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Emmanuelle LAROQUE

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Expérience professionnelle

2011 - 2013 Consultante.

2008 - 2010 Responsable recrutement - Assystem, société de conseil en nouvelles technologies, Paris

Etude des besoins clients afin de sourcer par tous moyens les candidats en adéquation dans le domaine des télécommunications/réseaux et du SI, entretiens de recrutement, remise du contrat de travail, suivi des consultants, lancement d’un chantier de « fidélisation », participation aux salons et forums régionaux, relations écoles.

2006-2008 Responsable ressources humaines – Alten, société de conseil et ingénierie en nouvelles technologies, Est-Strasbourg

Gestion de l’équipe : formation des chargés de recrutement, gestion des objectifs, management, interface avec les équipes managériales, reportings, encadrement des consultants.

Recrutement : mise en place de la stratégie en partenariat avec la direction, sourcing des candidats par annonces ou chasses, entretiens de recrutement, validation des profils en fonction des besoins de nos clients, remise du contrat de travail, soirée recrutement, suivi des process et application du juridique.

RH : bilans d’intégration, entretiens annuels, formations, suivi des consultants, lancement de différents chantiers.

Communication interne et externe : organisation de différents évènements pour nos ingénieurs, participation aux salons et forums régionaux, relations écoles, gestion des budgets.

2004 -2005 Responsable recrutement - Adecco, agence tertiaire – arts graphiques, Lyon

Interlocutrice au quotidien des clients : réalisation des études de postes, compréhension et réponse à leurs attentes, anticipation des besoins, actions commerciales.

Responsable du recrutement : mise à jour et optimisation de la base de données candidats en l’alimentant, accueil, entretien de recrutement, sélection et fidélisation des collaborateurs intérimaires.

2002 - 2003 Chargée de recrutement juniors - Iteam, société de conseil et services sur les marchés financiers, Paris

Création d’une offre stagiaire auprès des grands comptes : Société Générale, BNP Paribas, CDC,…, fidélisation et développement de la clientèle, rédaction des annonces en fonction des besoins des clients et tri des CV, entretiens de recrutement, suivi et intégration des candidats recrutés, relations écoles, participations aux salons de recrutements ainsi qu’à la vie de la structure.

2002 Assistante du chef de projet Compétence 2010 - Renault, Paris

Création d’un lexique commun aux différentes entités, réalisation du premier kit de communication, participation à la naissance du projet ainsi qu’à sa reconnaissance (officialisation des acteurs, organisations de séminaires…).

Formation
Universitaire
2002 3ème cycle Gestion des ressources humaines, mention bien – ESDES, Lyon
2001 Maîtrise de droit social - Institut d’Etude du Travail de Lyon (IETL)
2000 Licence de droit privé - Université de Nice Sophia-Antipolis

Langues
Anglais courant
Allemand scolaire

Mes compétences :
Communication
Communication interne
Communication interne et externe
Contrats de travail
Droit
Droit du travail
Entretiens
Gestion des compétences
Missions RH
Recrutement
Relations Ecoles
Ressources humaines

Entreprises

  • EL CONSEIL - Consultante

    2011 - maintenant

  • ASSYSTEM France BU Technologies - Responsable recrutement

    2008 - 2010 Etude des besoins clients afin de sourcer par tous moyens les candidats en adéquation dans le domaine des télécommunications/réseaux et du SI, entretiens de recrutement, remise du contrat de travail, suivi des consultants, lancement d’un chantier de « fidélisation », participation aux salons et forums régionaux, relations écoles.

  • ALTEN - Responsable Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2006 - 2008 Gestion de l’équipe : formation des chargés de recrutement, gestion des objectifs, management, interface avec les équipes managériales, reportings.

    Recrutement : sourcing des candidats par annonces ou chasses, entretiens de recrutement, validation des profils en fonction des besoins de nos clients, remise du contrat de travail, soirée recrutement.

    RH : bilans d’intégration, entretiens annuels, formations, suivi des consultants, lancement de différents chantiers.

    Communication interne et externe : organisation de différents évènements pour nos ingénieurs, participation aux salons et forums régionaux, relations écoles.

  • ADECCO - Responsable recrutement

    Villeurbanne 2004 - 2005 Interlocutrice au quotidien des clients : réalisation des études de postes, compréhension et réponse à leurs attentes, anticipation des besoins, actions commerciales.

    Responsable du recrutement : mise à jour et optimisation de la base de données candidats en l’alimentant, accueil, entretien de recrutement, sélection et fidélisation des collaborateurs intérimaires.

  • TEAMTRADE - Chargée de recrutement juniors

    Paris 2003 - 2004 Création d’une offre stagiaire auprès des grands comptes : Société Générale, BNP Paribas, CDC,…, fidélisation et développement de la clientèle, rédaction des annonces en fonction des besoins des clients et tri des CV, entretiens de recrutement, suivi et intégration des candidats recrutés, relations écoles, participations aux salons de recrutements ainsi qu’à la vie de la structure.

Formations

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