PARIS
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Passionné par l’étude du fonctionnement des organisations et des interactions entre individus, Florian mêle ses connaissances et compétences techniques (modélisation, analyses quantitatives, création de systèmes et mise en place de processus) à des savoirs, savoir-faire et savoir-être d'ordre relationnel et comportemental (négociation et gestion des conflits) dans le but de faire travailler les collaborateurs d'une même organisation ensemble autour de projets porteurs.
S'intéressant aux déterminants de l'action (qu'est-ce qui pousse les individus à agir ?), il étudie les moyens de générer l'adhésion et de partager sa vision pour mieux aligner motivations et actions individuelles en vue d'atteindre des objectifs collectifs.
Doté d'une expérience marquée par les projets internationaux et les contextes multiculturels, il met ainsi ses efforts pour identifier les meilleurs leviers d'action au service d'un engagement pour la responsabilité et la création de valeur pour tous.
