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Jean-Baptiste CAPLAIN

En résumé

Mes compétences :
Droit civil
Droit social
Pack office
Droit du travail
Business objects BO XI SAP

Entreprises

  • Samsic securité - RRH

    2016 - maintenant

  • lanxess - Gestionnaire RH

    COURBEVOIE CEDEX 2015 - maintenant Détachement au sein d'une usine chimique SEVESO 2 seuil haut de 230 salariés travaillant en continu.
    Support juridique en droit collectif et individuel
    Réalisation de la BDES

  • Suez Environnement - Chargé de Rémunération et Performance RH

    PARIS LA DEFENSE 2014 - 2014 Epargne Salariale : mapping des plans d'épargne salariale,

    Actionnariat salarié : participation au déploiement d'une ouverture de capital destinée aux salariés,

    Études de rémunération : Bilan Social Individualisé, participation au plan de rémunération long terme.

  • PSA Peugeot Citroën - Chargé de Relations Sociales

    Rueil Malmaison 2011 - 2013 Relations Sociales : rédaction et présentation de rapports sociaux, enquête climat social, audits
    sociaux, animation de commissions CE,

    Relations Extérieures : Organisation de visites d'écoles, création d'un partenariat avec l'Ecole de la Seconde Chance de Seine Saint-Denis,

    Emploi : suivi du plan de redéploiement des effectifs du site.

Formations

  • ESCP-EAP, European School Of Management

    Paris 2013 - 2014 Mastère Spécialisé Management des Ressources Humaines et des Organisations

    Thèse professionnelle : « les déterminants d'une politique d'actionnariat salarié » Mention Bien

  • Université Versailles Saint Quentin

    Saint Quentin En Yvelines 2011 - 2013 Master 2 Droit du Travail et des Ressources Humaines

    du travail, des Ressources Humaines et de la Protection Sociale à l'Université de
    Versailles Saint-Quentin en Yvelines (UVSQ) - en apprentissage
    Mémoire : « plans de départs volontaires : diversité, contraintes et limites juridiques d'un dispositif
    en pleine expansion ». Mention Bien.

Réseau

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