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Guilaine HERCOUET

SAINT-MALO

En résumé

Management du changement
Evaluation et dévelopment des compétences et des talents et des équipes: coaching, accompagnement, formation...

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Formation professionnelle
Communication
Management du changement
Accompagnement
Coaching
Management
Formation
360°

Entreprises

  • OPTIONS RH - Dirigeante Associée

    SAINT-MALO 1999 - maintenant Change management - Accompagnement et coaching - Evaluation et développement des compétences, des Talents, des organisations - Diagnostic et accompagnement des relations au travail - Formation.
  • Alstom - Postes dans les RH

    Saint Ouen 1990 - 1999 - juin 98 à nov.99 : Change Management Project Manager à la DRH du Groupe: Mise en place d'un développement Center pour les managers du Groupe

    - oct 97 à juin 98 : DRH Business : Direction et coordination des Ressources Humaines du Business Equipement (2000 personnes dans 5 pays)

    - mai 96 à septembre 97: Directeur Développement des Carrières et Formation. A la DRH de la Division Transport Ferroviaire (22 000 personnes)

    - Avril 95 à mai 96 : Responsable Formation Division - DRH de la Division Transport.
    - janv 94 à avril 95 : Responsable Formation France - DRH de la Division Transport.

    - Nov 90 à Déc 93: Chef de projet Formation - DRH de la Division Transport.
  • THOMSON - Responsable Pédagogique

    Courbevoie 1988 - 1990 Responsable Pédagogique au Campus Thomson, Université des Cadres du Groupe.
  • Education Nationale - Enseignante

    Paris 1985 - 1988

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :