Menu

Morgane GUÉNON

Combourg

En résumé

Recrutée suite à mon année d'alternance chez Emeraude RH, je suis en charge aujourd'hui des recrutements de nos clients issus de secteurs d'activité divers et variés (bâtiment, GMS, assurances, distribution, agroalimentaire, informatique...).

Mes compétences :
Microsoft Office
Veille
Recrutement
Linkedin
Wordpress
Réseaux sociaux

Entreprises

  • EMERAUDE RH - Assistante RH

    Combourg 2015 - maintenant Cabinet RH spécialisé dans le recrutement, Emeraude RH me permet aujourd'hui de développer mes compétences en matière de :

    - Recrutement : Sourcing et suivi des candidatures (entretiens de pré-sélection téléphonique, rédaction d’annonces, organisation et participation aux sessions d’entretiens, mise en ligne d'annonces sur différents sites et participation aux mises en situation professionnelle)

    - Assistance RH : Organisation de l’assistance RH sur les projets menés par les consultants seniors : suivi administratif, analyse documentaire, veille RH, relecture et accompagnement sur mission d’audit RH (enquêtes), organisation des interventions ou processus d’animation interne et externe.

    - Community Management RH : Communication numérique et réseau social comme outil de promotion et surtout de communication avec les candidats et clients. Rédaction des posts thématiques sur blogs WordPress, relayer les informations, anecdotes, idées sur les réseaux sociaux « standards » et assurer l’interaction naturelle, franche et joyeuse avec les communautés.

    - Projets transversaux tel que le développement des groupements d'employeurs en France

  • Télécom bretagne - Assitante RH stagiaire

    Brest Cedex 3 2015 - 2015 Dans le cadre de la fusion entre Télécom Bretagne et les Mînes de Nantes, ma mission était de mettre en évidence les différents processus RH mis en place à Télécom Bretagne pour les comparer avec ceux de l'école des Mînes de Nantes pour ensuite converger vers des processus commun, notamment en matière de paie.
    Concrètement, je réalisais sur Xmind, des cartographies des différents processus RH (Action sociale, politique salariale, Absence, Situation familiale,...) en mettant en évidence le réglementaire et toute la procédure administrative.

  • Télécom Bretagne - Assistante RH stagiaire

    Brest Cedex 3 2014 - 2014 J'ai participé à la réalisation d'une étude complète sur l'égalité hommes-femmes au sein de l’École. Cette mission se base sur la recherche d'indicateurs, l'analyse des données et l'émission de préconisations.

  • Super U Daoulas - Stagiaire au sein du service RH-Comptabilité

    Saint-Jacques-de-la-Lande 2013 - 2013 Ce stage m'a permis de me sensibiliser à toutes les actions sociales et à la comptabilité journalière au sein d’une structure de moins de 50 personnes.

  • Matalan - Vendeuse stagiaire

    Strasbourg 2012 - 2012 Cette expérience m' a permise d'avoir une immersion totale pendant un mois à Swansea au Pays de Galles, outre le fait d'être vendeuse au sein de Matalan, magasin de prêt-à-porter et linge de maison.

  • Gad - Opérateur en production

    2011 - 2011 Travail à la chaîne :
    - Contribution à la coupe de porc
    - Étiquetage et emballage des différents produits

Formations

  • IAE De Brest

    Brest 2015 - maintenant Ce master me permet de développer mes connaissances et compétences dans les domaines suivants : stratégie et politique Ressources Humaines, gestion de projet RH, gestion des emplois, recrutement , formation, rémunération, administration du personnel...

  • IAE De Brest

    Brest 2014 - 2015

  • IUT De Quimper (Quimper)

    Quimper 2011 - 2013
Annuaire des membres :