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Cassandra COIGNARD

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Mes compétences :
Capacités d’adaptation
Communication
Créativité
Détermination
Rigueur
Sociabilité

Entreprises

  • Advents - Consultante

    Paris 2015 - maintenant

  • Club Méditerranée - Chargée de Projet - Développement RH

    Paris 2015 - 2015 • Création d’outils d’analyse et de pilotage dans le cadre de la planification stratégique des ressources (GPEC)
    - Analyse et monitoring des indicateurs clés et identification des plans d’actions
    - Rôle de support / apport de méthodologie aux équipes RH en Business Units
    • Refonte de processus et clarification des rôles et responsabilités
    - Analyse des processus RH existants, définition des processus cibles, analyse d’écarts et recommandations
    - Proposition d’outils et de supports simplifiés
    • Audit de la Marque Employeur au niveau Monde
    - Analyse des tendances du marché et des pratiques internes
    - Identification des opportunités d’optimisation

  • Amgen - Chargée de missions RH

    PARIS 2013 - 2014 - Recrutement stagiaires, apprentis, contrats de professionnalisation (sélection CV, sourcing, entretien, intégration, suivi). Collaboration étroite avec les managers et sensibilisation aux techinques de recrutement. Coaching des stagiaires.
    - Chef de Projet Mission Handicap : communication et sensibilisation, bilan (DOETH), recrutement, relations avec le secteur protégé. Analyse et bilan de l'accord entreprise : en charge de l'adhésion à l'accord de branche (Handiem). Gestion de la publication d'un article dans un magasine externe (Le Guide de l'autonomie).
    - Communication interne : campagne de cooptation, rédaction d'articles et d'interviews dans le magasine interne dans le journal interne.
    - Projets RH : participation à l'élaboration du programme de philanthropie (organisation de "l'Amgen Day", debrief agence pour la création du site interne, encadrement juridique) ; accord d'entreprise sur le contrat de génération ; chef de projet du développement de la marque employeur (audit, définition de la stratégie et du plan d'action) ; participation au renouvellement de l'accord GPEC (co-animation d'un forum sur les perspectives métiers au sein d'un environnement en évolution)

  • Guerlain - Conseillère de vente

    Levallois-Perret 2012 - 2012 Spa Guerlain des Champs Elysées

    • Accueil des client(e)s
    • Gestion du planning des coaches de beauté
    • Gestion des stocks et du merchandising
    • Processus d'ouverture et de fermeture du Spa
    • Vente

  • Association Hospitalière St Hélier - Standardiste - accueil

    2011 - 2011 Médecine Physique et de Réadaptation

    • Accueil des patients et des visiteurs
    • Réception et transfert des appels téléphoniques
    • Intermédiaire entre les professionnels de la structure
    • Gestion du courrier et des paiements pour le restaurant

  • BNP - Auxiliaire de vacances

    Paris 2010 - 2010 Service Bancaire Pôle Surveillance des Risques

    Assistance des membres du pôle ainsi que de la direction (suivi et compte rendu des différents comptes à risque).

  • Association Hospitalière St Hélier - Agent hôtelier

    2009 - 2009 Médecine Physique et de Réadaptation

    Travail dans les cuisines du restaurant de la structure, gestion des horaires différents entre patients et salariés.

Formations

  • Renmin University Of China (Suzhou)

    Suzhou 2014 - 2014

  • Kedge Business School (Bordeaux)

    Bordeaux 2011 - 2015 Master of Science in Management

  • Lycée Chateaubriand

    Rennes 2009 - 2011

Réseau

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