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Solange BILLAT

FEYTIAT

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Limoges ainsi que le résultat des européennes dans la Haute-Vienne.

En résumé

Forte d'une expérience diversifiée de 8 ans dans la Grande Distribution et essentiellement chez Carrefour, je souhaiterai mettre mes compétences et mon expérience du terrain au service d'un autre groupe.
Dynamique, autonome et investie dans mon travail, sont les qualités premières que je souhaite mettre en avant pour vous convaincre de mes capacités d'adaptation au poste que vous me proposerez.
Mes 6 années de Manager métiers m'ont permises de mettre en place les outils et les méthodes de l'enseigne en vue de valoriser la puissance commerciale de ma société, de m'appuyer sur l'écoute, la disponibilité et le conseil pour garantir les meilleurs résultats.

Mes compétences :
Communication
Autonomie
Leadership
Animation de réunion
Négociations commerciales
Confidentialté
Adaptabilité
Qualité d'écoute

Entreprises

  • CHAMPEAU - Assistante Commerciale

    FEYTIAT 2016 - maintenant J'assure le suivi des clients et de leur dossier. Ses tâches rejoignent celles du secrétariat : je rédige et envoie les devis, transmets des informations sur les coûts et les délais (par téléphone, courrier ou courriel), mets à jour la base de données clients, assure le suivi des objectifs avec les commerciaux.
    En contact permanent avec l'extérieur, je joue un rôle d'intermédiaire entre mon entreprise et le client. Je réponds à l'ensemble des demandes qui me parviennent et suis capable de présenter à un client l'activité de la société et les services dont celui-ci peut bénéficier. En un mot, je sais " vendre " mon entreprise.
    Je maîtrise les outils de bureautique et de communication, l'orthographe et la grammaire, ou encore je fais preuve d'une aisance et de compétences rédactionnelles. J'essaie d'apprendre un maximum en techniques commerciales pour pouvoir prendre des responsabilités.
    Je travaille en permanence au contact de différents interlocuteurs. Je sais être à l'écoute, synthétiser et transmettre une information, m'exprimer clairement, être diplomate, argumenter, négocier, gérer les conflits et les litiges. Le goût du contact et le sens du service sont donc primordiaux.

  • CARREFOUR CHAMBOURCY - CADRE COMMERCIALE

    Massy 2012 - 2014 Garante d'un compte d'exploitation de 16 000K€ de Chiffres d'affaires sur les rayons parfumerie/droguerie du magasin de Carrefour Chambourcy, je suis parvenue a un bénéfice de plus de 3 points par rapport aux objectifs fixés par l'entreprise. La négociation commerciale m'a permise d'obtenir ce résultat. Toujours être prête à mettre en avant mes rayons avec l'aide de mes fournisseurs...voilà un de mes objectifs.
    Le management d'une équipe de 15 personnes m'a donné la possibilité d'affiner mes capacités en recrutement, formations, suivi personnel et évolution. Grâce à une communication et une écoute actives, je suis toujours parvenue à tenir mes rayons selon les exigences de mon entreprise.
    Enfin, la gestion du flux marchandise, de la commande à sa sortie magasin, est quotidien dans notre métier. Gérer les stocks en évitant le trop plein, les inventaires, le respect des règles d'hygiène, la tenue des réserve, autant de points essentiels à gérer de manière organisée et habileté.

  • CARREFOUR MOULINS - CADRE COMMERCIALE

    2010 - 2012 Responsable commerciale des rayons ELECTRO/PHOTO/CINE/SON, je gérais une équipe de 12 vendeurs, 2 employés réserve ainsi que 3 personnes SAV/location de véhicule.
    J'ai pu développer un management allant du recrutement, la formation, le suivi des réalisation vendeurs, la gestion RH.
    De plus, j'ai pu former deux stagiaires BTS Commerce en alternance sur 1 an.
    Gestion du flux marchandise.
    Mise en place des nouveaux accords vendeurs.

  • Carrefour BOISSEUIL (87) - CADRE COMMERCIALE

    2008 - 2010 Un an en tant que stagiaire Carrefour, j'ai suivi les formations suivantes en plus de ma formation terrain: Réglementation sociale au quotidien /Vente/Conduite de réunion/Marketing/Organisation du manager/Entretien individuel, analyse de performance/Manager son équipe.
    Remplacement pendant 6 mois du manager Back Electro/Photo/Ciné/Son: gestion en binôme de 15 vendeurs, 4 employés réserve et 3 personnes SAV et Gestion du flux marchandise.
    Responsable du rayon Téléphonie mobile pendant 6 mois: gestion de 4 vendeurs, négociations commerciales avec opération événementielle innovante pour le magasin.

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