils :

    - Conseiller en gestion de patrimoine Junior
    - Conseiller en gestion de patrimoine Sénior
    - Commerciaux
    - Stagiaires d'école (RH, Commercial, Conseiller)

    Mes missions sont les suivantes :
    - Développement d’une politique de recrutement efficace
    - Amélioration continue des process et outils de recrutement
    - Gestion complète du processus de recrutement (approche directe, recherche des candidats, le tri CV, la présélection téléphonique, la prise de rendez-vous des candidats.)
    - Conduite des entretiens de recrutement
    - Suivie du recrutement jusqu’au choix final et à l’intégration
    - Participation aux formations et accueil des candidats
    - Reporting des résultats
    - Gérer les relations écoles

  • Ltd International - Consultante en Recrutement

    2014 - 2015 Consultante en cabinet de recrutement et société de travail temporaire, mes missions sont les suivantes :

    • Cibler les besoins en recrutement - sourcing - pré-qualification téléphonique - entretien
    physique - Sélection des candidats - Organisation de la rencontre candidat / client
    • Contrats de travail – Gestion des visites médicales - Organisation des formations intérimaires
    • Sensibilisation à la sécurité au travail
    • Prospection active - Opération marketing - Négociation commerciale - Rendez-vous clients - Développement et fidélisation du portefeuille client

  • Adamence - Chef de produit

    Paris 2013 - 2013 Adamence est le leader de la joaillerie en e-commerce en France et à l'étranger, j'appartenais à l'unité Marketing / Communication, mes missions étaient les suivantes :

    • Intégration de nouvelles collections sur le site : type de produit, prix à attribuer, noms des produits et rédaction des fiches produit.
    • Shootings photos et travail de visuels.
    • Dynamisme de l'image de l'entreprise par les réseaux sociaux.
    • Etude benchmark.
    • Etude du trafic, Reporting hebdomadaire des ventes produits et mise en place d'actions concrètes.
    • CRM client.
    • Merchandising du site.

  • Interflora - Assistante Marketing Communication

    Lyon 2012 - 2012 Rattaché au service Marketing chez Interflora, mes missions étaient les suivantes :

    • Analyse des meilleures ventes en N-1 et élaboration d’une nouvelle gamme de produit Interflora.
    • Etude et analyse de la nouvelle ligne « Prestige » d’Interflora.
    • Rédaction d’articles pour le magazine professionnel d'Interflora.

  • Polo Ralph Lauren - Conseillère de vente

    Paris 2010 - 2011 J’ai effectué un stage de 3 mois chez Ralph Lauren au rayon homme, pour la gamme « Purple and Black Label ».

    Ce stage m’a permis de développer mes connaissances concernant les matières utilisées et les attentes de cette clientèle bien spécifique.

  • Marionnaud - Conseillère de vente

    Paris 2008 - 2010 Mes Missions ont été les suivantes :

    Conseil et vente, gestion des livraisons, gestion des stocks, aide au recrutement de nouvelles vendeuses, organisation événementiel lors de la sortie de "LOLA" de Marc Jacob, mise en place d'un projet de développement de l'unité commerciale.

Formations

  • INSEEC (75000)

    75000 2010 - 2012

Réseau

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